2024年全球科技行业几大巨头相继宣布大幅裁员，如今就连苹果也开始裁员。我们不禁想问：留学生在美的终点真的只能是“被裁”吗？要成为留美这条路上的人生大赢家，究竟还有哪些准备工作。
01
苹果裁员600人
花旗银行目标裁员2万人
据央视财经援引英国广播公司5日报道，因叫停自动驾驶电动汽车项目，美国苹果公司裁员600多人。
苹果公司的公告显示，这批员工于3月28日接到裁员通知，裁员决定将于5月27日起生效。
根据报道，苹果在的员工总人数约161,000人，这次裁员影响了他们员工总数的不到0.5%。今年3月，苹果正式结束了苹果汽车的研发。当时，大约2000名参与苹果汽车项目的员工被告知该项目将逐渐终止。
虽然被裁员工数量占比极小，但他的象征意义却极其深刻，让所有希望在没留下的学生瑟瑟发抖。
 layoff.fy网站数据：已有144家科技公司裁员近3.5万人
裁员不仅仅是科技大厂的常客，就在周一，花旗银行向美国劳工部提交的文件中透露，将在纽约不同部门裁员430名员工。据路透社报道，该银行上周结束了数十年来最大规模的改革，作为简化结构和提高绩效的一部分。
花旗银行还设定了未来两年在全球裁员2万名员工的目标。
对于拿着工作签证的留学生们而言，面临的不仅是失业，更是有可能因签证到期而无奈折返的状态。因为，他们必须在被裁后在2个月内宽限期内找到工作，否则就要卷铺盖走人，焦虑、恐慌的情绪充斥着每一个留美家庭的内核。
02
留美不只是学术！
更重要的问题还在后面。
中国的留美家庭往往更关心的是孩子的成绩和背景提升。却忽略了他们在毕业时更大也更重要的问题—如何留下？大部分在美学习了很长时间的中国留学生都希望在毕业后，开启国际职场；在丛林社会里，试炼一下自己，然而这时，他们必须面对横梗在眼前的“三座大山”：
OPT实习期-H-1B抽签-EB-2/3技术移民申请。

这其中，H-1B的中签率常年低于20%，EB-2/3签证排期5年起，也就是说，即使人品爆发，能够抽中H-1B，雇主也必须全力支持该雇员至少10年时间，才有取得绿卡的希望。因此，真正通过留学最终留在美国的学生们微乎其微。
对留美家庭而言，只有绿卡傍身，才能让留美到留下，毫无后顾之忧。
大厂是务实的，一边是巨型投入到科技研发和人才保留，一边又是在经济下行时的无奈裁员选择。在2024裁员继续的大背景下，留美学生要考虑的不仅是保饭碗的问题，更是“保留下”的重要抉择。
03
搞定美本录取率+更多工作机会+自由居住权利
将留学价值更大化
在合适的时间，要做合适的决定。为了避免因身份问题而影响学业和事业，留美规划需要提前，移民更需要踩准节奏。对于留美家庭、急需赴美者而言，当下的政策优势，正是快速移民美国的利好窗时机：
1
快速通道,无需排期
美国移民局针对美国乡村类投资项目申请通道会给予优先审理，同时，拥有20%的签证预留配额，目前无排期。
2
留学生福音：90天获美国“准绿卡”
在申请移民类别无排期的前提下，赴美之后可同时提交I-485身份调整申请，90天左右即可获得工作许可申请和返美证，因此申请人可以合法在美国居留，学习和工作。换句话说，在美期间就已经提前获得了美国的小绿卡。
需要注意的是，当申请人数超过签证配额后，速度自然会放缓，因此，尽早提交申请，将确保以后的排队位置。

目前这些利好政策已经不是理论而是现实。
黄石俱乐部-One & Only唯逸奢华度假村项目已收到100+ I-526E申请批准。批准时间跨度从29天到12个月不等，平均批准时间不到6个月。
更加值得关注的是，黄石俱乐部系列EB-5项目已陆续有客户获I-485身份调整批准，收到绿卡！接下来，客户即将等待的就是I-485批准或广领馆面试通知，相信很快就会陆续收到获批喜讯。
获批案例分享：
2022年10月优先日；
2023年9月I-526E获批；
2023年12月递交I-485申请，上周收到了COMBO CARD；
2024年3月28日I-485身份调整申请获得批准，今天I-485状态显示New Card is being produced.
 汇加·黄石俱乐部系列
美国EB-5新法模范项目
美国“卓越级“律师谈：
快速移民首批成功案例
4月13日 上午10时
自2022年新法执行起，汇加出国的黄石俱乐部系列项目就成为了美国移民新法的大赢家，不仅缔造了全球首张绿卡，而且快至4个月就获批，创下EB-5新法下批准数量和超快速度的佳绩。
4月13日（周六），汇加出国特邀美国“卓越级”移民律师，聚焦留美家庭从留学到留下的各种议题，旨在为所有赴美家庭提供全面的专业资讯。
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