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核心观点
企业必须将员工置于转型议程的核心，以应对人机协作革命带来的挑战和机遇。报告指出，生成式人工智能（GenAI）的兴起正在改变工作方式和体验，同时引发了一系列关于生产力提升和风险管理的问题。在这一背景下，企业需要重新设计人才实践，利用先进的人才科学来确保更可持续、公平和直观的工作体验。
89%的资产管理者认为敬业的员工队伍是公司价值的关键驱动因素。此外，五分之二的员工认为工作世界已经发生了本质上的变化，而四分之一的员工希望不再工作，这反映出员工对于工作保障和财务健康的深切渴望。
企业在追求生产力提升的同时，必须平衡对新技术的采纳与员工的适应能力。例如，虽然56%的高管认为人工智能将创造就业机会，但也有四分之一的高管认为人工智能将根本改变业务模式。这要求企业在推动技术应用的同时，也要关注员工的技能升级和再培训，以及身心健康。
报告来源
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