近日，一亩三分地用户发帖：《现在哪家的Work From Home政策最好？》
因为疫情后很多公司的远程工作政策都有所改变，这个问题也又再一次回到大家的视野中，并引起了讨论。
下面我们来看一看大家的分享：
@zackkkkk！：airbnb remote from the world
匿名用户-JGETO ：airbnb 还有一个很好的政策是全US equal pay，不像大部分公司工资分zone。
@fetchback：Salesforce, 说是说每个quarter 回10天，但是没人enforce ，不去也没事. unlimited PTO，身边华人每年都回国呆一个月
匿名用户-XCJBJ ：Nvda，可以一直在家办公，一年额外8天covid假还在继续
匿名用户-JYR68 ：领英啊，没要求去办公室。
匿名用户-BEPKK ：Linkedin分组，有些组早就要求rto三天了，有些组不强求
匿名用户-LG51G：卖力: 10 days per quarter.
quus：ABNB 永久remote还能出国
匿名用户-MN2EX：WFH不等于WLB好，公司有得是办法监督你逼你干活，现在在某fully remote 公司，老板经常让早上8点开会，连午饭时间1小时都不能保证都经常被压榨。
荆州刘德华：其实还有很多的 很多都是不出名的小厂，为了省成本. 不过现在fully remote的岗位是一个萝卜一个坑，走的人少，走人了再招新人bar高的吓人，都是10+y要求起步 待遇方面，fully remote肯定比不上onsite 的公司
匿名用户-7FMOV：目测亚麻应该是永远RTO三天了
匿名用户-2HFWV ：微软现在很多组还是fully remote
匿名用户-SO1AA：Pins, Abnb 都是全美remote + 3个月全球。但abnb 》Pins 因为全美remote同价，pins会有preimum和non premium之分
一只大勺子：fully remote的公司现在在美国开岗位的也不多了……因为既然能fully remote，为啥不去别的国家招……
关于这个问题，你有什么看法想要分享？欢迎评论区留言或点击左下角“阅读原文”进原帖讨论。

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