4月9日，有国内的亚马逊员工曝出内部邮件：由于业务调整，在销售、营销和全球服务组织削减了数百个职位。有受到影响的员工称，“自己所在的tech8下面的中国role全部受影响，整个小组被裁！”

据悉，对于国内被裁的员工，亚麻目前给出了两个安置方案，在国内交接工作，拿高额补偿包（双倍base pay/n+severance）或者走transfer流程，到美国继续原来的工作。虽然如此，此次裁员还是引起了亚麻er的强烈不满，很多人表示：进退两难。
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WL大批量发！亚麻边踢人边养鱼

虽然在裁员，亚马逊的HR却一直没有停止捞人，AWS上周裁员但官网上目前显示还有数千个空缺岗位。除此之外，亚麻还偏爱给面试者发waitlist，有湾区找工码农表示：
亚麻给3月中到4月除的VO基本都发了WL，目前已经养鱼300-400名求职者。

据此有进入WL的码农反映，被捞的概率并不是很大，毕竟有很多前车之鉴：22年ng WL全军覆没、招4000个intern，结果发了2w多个OA……
虽然亚麻文化toxic、福利待遇差，但对比其他tech大厂，面试的难度并不算太高，并且对求职者的学历相对宽松，更注重码农的技能、经验和能力。因此，现在不少找工码农将其作为保底大厂，用于过渡期。
PCS糟糕！亚麻er开始跑路

今年以来，亚马逊已经对Twitch、Audible、Buywith Prime、Prime Video和MGM Studios等多个部门的员工进行裁员，上周三AWS也进行了裁员。

不仅如此，亚麻今年的PCS也令员工们一言难尽，“因为股票涨了所以base不涨”的神奇操作引来无数吐槽，不少人称
亚麻正在利用pip和PCS规则迫使更多人主动离职。


两年L4没升职只给涨了0.9%，完全没有动力继续在这了
今天看到base涨了1.5%，我还以为是performance不好，manager说是股票涨了

在此情况下，很多senior开始准备跑路
，尤其是被亚麻oncall文化反复折磨的麻工表示：现在就是在比谁比谁先润，要确保不让组里的雷炸在自己手里。




然而在tech找工寒冬期，亚麻甚至不开校招，依旧可以招聘到大量年轻卷王，割韭菜式的压榨更便宜的劳动力。对此有码农称，“现在的情况是积累了十多年财富的老亚麻er，有钱有卡一点不慌，小年轻们只能被疯狂压榨”。
外企接连迁移！亚麻也要撤出中国了！

亚麻突如其来在中国裁员的消息让不少人开始猜测：亚马逊也要迁出中国了？！
不过官方表示，此次裁员是为了调整业务组合、将更多投资用于优先业务，为客户带来创新。

亚麻该不会要把中国员工裁了，外包给印度人吧。
降本增效，东南亚化+AI化，亚麻er的坏日子还在后面呢。
事实上，这些年来亚马逊一直在不断紧缩“在华业务”，去年6月份在中国停止kindle电子书店的运营；今年1月份宣布关闭亚马逊中国（Amazon.cn）PC端，并不再提供中国Prime会员服务。

谈及逐渐退出中国市场的原因，亚马逊创始人贝索斯表示，“本土化不彻底、汇报链太长、外派高层不熟悉中国市场是问题关键”。


然而不止亚马逊，
微软、Apple等大型公司也在加速把部分业务撤离中国
，在国内进行大量裁员或人才迁移，这给在外企工作的中国员工带来了极大的不安全感。


⭐去年微软将多名AI顶级人才从中国转移到加拿大，计划接下来调走更多的高级工程师；
⭐Apple将iphoe生产链从中国转移到印度，国内多个工厂产能减少，其中太原预计今年减少75%-85%；
⭐美国资产管理巨头先锋领航集团去年关闭其在中国29万亿元共同基金市场的办事处，与上海剩余的约10名员工签署了离职协议；
……
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