在求职面试中如何回答What do you expect about the salary？你的期望薪资是多少？说的期望值过高，害怕会失去工作机会。说的太低，可能会让面试官对你的能力产生质疑。所以我们要学会找出合理薪资，做到心里有数就可以同时避免这两个问题发生！以下两点快快点赞收藏学习起来！
提前了解薪酬范围
为了更好的在面试中回答这个问题，面试前需要提前了解面试公司的薪酬范围
有了自己的薪资期望后，还要提前了解面试公司的薪酬范围。每个企业也有自己的薪酬架构。所以在面试前建议查看该公司招聘信息中的薪酬范围，也可以通过人脉关系网络或者查薪酬的平台多做了解。
可以试着从usnews网站和美国劳工局网站了解市场行情，搜索申请岗位的平均工资，参考中位数。再根据工作地点、经验年限和教育程度，同资历同事的收入等进行设定。
考虑生活成本
另外，要考虑到你的生活成本。岗位的平均工资也会因地点而不同。如果你要为新职位搬迁，那么就需要去了解在一个新城市保持同样的生活水平需要多少花销。也许你会发现你新地方的生活成本明显更高。那么在这种情况下，更高的薪水要求也只是为了保持同样的生活方式。
在面试中回答“期望薪资”这个问题是时，尽量不给具体的数字，给出合理薪酬范围，给双方留下谈判空间。在谈判阶段，也千万不要说“低于多少薪资我就不做考虑了”这样的话，容易破坏了谈判气氛。可以试着说，我现在工资是多少，希望可以上涨多少百分比。或是直接提出期待的工资的区间范围。
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