与AIGC及26家前沿企业并肩，生成职场无限天地

4月21日晚19:30 KY团队建设官夏超老师

将会在种子计划直播间与大家见面

点击立即预约

种子计划暑期深度体验营，向不限地域、不限年级、不限学校和专业背景的大学生敞开。这是一个学校通往职场的「先缓冲后加速的空间」。从象牙塔顶瞬间被抛进现实是残酷的，种子计划会助你在这两个月完成一次装备升级。

我们不遮掩真实的职场环境，也不避忌“世界是草台班子”的真相。

你可以不用立即接受这种落差，但实习中每件琐事的磨炼，每次与创业者交流产生的思想震荡，都能成为保护你安稳着陆的盔甲。

如果你准备好进入成年人的世界，欢迎加入第十一年的种子计划。

本文共计4700字，阅读需约10分钟

「种子计划」是一个以“暑期实习”为主线，以“导师”和“集训”为副线的深度体验营。两个月期间，

● 你将进入一家前沿创新企业实习，接受密集的职场技能训练，迅速建立对职场“纵深”的第一手认知。

● 你将有机会接受创始人及导师们多维度的宣讲培训，获得开阔的新商业生态洞见。

● 由此，你有机会看见大势中的自己、匹配自身优势与职业机会的契合点。

进入问卷后，你可以选择2个心仪企业及对应的岗位，我们将在5月初邀约通过初筛的同学进入面试。请同学们认真阅读企业相关介绍及报名须知，报名后不可取消或修改。本期招募将于4月30日截止。

这篇文章，会让你深入了解种子计划是什么。

我们期待找到与我们价值观最契合的「种子」，愿你在阅读后，也如我们一样期盼这个彼此同行的夏天。

本文由种子计划内容团队与AI合作完成

如果「职业选择」给人带来的焦虑程度是0-10，你此刻是多少分？

小红书笔记里，带“职场”关键词的有1500万条；而关于“选择”的笔记超过了2600万条。

每年毕业生的人数仍在增长，但购买力减弱、经济下行、企业裁员，也成为无可争议的事实。

身处其中，如何不被巨浪吞没？

想和你分享一个故事。

2012年哈佛商学院毕业典礼上，时任Facebook首席运营官的谢丽尔·桑德伯格，讲到她转换职业赛道时，收到过包括谷歌在内的多个offer。当时没有人相信互联网公司可以赚钱，谷歌给她的“业务部经理”的岗位待遇，也比其他公司低好几个等级。

她犹豫了，坦诚地和当时谷歌的CEO艾里克·施密特说，自己不适合这份工作。

艾里克·施密特告诉她：

“Get on a rocket ship. When companies are growing quickly and they are having a lot of impact, careers take care of themselves. (...) If you’re offered a seat on a rocket ship, don’t ask what seat. Just get on.”

「登上火箭。当公司飞速发展并产生巨大影响力时，事业自然会突飞猛进。如果你得到了上火箭的机会，别管是什么座位，上去就行。」

●谢丽尔·桑德伯格《向前一步》

年轻时，狭窄的视野通常会把我们局限在一小块地方。周遭认定的最好的选择，指向的不一定是「成长」— 这一点连Facebook首席运营官也不能幸免。

当我们看见身处的狭窄，还可以做这样一个选择：站在更广阔的地带，加入一个仍在成长的团队，建立多元立体的视角，强韧自己的内核。

做到这点，需要你“放弃”很多东西，比如趋利避害的本能，外界的评判和质疑，一时的喜好与得失。

当我们勇敢进入那个充满震荡和可能性的人生旷野，转机就此开始。

这是“Just get on”的意义。

●历年种子计划暑期培训活动合影

Midjourney，ChatGPT，文心一言，Gemini，KIMI……如果这些名词你只是听说过，甚至从未听说，你可能已经错过了一次与时代最前沿技术的碰撞机会。

根据世界经济论坛的报告，到2025年，机器人和自动化将取代8500万个工作岗位，但也将创造9700万个新岗位。另有数据显示，AI跨行业应用的复合增长率将达到44.5%，金融、医疗、智能、营销……AI技术已与众多行业交叉，发展比想象中迅速得多。

