惊了!协和、华西等多地医院改革职称晋升制度,网友回应亮了……
众所周知,医生的职称晋升不仅要看工作时间、门诊量指标、绩效考核、科普作品等等,科研上更要“卷”。
虽然近些年,教育部、科技部都曾发文明确表示:要破除“唯论文”、“SCI至上”。
各地医院也纷纷有所探索,改革职称评聘制度。
例如:
但说句实话,本医学生每次看到这等消息的第一反应,并不是停下写SCI的双手,而是纳闷:那评聘标准到底该如何量化?
🙋如果是临床能力,具体的评判标准是什么?评价指标是什么?还有要怎么保证所有医生都能站上手术台?
🙋如果是推荐机制,要靠谁推荐?谁有资格推荐?怎么保证公平性?
总而言之,想要破除“唯SCI论”,任重而道远。
改革之路漫漫,靠人不如靠己,想尽快摆脱繁忙且低回报的临床工作,不如还是靠自己多发文,早发文,才能尽快实现职位晋升~
但生信板块卷成麻花,临床统计眼花缭绕,meta分析单位不认!
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01
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02
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03
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04
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从此,MR新手轻松成长为高手、高高手!熟练运用孟德尔随机化法进行研究、发文!
写在最后:
“发一篇,少一篇”,用这句话形容MR发文一点也不错!
在pubmed上以“mendelian randomization”(孟德尔随机化)为关键词进行检索,我们能看到MR发文量正在逐年增长。
但随着MR发文量的剧增,虽然有了更多可学习的发文套路,但同样可复现的MR课题研究思路也在逐渐减少。
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