万万没想到
金融圈，最让人羡慕的是UBS🇭🇰员工
01
UBS🇭🇰再迎新大楼
日报日报！UBS香港耗时2年，耗费700亿港元的新办公室正式封顶！
UBS🇭🇰员工，幸福感再+1！
（图片来源UBS）
别说UBS内部员工了，连UBS编外人员小i看了这次的办公大楼都得鞠个躬，竖个大拇指（馋了，真的馋了，以后又会是哪些个幸运儿有机会体验到🤩）
💁它！地理位置绝佳
：新大楼位于香港高铁西九龙总站，可
步行至机场快线
及设有香港故宫文化博物馆和M+博物馆等世界级文化景点的西九文化区。
与内地（深圳南部）也只有14分钟的高铁车程。
💁它！配套设施齐全：整座大楼设有私人电梯大堂及屋顶花园，并提供超过10万平方尺的休憩用地，包括开一个户外观景台。
💁它！代表着无限机遇：UBS首席执行官Sergio Ermotti表示，香港是UBS在亚洲的战略市场。与此同时，UBS也隐隐传达出扩招新动向↓
（图片来源UBS）
🙋‍：新办公室何时启用？
2026届留学生们的福气说来就来！UBS预计将于2026年初进驻新办公大楼。届时
UBS香港全体员工将全部迁入这座新大楼
！

（图片来源网络）

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当然新的机遇也意味着新的挑战，想冲香港投行，你可得摸清底子、找准路子...
02
想做投行人，必须迈过哪些门槛？
要知道近几年来，香港投行开始接触越来越多大陆来的项目，因此TA也会更加重视和培养国内背景的分析师。
毕竟...中国留学生在香港有着英语和普通话两种语言的优势~
那么对于留学生来说，想进香港投行，当务之急还是得找到进投行的野路子！
1
👂说，投行卡学历
首先，从院校背景上来看，投行是最挑剔的一群 Employer，他们都有自己青睐的Target Schools，而且都会去这些学校招聘。
如果你恰好在他们的 Target Schools List 上 ，那拿 Interview 已经比其他人容易很多了，话不多说，先来看组数据👇
如果你来自Target School：被高盛录取的概率在4%左右；
如果你来自Non-Target School：成功率可能连1%都不到...
针对非TS School的同学，I.I.就建议取长补短，“恶补实习”。

要知道，这是判断候选人的能力，与岗位匹配度的最高效办法。但要注意的是，实习不仅要看数量，还要看质量！具备相关性的实习经历才能为你的简历锦上添花！
成立第10年的I.I.，就通过丰富的成功案例发现：2段以上+高含金量的实习经历才是投行的基础门槛，你至少需要：
  • 两个及以上金融相关实习；
  • 至少一个Big Name投行相关实习；
  • 至少一个在毕业求职地的实习
若你担心时间紧，不知道上哪儿找名企实习项目？可以考虑下I.I.重磅推出的环球名企实习直推项目，简历润色、求职竞争力提升一步到位！
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2
👂说，投行笔面试最能刷人
其次，除了Target School，笔面试也是求职投行必不可少的一道关卡！
投行OT的难点在于时间紧，所以是可以通过大量刷题来提升的，题型不外乎Numerical、Verbal、Situational Judgement Test、Critical Reasoning等等。
而投行面试题又不外乎这两种：Technical和Behavioral：
  • Technical 技术面：考察点在于①候选人对金融知识的拿捏程度；②候选人的能力是否与岗位匹配，思路是否敏捷清晰、反应是否够快、表达方式是否简洁；
  • Behavioral 行为面：考察候选人是否能更好地契合公司文化和满足职位对Soft Skills的要求，重点考察的6大能力是：Adaptability、Culture fit、Collaboration、Leadership、Growth potential、Prioritization...
总结来看，求职名企≈千军万马过独木桥，想要先人一步拿到 offer 就要提前做准备。
如果说你此前在求职时失败了，也不要灰心，认真复盘自己的问题。如果你还是24届毕业生，那更要思考：简历是否需要进一步修改？实习经历的含金量是否够高？求职技能是否足够扎实？
你反复确认这三个问题后，找到不足，及时提升
认真备战接下来的春招
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