点击上方“Financial小伙伴”，关注~标星~置顶，不错过每日最新热点~
阿里瓜果然还是反转了！
4月18日，阿里拍卖的一则官方声明，让这个瓜的种子在网络的土壤里迅速生根发芽。
声明提到：一位前员工因管理粗暴和利益冲突被调整了岗位。后来，这位员工违反了公司纪律，拒绝回公司说明情况，于是在4月11日，公司决定与其解除劳动合同。
从4月16日开始，关于阿里巴巴的职场瓜就在社交媒体上引发了热议。性骚扰、职场霸凌，这些标签让人不禁皱起了眉头。
刚开始的小作文：
Nancy（化名，下称澜悠）爆料自己遭受了职场霸凌和性骚扰，甚至被殴打，向HR反映却石沉大海。更戏剧的是，她的两名下属居然谈起了恋爱，还结了婚。Nancy对此感到不满，但当她试图申辩时，她的声音却被屏蔽了。
不过这件事让吃瓜群众们感到困惑。
性骚扰的指控似乎被轻描淡写地带过，而对于下属的恋爱关系，却用了大量篇幅来描述。
Nancy对一名员工的信任，以及晋升后的失望，以及在会议上的挑衅，都被详细地描绘出来。
就在大家还在消化这个瓜的时候，被裁女高管的下属又爆出了一篇小作文，让这个瓜的剧情更加错综复杂。
被曝的女当事人在朋友圈里发声，她提到了Nancy的职场霸凌行为，以及她和铁肩（化名）的恋爱关系。她还提到了Nancy的疑心病，以及对水阔（化名）的性骚扰指控。
这并非阿里巴巴首次面临职场性骚扰和职场霸凌的丑闻。
2021年的“807阿里女事件”就是一个例子，当时一名女员工控诉在出差中被侵害，公司内部的举报却遭到了敷衍对待。
2021年8月9日，阿里巴巴公布了内部调查结果和处理决定。而到了2022年6月22日，张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑一年六个月。
面对这样的事件，我们该站在哪一边？
是选择相信官方的声明，还是被曝当事人的朋友圈？或者，我们只是保持中立，做一个不明真相的吃瓜群众？
👇👇👇👇👇👇👇👇
【推荐】  母女双瓜！
Financial小伙伴
由清北复交人金融校友发起 
泛金融微信群互助平台
求职招聘 业务对接 最新热点
关注公号，申请入群
由于微信更改了规则，不再按照时间顺序推送，读完请点一下“在看”和“点赞”，这样每次新文章的推送，就会第一时间出现在您的订阅列表里。感谢~
继续阅读
阅读原文