基金圈战略性怀孕!
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往年这个时候,公募圈的年终奖可是让人眼红的。
但今年,情况有点不一样了。
听说有的公司年终奖直接打了个折扣,有的甚至连年终奖的影子都没见着。
这事儿,听起来是不是有点让人心疼?
再来说说基金经理们。
这年头,连基金经理都得回炉重造了。
他们从操盘手变成了研究员,这转变,可谓是从台前走到了幕后。
不过,这也算是一种自我提升的机会吧;
毕竟,多学点东西,总归是好的。
还听说央企公募最近在变相降薪,
把固定的base部分拿来当做绩效考核。
这招儿,听起来是不是有点狠?
连头部公募都开始裁员了,听起来是不是有点让人心寒?
更别提那些中小公募了,他们的日子,可能更加艰难。
更狠的是,说有童鞋为了避开大规模裁员,北京某银行系公募女员工陆续怀孕了...
传说中的战略性怀孕,上次听到这个词还是从腾讯、阿里等互联网大厂裁员开始的。。
证券公司撤绿植、撤保洁能理解,谁能想到,公募也这么卷了?
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