神马，谷歌在暗搓搓进行有史以来最贵的一笔收购？
就在昨天，谷歌母公司Alphabet被曝出：正暗中洽谈，想把云软件公司HubSpot收入囊中。
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这一消息曝出后，HubSpot的股价立马暴涨9%！
能被谷歌青眼相加，HubSpot到底是何方神圣？HubSpot主营市场营销自动化（Marketing Automation）软件，全球很多中小型企业都在用，群众基础很牢。
从创立到IPO上市只用了短短8年，HubSpot稳扎稳打搞业务，仅去年就坐收21.7亿美元的收入，目前总估值320亿美金。
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话说回来，如果这桩收购照进现实，将会面临监管机构关于“反垄断”相关的严格审查，网友们也表示：谷歌胃口也太大了吧...
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互联网帝国根基深厚
谷歌从来不缺大新闻
抛开上面的风声暂且不表，谷歌的股票却是实打实地再创新高🔥。
从三月份中旬开始，谷歌股票一路攀升，到达了$156.38，被网友戏称为 “靠着谷歌的盈利，支撑着特斯拉的亏损。”
不止坐享股价飙升的快感，谷歌还挖了个“大墙角”——将OpenAI的高管Logan Kilpatrick收入麾下。
Kilpatrick曾领导OpenAI开发者关系部门，帮助OpenAI招揽了数百万的开发者。为了展现自己的诚意，Kilpatrick公开表示，要帮助谷歌打造“世界最核心的AI开发者团队”。
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在接下来的几个月中，谷歌还有很多值得期待的大事件，比如谷歌I/O开发者大会和Gemini回归等，我们一起看谷歌会交出怎样的答卷。
谷歌招聘又有“新花样”?
然而最重要的还是...
今年，谷歌可谓是增设了层层关卡，只为筛选出最具有Googleyness的人才。根据内部人士透露，谷歌当下招聘的一大趋势是：越来越看重候选人的Personality（性格）。
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比如，谷歌在2024年新设了自测环节，无关对错，只考察候选人的回答是否符合常理和前后一致。
与此同时，谷歌面试官们在为候选人打分时，将着重考量候选人是否有团队精神、相处起来愉快以及沟通能力强等方面。
虽说搞了这么多花活，但候选人的技术过硬才是谷歌考察的重点。不止谷歌，目前大厂的技术面试要求都有水涨船高之势：
01
面试官出Follow-up的几率高!
综合各方消息，在近几个月的面试中，即使候选人提供了题目的最优解，面试官也都会问至少1-2个引申问题，旨在进一步考察候选人的解题思路和逻辑。
02
难题出现的频率增加。
说到难题的类型，动态规划（Dynamic Programming）一定有姓名！
对于这个五星难度的“狠题”，很多人都祈祷：千万别在面试中碰上。甚至有人表示，自己就算提前学，也不知该如何下手准备...
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那么问题来了，大厂是如何围绕动态规划出题的？动态规划难题有什么进阶考法？如果你想知道这些硬核知识的答案？
美西时间 4月9日 周二 5PM
谷歌前资深软件工程师、面试官
Harry老师直播为你答疑解惑！
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讲座主题
谷歌面试官亲授：
1小时带你攻破动态规划面试题之股票系列
讲座时间
美西时间 4月9日 周二 5PM
美东时间 4月9日 周二 8PM
北京时间 4月10日 周三 8AM
主讲人
Harry老师
  • 谷歌前资深软件工程师、面试官
  • 曾先后收获谷歌、亚马逊、微软、Uber等多家大厂offer，已指导上千名学生进入北美一线大厂。
  • 持续参与数百场一线公司面试，具有丰富的算法面试辅导经验。
讲座大纲
  • 讲解高频DP问题解析方法
  • 剖析大厂DP难题进阶考法
  • 分享大厂算法题打分流程
  • 直播回答CS相关求职问题
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内容编辑：哎克丝
责任编辑：荨麻籽
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