在大裁员开始一年半以后，Layoffs的风终于还是吹到了苹果湾区office。
就在前不久，苹果做出了近年来也是疫情后的首次“大规模裁员”。
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虽说对于15万员工的苹果来说，裁了617人确实“无伤大雅”。
但苹果为什么突然开始裁员了，又是否会从此加入裁员大军，开启苹果“效率年”呢？
造车项目黄了，苹果忍痛割爱
如果不是苹果自己“摊上了事”，库克绝对是“裁不了一点”的。
众所周知，苹果前一阵宣布彻底放弃了持续10年，烧掉十亿美元的造车项目，使得整个科技和电车行业哗然。
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由于整个项目都没了，研发成员团队也只能被迫“遣散”。
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不管怎么说，苹果裁员的这个数量级，放到整个大背景下，可以说是相当“仁慈”了。
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表面裁员，私下转岗？
其实以苹果的行事风格，表面上是裁员600人，实际上这些员工大部分能“幸存”。
因为以苹果的体量和部门数量来说，这些“被动下岗”的员工极易内部消化，转岗到其他部门，这也是苹果为何裁员率如此之低的关键所在。
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不得不说，苹果对员工的“Apple Care”做得是真到位。
在经历造车计划失败后，苹果已经押注了Next Big Thing。
为期10年的Next Big Thing？
据知情人士透露，苹果正在进军家用机器人领域。这个研发团队预计将会吸纳不少造车计划的“元老”们。
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据悉，苹果将研究两款机器人，一款是移动机器人，可以跟随用户在家中四处走动，另一款是桌面机器人。
消息一出，各种苹果机器人的假想图就出来了。
有勤劳肯干型：
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有未来感十足的机械姬型：
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还有各种魔改黑科技版本：
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不过，这个领域也早就有先行者可供参考了。
Figure和OpenAI合作的机器人上月刚放出演示，可以根据自然语言语音指令做简单家务，比如递苹果、做咖啡、放盘子等。
因此Figure被誉为ChatGPT的实体版，被业界寄予厚望。
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虽然现在没有任何技术细节披露，但苹果内部其实一直有一个团队在致力于研究机器人技术。
科技评论普遍认为，苹果有着做硬件的优势，但在AI方面也许需要“找搭子”，搭载类似于ChatGPT的大模型作为内核。
当然也有人比较悲观的预测，做机器人比做电车还要困难，这期间会不会被类似小米这样的公司弯道超车，直接“卷死”，也是未知数。
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不过苹果一向是认定了就不惜代价，砸钱招兵买马也要上。
虽说经历了裁员风波，但招聘中的岗位却是一直没停！
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苹果招人虽多，但要求上确是几个大厂里最严的。
那么苹果SDE都有那些要求呢？
拿Vision Pro的SDE岗为例，岗位要求候选人有着牢固的编程语言基础，有大模型的相关经验，以及面向客户和开发者端的系统架构项目经验。
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那么如何才能获得加分的项目经验，让你的简历一眼就被苹果HR选中，获得先发优势？
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