过去一年无疑是值得载入史册的
瑞士信贷消失，摩根大通收购破产的SVB...
“活久见”的大事件对投行人产生了什么影响？
efinancialcareers今年的投行薪酬报告给你答案👇
01
投行新纪元，薪资、工作时长让人没想到...
或许是去年发生的事实在是太震撼，efc今年居然提前了两个月推出报告。
在报告开头efc提到，去年的很多事切实影响了投行人的生活，大家的薪资、工作时长、工作压力等等都产生了从未有过的变化。
今年的报告收集了6000多份来自纽约、伦敦、新加坡等金融中心投行员工的数据，填写问卷的都是来自高盛、摩根大通等大行的员工。
除了各种变化值得一看外，efc还很自信地提到：如果你是一名想进入金融行业的Candidate，这份报告是你用来了解行业和谈薪工具。
投行薪资下降，全是不幸存者偏差？
真的很意外，虽然去年很多投行的收益都达到低点，但并不意味着投行人的收入也达到低点。

在efc统计了17个部门中，有10个部门的Bonus上涨，以资产管理为首的核心部门涨薪非常大方：
💬Asset Management：上涨27%⬆️
💬Equity Research：上涨20%⬆️
💬Technology：上涨16%⬆️
图/efc投行薪资报告（下同），下滑领取完整版
据efc统计，去年所有金融服务业员工的Bonus平均上涨了5%。BTW，八大投行中薪资总包最高的是Goldman Sachs，平均薪资为20w美元，Bonus 19.9w。
横向对比：哪个部门今年赢麻了？
除了行业趋势外，其实大家更想看到的还是每个Division的发展。IB、S&T、Asset Management...如何选择更适合自己、发展更好的岗位呢？
至少从今年的情况来看，IB仍旧是NG薪资最高的部门。
Analyst的总包能达到18W美元，并且今年的Bonus还小涨了5%，对新人很友好。

不过如果考虑到发展，升职后的薪资也值得一看。S&T部门在这点上就实现弯道超车。
虽然新入职的Analyst薪资稍逊于IB，但晋升到VP后就会实现反超。而S&T的工作时长又远少于IB，因此也是大家的热门选择。
新维度！跨地区求职必看
从去年开始，efc的报告中新增了不同地区投行薪资对比。为很多投行人提供了Relocate的参考，也帮助了很多考虑跨地区求职的留学生。
从今年的情况来看，至少大家追求的高薪还是出现在传统金融中心：纽约。
美国的Analyst薪资几乎是亚太地区的2倍。并且今年美国地区Analyst奖金涨幅高达20%、欧洲地区高达49%。
efc今年拱火上瘾，特别推出亚洲两个金融中心：中国香港和新加坡的对比。
一句话：香港赢麻了。薪资高、税收低、工签好拿还离家近，香港地区也因此成为留学生跨地区求职的热门选择。
除了以上内容外，这份投行薪资调查报告中可以参考的内容还有很多。
✔非常难找到的内部薪资
今年薪资满意度最高的投行很出乎主页君意料，满意度居然高达70%，堪称打工圣地。大家可以猜一猜是哪家，毕竟第二名还不到40%。
BTW，满意度最低的是去年大动荡的UBS
仅19%。10个员工中有8个看到工资单两眼一黑。
✔每个投行的工作时长
打工嘛，时薪才是王道！哪个岗位、哪个公司不仅开薪资不手软，工作时长在加班狂魔金融行业更短？相信也是大家关注的重点。
小透露一手，工作时长最长的是德银，一些德国人的刻板印象...
为了让大家都读到这份“了解投行和谈薪的工具”，主页君付费下载了这篇pdf。但篇幅有限，无法一一为大家盘点。
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02
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除了了解薪资、工作时长这些要素外，大家更关心的肯定还有一点：已进入春招中后期，今年投行招聘进行到哪一步了？没拿到Offer还有没有上岸机会？
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