北美购房网最近收到了不少客户家长的咨询，想了解留学生毕业后，从抽中H1B到拿到绿卡的详细过程，下面我们总结了这个过程的9个步骤。
其实，签证类型和办绿卡无关，只要留学生找到美国工作，理论上公司就可以帮留学生启动绿卡申请。实际情况是，很少有公司会愿意给还没有抽中H1B的留学生办绿卡，甚至抽中了也要等一段时间才启动办绿卡流程。
抽中H1B只是万里长征的起点。

第一步：确定职位要求和最低要求

雇主必须根据美国劳工部（DOL）的规定和市场行情来阐述工作要求。雇员必须能够证明他们在接受工作邀请时已经具备了这些工作要求。确保之前的经验和教育得到适当的记录至关重要。
总体而言，这一步骤可能花费2-4个月的时间。

第二步：确定现行工资（PWD）

一旦确定了工作细节，律师就会在线提交给DOL一个占现行工资请求。DOL将根据职位的工作职责、最低要求和其他细节，确定该职位在指定地理位置的现行工资。如果该职位的工资受到集体谈判协议的管辖，将提交文件给DOL以显示这一点。
现行工资决定设定了雇主必须愿意支付给雇员的最低工资，即雇员成为合法永久居民时。目前，DOL发出现行工资决定需要6-8个月（工会职位需要10个月）。

第三步：进行招聘

招聘广告投放是PERM过程所需的强制性部分。招聘阶段至少需要2个月的时间 - 大约1个月的积极广告期，然后是所需的30天“安静期”。这是一个关键步骤，目的是确保没有合格的美国人可胜任该职位，并确保雇用外国人不会对美国就业市场造成不利影响。

第四步：向DOL提交PERM

如果招聘期结束时没有能够、愿意且合格的美国人申请，律师将准备并提交(9089) PERM申请并向DOL提交。PERM处理目前需要大约11-12个月，如果案件被审计，则可能需要更长的时间。
基于上述情况，可以合理预期PERM劳工认证阶段（第1-4步）大约需要2年时间。

第五步：提交I-140

一旦PERM案件获得认证，就可以提交I-140申请。这一步涉及向USCIS提交申请，将申请人归类为移民工人。雇主必须证明公司能够支付给雇员提供的工资，而雇员必须证明他们具备工作的所有资格。这项申请必须连同经认证的劳工认证（也称为9089或PERM表）一起提交，该表只有180天的有效期。
I-140处理目前需要大约3-4个月。USCIS的“加急处理”服务可将初始处理时间缩短到大约2周。

第六步：等待优先日期变为当前

如果在PERM获批时优先日期是当前的，律师就可以立即进入下一步并一起提交I-140和I-485申请。

但是，目前大陆出生的申请人有很长的排期。这就意味着申请人必须等到优先日变成当前才能够提交I-485申请。EB2目前的优先日是2020年2月1号；EB3目前的优先日是2020年9月1号。
  • EB2申请者需要拥有硕士或硕士以上学历，或者本科＋5年工作经验；
  • EB3申请者需要拥有本科或本科以上学历
下表列出了目前的优先日期。具体请参阅签证公报https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html获取最新信息。

第七步：提交I-485

I-485是由I-140申请中命名的雇员及其衍生家庭成员（配偶和子女）提交的个人绿卡申请。只要优先日期保持当前，就可以在I-140批准后或同时提交I-485。
调整身份申请关注的是雇员接收绿卡的个人资格（例如，没有犯罪历史或其他不可接受的理由）。作为调整身份申请的一部分，律师可以请求发放旅行/工作授权卡，这可以在I-485待定时使用。工作和旅行卡通常在提交后4-5个月到达。此时，雇员不再需要他们的H-1B，尽管他们可能继续使用H-1B直到绿卡获批。

第八步：打指纹

I-485提交文件大约1-2个月后，申请人可能会收到打指纹通知，这将在您居住地最近的USCIS办公室进行。

第九步：准备并参加与USCIS官员的面试

在提交文件大约12个月后，将收到批准、证据请求或面试通知。
综上所述：留学生要做好6-10年的心理准备。
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