来源：综合自中国证券报、蓝鲸财经、中新经纬、南方都市报
4月7日，“想当行长继承家产男孩父亲确为行长”的话题冲上热搜。
据中国证券报，近日，一段小学生课堂造句的网传视频引发热议。一位小男孩在视频中称：“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”
据蓝鲸财经，北京云亭律师事务所杨颖超律师表示，如果小男孩说的情况属实，即两代家庭成员都在中国农业发展银行担任高级管理人员，这可能涉及到利用亲属关系影响人事任命，违反了相关的亲属回避制度。
4月3日，中国农业发展银行相关工作人员接受中国证券报记者采访时表示，视频中的小男孩父亲是某支行行长，爷爷是普通员工，已退休近20年，妈妈是普通科级干部。
据中国证券报报道，针对该视频，农发行安徽省分行新闻发言人7日对记者表示，农发行共设四级机构，总行、省分行、地市分行、县支行。四级行的经营负责人职务都称行长，县支行员工数量一般为15人左右。
经排查，视频中的学生确实是农发行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长。  “孩子父母目前的工作岗位符合监管要求和农发行任职回避制度规定，为此他们处于异地工作状态。”他说。
该发言人进一步解释称，这一家庭在农发行工作的成员比较多是过去近三十年来历史变迁和员工联姻形成的。老一辈员工即孩子的爷爷和外公是农发行支行成立时随业务由其他行划转到农发行的，目前已分别退休20年、8年。
孩子父母是学校毕业后通过招聘进入农发行工作的，此后相互认识结婚，进一步增加了这一家庭的农发行员工数量。历史上部分机构对亲属关系管理要求不严，禁止性规定欠缺，早期子承父业传统思想仍有一定影响，再加上同一单位年轻人恋爱结婚，形成了有的员工一家人在农发行人数较多的情况。
该发言人强调，针对部分员工存在亲属关系对经营管理带来的不利影响，2019年，农发行总行出台了严格的禁止准入规定，无论是校招还是社招等各类形式招聘，应聘人必须承诺在农发行没有组织人事部门规定的近亲属，否则一律不予录用，如隐瞒不报发现后一律除名。
另据南方都市报，7日，一位中国农业发展银行接线人员称，“市里已组织了专门的人员负责相关工作，由于涉及到未成年人，不方便透露太多信息”。
农业发展银行成立于1994年，是由国家出资设立、直属国务院领导、支持农业农村持续健康发展、具有独立法人地位的国有政策性银行。
据中新经纬，农发行注册资本1770亿元人民币，省级分行31个，二级分行338个，县级营业机构1684个；全资子公司2个，控股子公司2个，参股公司3个。集团员工共52627人，其中农发行员工52591人。
据农发行2022年度报告，2022年，农发行总资产90863.99亿元，总负债88326.76亿元；实现营业收入1281.85亿元，净利润310.55亿元；不良贷款率为0.30%，贷款拨备率为4.02%。
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