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旧金山警察局截止目前，已向加州司法部提交272项改革目标，创下自2016年以来，警察改革的重要里程碑。近日旧金山市市长长布里德(London N.Breed)和警察局长施革(William Scott)宣布，旧金山警察局(SFPD)在多年的警察改革努力中，达到历史性的里程碑。4月1日，旧金山警察局针对美国和加州司法部的272项改革建议提交最终27条回应，以此证明改革和公共安全可以通过与社区建立信任来共同发挥作用，旧金山警局自2016年开始所取得的成就，可谓是21世纪警务的国家典范。
旧金山市长布里德和警察局官员在市政府大楼举行的记者会上合影。市长办公室X平台 
2016年，公众对部分警员提出强烈批评。旧金山警察局与时任旧金山市议员布里德(London Breed)和郭娴(Malia Cohen)以及时任市长李孟贤(Ed Lee)一起，要求美国司法部对旧金山警察局进行自上而下的审查。
2016年10月，时任总统奥巴马的社区警务服务办公室对旧金山警局进行历史上最全面的独立评估，并发布长达431页的报告，共提出272条改进建议。旧金山警局与司法部（DOJ）建立起自愿伙伴关系，称为“协作改革计划”。
2017年，司法部长杰夫•塞辛斯(Jeff Sessions)终止此协作与改革伙伴关系后，旧金山警局则与加州司法部合作实施改革举措。自2018年以来，SFPD与州司法部合作，继续落实此272条建议。
日前在市政府大楼举行的仪式上，布里德市长对施革局长和警察局成员为实施改革所做的工作和努力表示赞扬。
布里德市长表示：“旧金山已经表明，推进改革和维护公共安全可以结合起来，为所有人创建一个更安全、更公正的城市。”
旧金山警察局局长施革(Bill Scott)表示，旧金山警察局是21世纪警察局的典范。辛勤工作的官员在保护公众和赢得社区信任方面做得工作非常出色。警方已向加州司法部提交最终27条建议，今年旧金山各主要犯罪类别的犯罪率均有所下降。
改革取得的成功，可衡量的成果包括：
减少武力使用——从2016年到2022年，武力使用量减少65%。从2017年到2021年，枪支减少79%。
招聘的多样性增加——进入学院的非裔、亚裔、西班牙裔和印第安人新兵的比例从2016年的52%增加到2023年的81%。
警官枪击事件减少——自司法部开始审查以来的7年里，与之前相比，警官枪击事件减少50%。
提高透明度——旧金山警局在发生涉及警官的枪击事件后10天内，需召开市政府会议并发布随身摄像机的拍摄录像。
加强培训——旧金山警局扩大降级培训，包括采用批判性思维培训、强调规划和协调安全地解决潜在的高风险情况。约99%的警官接受过10小时的危机干预培训课程。
同时扩大社区参与，开启问责制，实施种族平等原则等。
加州总检察长罗布•邦塔(Rob Bonta)领导的加州司法部将在未来几个月内审查旧金山警局的改革意见，并发布最终报告。
这些改革令旧金山犯罪率创下近代历史最低水平。与2023年第一季度相比，2024年第一季度（1月1日至3月31日）财产犯罪下降32%，暴力犯罪下降14%。
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