新欧洲·言职
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面试经验分享
本周我们邀请到了有着丰富面试经验且做过HR的（@Flora的出海笔记）来分享一下她在面试时总结的面试经验和技巧（概述版）：
📚背景简介：
法商审计专业毕业，北京审计实习+香港LVMH实习，三年巴黎公益项目管理经验。
🏃‍♀️面试流程：
历时3个月，五轮面试。9月网申，10月电话面试，12月拿到offer。第一轮电话，后四轮都是面对面，与不同层级和职能的人员交流。
📞第一轮分享：面试邀请邮件里写的招聘官电话面，会是英法双语，45分钟。
- 投递职位的原因
- 在LVMH的实习经历
- 在UNESCO的工作内容
- 你觉得dior有什么需要提高的地方么？
- 你觉得中国和法国工作有什么区别么？
- 你觉得如何才能更好的服务内部客户？
- 你曾经有数据分析背景，你来做招聘会不会觉得浪费了？
- 你如果同时有一份dior和unesco的offer，你会选择哪一个？
- 你在简历上写自己是个Inspiring的人，为什么这么说？
- 你是一个学习很快的人么？
- 你会在招聘过程中感到无聊么？
- 你对于招聘技术和趋势的看法是？
- 你还有什么问题么？
💬以下是我提的问题：
- 对于我的角色定位是什么？团队是什么团队？组织构架是什么样的？
- 谁是我的老板？她是个什么样的人？
- 招聘的流程是什么样的？
📅最终几乎纯法语交流1小时15分钟，气氛融洽，成功进入下一轮面试！
第二轮面试，邀请邮件里通知我去办公室和招聘官现场面，预告我有3部分：
* 30分钟的交流
* 能力问题测试
* 现场进行职位情景模拟
👇以下为面试内容：
第一部分：
* 闲聊，我讲了等待的15分钟里认出的未来上司、设计师进进出出的趣事
* 面试官给我介绍了一下团队组织架构
* 细致入微地介绍了我的工作职责、范围、出差的次数，还有使用的语言
* 考察我对这个职位能带来什么独特价值
* 问了我有没有在团队里协作的经验
* 还让我找找自己哪些地方需要提高
第二部分：
* 探讨我在人才培养方面的可以做的贡献
* 怎样更好地帮助团队和培训新人
* 留住青年才俊的妙招有哪些
第三部分：
* 想象一下，如果现在去IFM（法国时尚学院）招聘，我该怎么向学生们介绍迪奥？当场5分钟演讲
* 拿给我一个年度实习生调查报告，叫我分析结果、推断原因，并提出解决方案
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本期招聘公司简介/职位分享
COMPANY INFORMATION
YunExpress FR
CIRRO Parcel 是纵腾集团旗下的海外专线物流和海外仓品牌，主要服务于北美，欧洲，澳大利亚和新西兰市场。作为跨境电子商务物流的服务商，CIRRO Parcel 致力于构建综合供应链生态系统，为全球电子商务行业提供全面的海外履约和物流解决方案。
招聘职位
库内行政
岗位职责：
- 文件管理：处理和维护办公室文件和记录。
- 接听电话，回复邮件，接待访客，提供一般信息。
- 安排会议、预订会议室，协助制定员工的工作日程。
...
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仓库操作专员 （全职）
岗位职责：
- 仓库数据记录和维护，核实货物数量和位置。
- 核对和处理订单，交货单和收货单，确保准确性。
- 每日录入所有出入库货物的数据，记录货运单（CMR）的入库和出库信息。
...
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中法文化艺术交流协会（AEAFC）
成立于2013年11月，是一家在巴黎市政府正式注册的非营利组织，旨在建立一个融合官方、专业与产业的国际文化交流平台。我们的使命是加强中欧艺术教育领域的合作。至今，协会成功举办了多项文化艺术项目，包括友好城市建立、文化产业对接、教育合作、艺术演出等，获得了广泛的社会支持。
招聘职位
Communication实习生
工作内容：
- 参与PDE舞蹈活动和项目的沟通推广：
协助制定和执行赛事的宣传推广计划，提升赛事知名度和影响力；
通过各种渠道（包括社交媒体、网络、合作伙伴等）发布赛事信息，吸引更多参与者和观众；
- 负责联系报名选手：
主动与报名选手进行沟通，确保他们了解赛事的所有相关信息，包括但不限于比赛流程、要求和时间表等；
维护选手信息数据库，确保所有数据的准确性和及时更新；
关注选手的反馈，收集意见和建议，不断优化参赛体验。
- 负责PDE舞蹈大赛项目的执行和落地：
负责赛事的日常筹备工作，包括场地安排、赛程规划、物资准备等；
与各合作伙伴协调，确保赛事各环节的顺利进行；
在赛事进行中处理突发事件，确保赛事顺利完成。
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SOLATECH
专注光伏行业的公司
招聘职位
行政专员
岗位要求：
- 需要会说中文 
- 法语口语书写熟练
- 工作地点: 波尔多
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