费力不讨好
自从疫情结束之后，如何让员工重回办公室上班成了很多企业的难题。
为此，澳洲一些企业各出奇招，又是提供额外假期、又是提供健康福利、甚至还提供宠物看护补贴，以各种方式利诱员工回办公室。
比如澳洲的数字投资平台“Stake”就采取了增加假期的方式吸引员工整周都在办公室上班。
“Stake”的人力资源总监Aline Van Koninckxloo告诉记者，公司要求员工每周必须至少来办公室3天，但如果员工能每周来5天，每年的假期就可以增加7天，这被称为"补偿日"。
Van Koninckxloo说：“自这一政策实施以来，来办公室上班的员工人数大大增加，团队凝聚力明显增强。而且越来越多的人到办公室上班也产生了滚雪球效应，促使其他人也这样做。”
而科技公司“Compt”则另辟蹊径，选择为员工提供宠物看护补贴来吸引员工回办公室。
该公司解释说，之所以这样做是因为，“在疫情期间，养宠物的人激增。通过提供宠物看护补贴，养宠物的员工可以雇人照顾自己的宠物，从而安心地在办公室上班。”
而总部位于维州Geelong的零售巨头Cotton On则选择了为员工提供一系列健康福利来吸引员工回办公室。
该公司的总部不仅有世界级的高档办公室，还配备了“一流的健康中心”，里面有温泉治疗师和整体健康专家为员工提供健康咨询，还通过普拉提工作室、瑜伽工作室和跑步俱乐部等提供免费的健身课程。
这里甚至还设置了托儿中心，托儿费公司给补助，让有娃的员工既可以在办公室上班，也有人带娃。
哦对，养狗的员工可以带狗上班。
另外，Cotton On的办公楼里还有一家咖啡馆，有厨师每天制作新鲜的食物，员工下班不想回去做饭的话，可以直接从这里买一些事物带回去吃。
更方便的是，这里还有专门的人为员工提供衣物干洗、洗车等服务。
主打一个“福利轰炸”，方方面面都给你照顾到，让你想不回办公室上班都难。
还有一个更实惠的福利——员工及其家人朋友购买Cotton On所有品牌的产品，全部享受半价！
虽然这其中的一些福利早在疫情之前就有，不过在吸引员工回办公室上班方面确实发挥了很大的作用。
然而，维州Swinburne’s School of Business的副教授John Hopkins表示，尽管企业采取了“胡萝卜加大棒”的措施吸引员工，但现实情况是，"居家办公的趋势不会消失，而且随着技术的不断进步，在办公室工作将越来越不必要。”
Hopkins教授还说，在维州，他采访过的一些员工明确表示，宁愿以牺牲升职加薪为代价，也希望保持在家工作的灵活性，哪怕是一周的部分时间。
相关的研究也表明，在一些强制要求员工回办公室上班的澳洲企业，业绩并没有提升，甚至有些还下降了，连带着股价也下跌了。
“因此，没有证据表明员工回办公室上班能为企业带来积极的成果。”Hopkins教授说。
既然如此，企业还有必要费力不讨好地利诱员工回办公室吗？
来源：Herald Sun
部分图片来自网络
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