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往年这个时候，公募圈的年终奖可是让人眼红的。
但今年，情况有点不一样了。
听说有的公司年终奖直接打了个折扣，有的甚至连年终奖的影子都没见着。
这事儿，听起来是不是有点让人心疼？
再来说说基金经理们。
这年头，连基金经理都得回炉重造了。
他们从操盘手变成了研究员，这转变，可谓是从台前走到了幕后。
不过，这也算是一种自我提升的机会吧；
毕竟，多学点东西，总归是好的。
还听说央企公募最近在变相降薪，
把固定的base部分拿来当做绩效考核。
这招儿，听起来是不是有点狠？
连头部公募都开始裁员了，听起来是不是有点让人心寒？
更别提那些中小公募了，他们的日子，可能更加艰难。
更狠的是，说有童鞋为了避开大规模裁员，北京某银行系公募女员工陆续怀孕了...
传说中的战略性怀孕，上次听到这个词还是从腾讯、阿里等互联网大厂裁员开始的。。
证券公司撤绿植、撤保洁能理解，谁能想到，公募也这么卷了？
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