加拿大技术移民将主打“定向邀请”？ 11万配额已消耗10％！
2024年2月14日，「联邦技术移民快速通道（EE）」进行了针对医护专业人士的“EE优先邀请(Category-based selection，也被译为定向邀请)”，本次一共邀请了3,500人，最低获邀分数为422分！
符合“EE优先邀请类”的医疗保健岗位如下：
通过该表单可以看到，并非只有医学院毕业的医生符合条件，还有一些学习相对简单的岗位一样符合条件，比如护士助理。
所以，只要申请人认准移民趋势，选择一个好移民的岗位，即使在常规类EE邀请分数居高不下的时候，一样可以精准完成移民！
本次邀请是2024年第二次“EE优先邀请”，上一次“EE优先邀请”为法语人士。
截止到目前为止，2024年两次“EE优先邀请”的总获邀人数，比一共进行了4次的EE常规类邀请的总人数多出2倍都不止，而最低获邀分数的比较更是“惨不忍睹”；法语人才和医护工作人员仅一次邀请，分数就分别降到了365和422的中低分段，EE常规类邀请进行了4次，分数仅仅从546降到了535，依旧维持在超高分段。
两次“EE优先邀请”总共邀请了10,500人，几乎消化掉了2024年EE 11万总配额的十分之一，这也足以证明移民部今年对“EE优先邀请类”的重视。
至于EE常规类邀请的分数，如果不出现太大变化的话，之后可能为维持每次邀请1,000-2,000人之间；按照最近一次EE池内剩余候选人，且每次“EE优先邀请类”不会减少太多高分段的候选人来推算，至少还需要6-7次常规类抽选才能让CRS分数接近500分左右，即到2024年7月是分数有望降至500分左右。
当然，这只是根据合理的可能进行推算，如若移民部像2023年一样动辄暂停抽选，或者是移民政策变动引得大量高分申请人涌入EE的话，都会延长EE常规类抽选的降分周期。
由于现在EE分数下降的不确定因素实在太多，【星环移民留学】也为大家整理了一些可以参考的建议，以下建议都是根据各位工签的有效期而异，欢迎大家对号入座！
一、对于毕业后一直在加拿大工作的留学生：
如果你的毕业工签即将到期，可以选择回国工作1年，因为1年非加拿大工作经验搭配2加拿大境内工作经验可以有最多25分的额外加分；1年加拿大工作经验+1年非加拿大工作经验，可以最多有13分额外加分。
如果毕业工签有效期足够积累2年加拿大工作经验，那么可以选择先积累满2年加拿大工作经验，观察一下届时的EE趋势，再决定是否需要回国工作1年。
当然，如果不想再等待或者急于尽早获得加拿大PR的话，找雇主为自己办一张劳工部批文（LMIA）加50分也是一条出路；不过按照目前540+的分数，自身分数至少也要480分以上，搭配50分才能确保短期内有获邀的可能性。
二、对于一些已有两国工作经验，但分数依旧不够的申请人：
分数差距在40分以内的话，可以根据自身工签有效期选择静待EE降分，毕竟1年内降低40分到495-505分左右，还是有可能的。
分数差距在50分左右的话，可以办理一张LMIA为自己增加50分，或者考出雅思“秒杀分数”（8777）为自己加分。
分数差距超过50分的话，可能还是尽早转换跑道选择移民Plan B比较保险，比如各省「省提名」，或者是各类针对职业定向邀请的联邦移民项目等。
如果你的情况不属于以上任意一种的话，欢迎单独咨询【星环移民留学】，获取专属于自己的移民Plan B！
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