雇主说帮忙做482签证，申请人必须知道哪些信息？

482签证，也就是临时技能短缺签证（Temporary Skill Shortage Visa），是澳大利亚政府设计来应对国内劳动力市场短缺的一种解决方案。该签证允许澳大利亚的雇主担保国外工人来澳进行短期或中期的专业工作。482签证分为短期流程和中期流程两种，旨在提供灵活性，以满足不同行业和职业的需求。

我们将深入解析，当雇主表示愿意帮助您申请482签证时，您作为申请人需要掌握哪些关键信息。

482签证申请流程

首先，申请人需要对482雇主担保签证的流程有大概了解。482签证的申请过程涉及三个关键步骤：

Step 1: 雇主担保 Sponsorship

雇主申请并获得担保资格，需要雇主证明其合法经营的企业对特定职位有实际需求。

Step 2: 提名 Nomination

在这一步骤中，雇主必须证明所提名的职位符合澳大利亚劳动市场的薪资和工作条件标准，且无本地劳动力可满足该职位需求。简单来说，雇主提名申请人，解释提名的原因，申请人的提名获批。

Step 3: 签证申请 Visa application

由被提名的海外工人完成，需提供个人资料、职业技能证明及满足健康和品行要求等相关证明，申请人签证下签。

雇主需要提供给移民局哪些信息？

雇主必须有合法并持续经营的生意，无不良记录。也就是说，公司必须在澳洲合法经营，没有逃税漏税记录，没有破产清算记录，没有劳务纠纷（如非法用工）或Fair Work警告等等。
需要知道公司营业额，有无亏损。
公司营业额至少在同行里属于正常水平，越高越好。当然，并不是所有企业都强制需要100万以上的营业额，这个数额其实是根据担保公司类型和提名职业而定的。我们有些申请人的担保雇主营业额100万以下也顺利下签了。
公司需要有盈利，且盈利状况足以担保一个海外员工为其工作----公司有能力支付申请人的基本工资，目前482最低的工资要求在7万澳币每年（下图截图的移民局指导手册中的53900澳币的最低工资收入是老的要求，还没更新），同时我们在下图中也体现了移民局指导手册中对于这7万澳币的薪水的组成定义------不是实打实金钱的收入不能算进这7万澳币中，比如住宿，衣服等。如果有亏损，则需要证明公司长期盈利的可能性。

担保申请人的同时是否有担保其他人。
公司全职员工的人数，海外员工与本地员工具体各有多少人。公司的员工数量也是移民局重点考虑的因素之一，员工的数量不需要特别多，但要满足基本运营的要求。比如说，一家餐厅只有一个老板和一个厨师，在这种情况下，雇主担保一个餐厅经理就很可能不算是合规的生意模式。
再比如一个开发商公司，20多个人都是海外员工，只有1，2个PR /citizen，在做雇主担保的时候也可能面临解释雇主未来怎么做才能减少对海外员工的依赖。
公司是否有其他员工与申请人职位相同。若公司有其他澳洲公民或PR拥有提名职位相同的工作，则申请人的薪资待遇不得低于这些员工。如果没有相同职位员工，则雇主需要在seek等网站查询类似职位的薪水，确保该申请人的薪水符合要求（为了保证申请人的工作不会对本地劳工的机会造成影响）。

482签证高频问题解答

482雇主担保需要职业评估吗？

除了25个特别职业之外，其余不需要职业评估（但这25个职业中的大部分职业如厨师，烘培师等，如果申请人在澳洲完成学历，是可以免除职业评估的）------豁免的情况这里不做讨论。持有482签证两年后转186签证也不需要职业评估，但是直接申请186签证需要。

申请482签证可以带家属来澳洲吗？

可以带上配偶和子女。配偶可以在澳洲工作，子女也能在澳洲读书学习。

482签证申请有什么要求？

对于学历和年龄都没有特别要求，不过如果申请人后续想更换永居186签证，最好在42岁以前申请（永居186签证年龄要求45岁以下）。英语方面，短期职业要求雅思5分，单项不低于4.5分；长期和区域职业要求雅思5分，且单项不低于5分。除此之外，提名职业必须在职业列表上，申请人还需要有2年提名职业相关的工作经验。

482签证的审核周期是多久？

取决于雇主资质。我们最近1天即有下签，提名和签证审理较慢，一般2-3个月时间。