今年的种子计划，身处市场前沿的创始人将向你展示AI最先进的应用场景。你将利用最新的人工智能生成内容技术（AIGC），创作属于自己的作品；你将了解前沿科技如何赋能各个行业，建立如何成倍放大自身优势的认知。

●璞康集团创始人、CEO于勇在2023种子计划培训现场

展示璞康集团应用AIGC近期案例

通过于总在导入培训上的分享，我开始思考，岗位的迭代不只是淘汰一部分被AI替代的人，更是即将出现一批懂得如何使用AI的人。将技能与AI相结合才会让自己拥有更多选择。

@2023年第10期种子吴同学

今年共有26家企业招募91个实习岗位，涉及运营、技术、设计、营销等多个领域，对于实习生的综合素质要求明显增强。

【文化｜商业化】

涉及文化的传承与创新，商业模式的转型升级。你将有机会深入了解内容产业的变革，体验文化与商业如何相互融合，为个人品牌建设和文化创意的培养打下坚实基础。

【出行｜智能】

在这个快速发展的赛道中，企业引领着智能联网技术的探索与落地。你将有机会探索如何将技术创新与场景结合，培养面向未来的技术洞察力和实际落地能力。

【新品牌｜新营销】

新消费时代下，新兴品牌正重塑市场营销的格局。你不仅能够学习到如何打造和推广一个品牌，还能亲身体验新消费趋势对品牌建设的深远影响。

2024年暑期，种子计划将组织3-4次全员集训，着重于AIGC的应用训练。无论你身处哪个企业实习，都有机会获得能力跃迁，在真正进入职场之前，前置建构「人机交互」的思维模型。

这是一幅我们致力于打造的职场全景图。希望你的实习不是刻舟求剑，也不会一叶障目，而是真正身处“战场”，看见各行各业的变革，让自己的技能和认知上一个台阶。

●2023年暑期，身处北京的种子们前往锋巢集团参访

●往期种子计划暑期活动

1970年代，Andy Warhol提出一则被视若疯狂的预言：在未来，每个人都可以在15分钟内被全世界知晓。而如今的短视频平台以“3秒完播”作为重要指标，15分钟内获得千人万人关注已是稀松平常。

种子计划站在第11年的十字路口，左边是过往十年互联网蓬勃发展的浪潮，右边是资本狂欢落幕、消费者购买力受到挑战、企业寻找新的增长点的严酷现实。我们身处退潮时刻，一不小心就会被卷入洪流。“考研”、“考公”，继续成为热点。这背后，是对“稳定”的依赖，对标准答案的依赖。

历史告诉我们，世界的周期性变化必然存在，个体在大势面前无比渺小。技术正越过拐点，野马狂奔，外部世界是没有标准答案的。

向内求，是唯一通往真相之路。

种子计划希望支持每个种子成为「超级个体」，让一个人身上同时具备硬实力与软实力。

以“短视频博主”为例，

软实力是你如何定位自己，如何在摄像头面前充分展现自己的优势；

硬实力是你对商业变现与自身禀赋匹配度的判断、对平台规则的解读、对转化路径的把握。

在种子计划，许多创始人、CEO已是各自领域的「超级个体」，你能近距离观察他们的策略与动作，思考他们如何在手脚投入琐事时依旧保持对自身、对周遭的深度洞察。你也可以在这两个月间，将自己“打造”成超级小个体。导师、企业、学长学姐，都愿意予以助力，提供策略或舞台。

