最近，字节又在风口浪尖上跳动了？
据Bloomberg报道，字节跳动去年利润近400亿美元，大增60%，超越腾讯！
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虽然，字节很快否认了这一说法：
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但，去年字节跳动的成绩我们有目共睹，仍然非常亮眼，甚至还被人“蛐蛐”：“当然要否认，因为利润可比这400亿美元多多了~”
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以及还有细心的人发现字节2025年又要开始变相给员工发新福利了？
字节跳动，不止社交
400亿美元无风不起浪，虽说今年字节跳动TikTok在美国仍面临巨大风险，但入账也是从来没停过！
TikTok Shop带TikTok一举步入电商正轨，曾经卑微补贴揽客，如今稳坐帐中喜迎天下客。
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并且TikTok Shop上线不久，就以优秀的战绩，和电商老牌巨头亚马逊相提并论，不得不叹是后生可畏！
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如果你还觉得TikTok只是一个社交平台，只会做广告那就大错特错了！
广告业务已经一骑绝尘的TikTok，还在持续用他们擅长的数据、人工智能发力。
这次，他们将使用虚拟形象来进行“带货”。
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这么说大家可能有点难理解，但其实国内近期已经有公司在做这一项目。
京东在本周就上线了“假东带货”，也就是数字人刘强东来为大家讲解货品。
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相信向来更会宣传的字节跳动，此次新项目一上线，电商界又将是一场“腥风血雨”。
字节跳动这么能赚钱，那这些小钱钱，最终又流向了哪里？
心脏跳动，心甘卖命
新技术、新项目肯定是少不了字节投资的，但字节还有一项最重要支出，那就是员工们的工资福利！
虽说都笑称：“字节和心脏，只有一个在跳动。”但它实在给的太多了。
要知道，今年伊始字节跳动就修改加大过一次奖励制度：将18个月的月薪改为15个月。如此一来，员工每月基本工资相当于变相增长了20%，到手薪资变多，且年终奖影响变小。
毕竟字节跳动已经进入发展平稳期，相比于高绩效激励，员工更愿意每个月到手真金白银。
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而明年的计划更是壕到“充满人性”：2025年1月开始，字节跳动员工的年度激励将由年度奖金+绩效股票期权两部分组成。年度奖金最高可达3个月工资，表现优秀者将获得绩效股票期权， 同时，业绩股票期权的基数和股票数量也将成倍放大。
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要问为什么这么壕，就是两个字：数据！
不管是社交媒体、电商、人工智能，这些一切的一切，都离不开字节跳动的发家本领——数据。字节跳动真正做到了以数据为本，无限向外发散。
这也难怪，字节跳动早早开放了数据岗位。先下手为强，把握住人才是第一步。
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不过上岸字节跳动，可不能只靠一腔热情。
字节跳动是出了名的薪资高、要求也高，数据岗位作为字节以及现在所有大厂都很看重的岗位，门槛更是没有最高只有更高。
不过，如果你能提前准备好大厂要考的面试真题，熟悉面试套路，知道该如何必坑，相信再难的面试也能轻松handle！
那么，我们该从哪里得知这些大厂数据岗位面试最一线信息？
美西时间 4月19日 周五 5PM
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讲座时间
美西时间 4月19日 周五 5PM
美东时间 4月19日 周五 8PM
北京时间 4月20日 周六 8AM
主讲人
Yosef老师
现任某知名社交媒体平台Senior Research Scientist、面试官，主攻Big Data, Data infra, ML infra, Privacy infra等领域。
讲座大纲
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责任编辑：荨麻籽
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