●今年，有五家企业的创始人、CEO

已通过直播/短视频内容成为各自领域的「超级个体」

你有机会在线上/线下与他们面对面交流、学习

●2023第十期种子的短视频作品

●2023年种子计划终期汇报上，

种子们向全体导师、企业创始人及CEO

展示在实习期间完成的个人作品

很多时候，影响我们做出选择的，是“只因身在此山中”。

“回家乡还是去大城市”可能是一个不存在的命题，因为人生是动态的、多元的，并非只有这两种选择。

●部分学长学姐在种子计划结束后的人生选择

10年，847位种子，他们在大学的某一个暑期，选择来到种子计划。

我们见证着种子们在炎炎夏日走访企业，参与整日培训，为准备终期汇报一遍遍打磨内容。他们的好奇与憧憬，在每个时刻的坚持，都将推动他们再往前一步，再多将世界一角装进胸怀，再为自己增添一分选择职业的自由。

在种子计划，你将见到与你身处同样时代、曾经有着相似困惑的同龄人们，如何借助“种子计划”的势能向上生长，从与你没什么不同的职场小白，到独当一面的超级个体。

你可能在这里见到未来的自己，

也可能在见识过很多精彩丰富人生之后，选择一条适合自己的攀登之路。

种子计划的另一个特点是，在种子聚集的各个城市，至少会有一位企业创始人/高管作为导师全程陪伴，无论你遇到怎样的困惑：职场、生活、人际关系、沟通，都可以随时与他们交流。

他们是陪伴种子计划数载的“植树人”。接续人生智慧，助力新时代个体的成长，是种子计划导师团队唯一重要的使命。

●2023种子计划暑期线上培训

●各地区和学长学姐mentor会在暑期持续陪伴种子

●2023种子计划十周年活动现场，

长期支持种子计划的创始人、导师们分享自己的创业历程

非常感恩我们广深的导师Maggie老师，她以自身人生为范本，为我们讲授职业之道，教育我们的感恩心，在种子计划结束后她也一直指导着我的发展。现在我已经成为Maggie老师的助理，一起开展社会创新活动啦，真的发自内心地感恩老师，以内心之温暖，点亮下一代青年。

@2023年10期种子何同学

2022年夏天过得非常有意义。种子计划帮助我理清人生方向，锻炼胆量，开拓视野，意识到人生不该局限于当下，出去看看才会有无限可能。我也结识了来自不同地方、不同院校，却有着共同目标的优秀伙伴以及具有包容性与指导性的leader，这段横冲直撞的经历让人难忘。

@2022年9期种子派派同学

种子们和导师们之所以熠熠发光，是因为他们拥有强烈的求知欲，对世界保持好奇心和探索欲，不断用知识武装头脑。这样的人生态度也深深激励着我永不停止学习的脚步。

@2021年8期种子李同学

现于某国企从事进出口贸易工作

聚集在种子计划社群的伙伴基本都是积极向上、想在事业上有所建树的，各届种子之间的年龄差也带来了不同阶段青年人的成长视野和观点，这样的人际网络非常让人感动和幸福。

@2020年7期种子吴同学

现为某互联网大厂策略运营

种子计划给我带来的最大的价值是从乙方视角看问题。每一个客户都期待着你提供专业的服务，这和我习以为常在校园里身为“被服务者”的体感有着巨大的区别。实习中的每一件事，都在推动我深入思考甲方的需求和目标，并致力于提供更大的价值。即便我现在成为了甲方，也依然带着这样的思维去进行交流，赢得了大量工作上的好评。

@2019年6期种子吴同学

IT安全合规项目经理

经常以志愿者身份参与种子计划的各项活动，每次看见创始人、高管、同辈伙伴都在自己的领域里不断升级迭代，我也能从他们身上获得继续前行的力量和勇气。

@2018年5期种子陈同学

正在转型中

种子计划是我的职场/社会启蒙地，也是我工作基本价值观形成的主要源头。做正确的事，做真实的人，善良为底色，努力成习惯。

@2017年4期种子刘同学

半导体行业

在种子计划最大的收获是，团队合作的时候一定要有“我们是一个整体”的意识，不是零散的个体。在大学毕业前能深入一家企业，了解工作状态，深刻体察企业文化，是很难得的。

@2016年3期种子杨同学

种子计划帮助大一没选到喜欢专业的我重新回到人生的正轨。我在这里看见，同龄人中还有很多比我还要勇敢的人。

@2015年2期种子王同学