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第2078章
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3月21日，全球最大的奢侈品企业、法国 LVMH路威酩轩集团重磅发布三项董事会成员变动公告，其中两大看点是：
  • 集团任职23年的“二把手” ——  Antonio “Toni” Belloni（下文称“Toni Belloni”）将不再担任 LVMH集团董事总经理兼 LVMH集团执行委员会主席的职务，并将于2024年4月18日举行的年度股东大会后离开董事会。（接替他的是时任 LVMH集团钟表和珠宝部门首席执行官的 Stéphane Bianchi）。
  • 首位华人董事 —— 孙玮（ Wei Sun Christianson ） 将在此次股东大会上正式加盟 LVMH集团董事会。
事实上，这一系列最新任命，只是 LVMH集团过去一年多来针对最高管理层的换血行动的一部分。
在公告中，LVMH集团主席兼首席执行官 Bernard Arnault 表示：“孙玮女士的金融背景、对奢侈品市场的理解，尤其是她对中国的深入和宝贵知识，将成为董事会的宝贵财富。她的到来进一步加强了董事会的专业性、多样性和独立性。”
孙玮出生于北京，本科毕业于北京语言大学英语专业，后赴美留学，毕业于美国马萨诸塞州阿默斯特学院和哥伦比亚大学法学院，获法学博士学位。她是纽约律师协会的执业律师，职业生涯始于 Orrick, Herrington & Sutcliffe 律师事务所纽约办事处，后加入香港证券及金融事务监察委员会担任董事，曾参与香港证券市场中国红筹股（H股）相关法规的起草工作。
过硬的专业能力、强烈的信念、坚强的意志和吃苦耐劳的精神，这些不可或缺的品质帮助孙玮成为了今天的自己。而站在高位的她并不沉浸于自己所获得的成就，帮助他人走向事业的高峰，更是孙玮为之振奋的事情。
在大多数人的眼里，华尔街投行高管是严谨精明、效率至上的职业代表，也是对业务能力和身体素质的双重考验；如果担任这个职务的还是位女性，多少会让人肃然起敬，又保有一点距离感。
然而，在见到孙玮的第一眼，就让你打消了这层顾虑：她为人亲切，精力旺盛，爱笑健谈，极具感染力，你的情绪会不自觉地受她牵引；而被这些性格特质包裹住的她，展现出了与众不同的精神活力。“我非常喜欢跟人打交道，并善于谈判，而这也正是投行工作的核心。”不愧是自我认知力极强的职业女性，了解自己喜欢什么，并能把它做到最好。
80年代末期，孙玮从哥伦比亚大学法学院博士毕业后、顺理成章地成为了纽约一家律所的执业律师。多少人梦寐以求的律政精英职业生涯，在刚过而立之年的孙玮面前，已缓缓展开。谈及那个年代的职业女性，孙玮表示，由于企业高管层女性的稀缺，所有职场女性的自我要求都比男性高，唯有如此，才能索获成功。“1989年的纽约律所，职业女性所产生的榜样力量，远超法律政策或大环境的影响。”孙玮谈起当年就职律所的一位女性合伙人，怀孕多月，在公司行为一切照旧，就连形象也相差无几，以至于怀孕一事，孙玮也是从旁人口中听说。直至某天羊水在办公室里破了，才安排车子去医院，临走前仍一边镇静地让秘书通知自己的丈夫，一边有条不素地布置好工作，在剧烈阵痛的状态下，离开了办公室。这让孙玮深受鼓舞。“为什么说榜样力量是伟大的？你同优秀的女性共事过，就会觉得，她可以，那我也可以。”
在对职业女性支持机制还未完善的90年代，遇到这样一位女上司，孙玮无疑是幸运的，榜样力量也为她今后实现事业目标及人生理想，夯实了信念根基。
回望30多年的职场生涯，做过美国律师，在香港证监会当过监管，甚至还在国际顶级美妆公司担任董事，如今成为了一名投行风向标级的人物，孙玮的职业履历，光彩夺目。论及如何做一名成功的职场女性，孙玮透露了三点心得：“首先你必须得拥有高水平的专业素质。在大浪淘沙的行业，如果专业不过关，不具备终身学习的能力，那么终会被公司或时代淘汰。唯有业务一流，才能让你事业有成，并赢得尊重；二是强大的精神力量。这里包括对自我的要求与定位，以及情绪管理能力。作为职场女性，你会面临许多挑战，你会经历生育，然后需要解决：如何在远离行业大半年后依旧能迅速重拾工作节奏，如何平衡家庭与事业等问题；你还需锤炼无论经历什么都能保持情绪稳定的能力，毕竟你无法控制他人的行为，但可以控制自己；第三点是你必须拥有强壮的身体，这对男女都至关重要。摩根士丹利的高管，每一位都是精力旺盛朝气蓬勃。无论在任何年纪，你都要养成定期健身锻炼的好习惯，这也是你为事业拼搏的前提。 ”
此外，在做职业选择方面，孙玮认为需要考虑两件事：一个是你的兴奋点，另一个是你的兴奋点与你的能力在哪些方面是匹配的。当这两者合二为一的时候，可以说你找到了最合适的职业。
在采访中，孙玮屡屡提及了保障职场女性的多层面的“支持机制”：社会层面，近30年来，法律法规、监管政策的制定与完善、使职场女性拥有了前所未有的支持与关注；公司层面、制度的优化、管理人员意识的增强、团队的合作，为每一位职场女性提供了具体的便利与协助；家庭层面，丈夫对家庭的付出、小孩的教育及对女性追求事业的支持决心，都能起到关键性作用。孙玮对Facebook首席运营官Sheryl Sandberg畅销书《向前一步》(Lean In）里写到的一点，深有共鸣：让你的丈夫变成你的生活“合伙人”，建立一个完善的“家庭支援系统”，这样就能在育儿方面释放许多压力，有助于女性早日回到职场并抓住机会。“有句著名的谚语，it takes a village to raise a child，说的就是家庭教育的协作问题。缺乏另一半、或者家庭及朋友的支持，成为职场女性这件事恐怕不易。当然，这个概念本身也是一种文化底蕴的折射，可以延缓人被高新科技所异化。”
在孙玮眼中，两耳不闻窗外事的“工作狂”，是不符合她心目中对于成功职场女性的定义的。所谓职场女性，既要事业有成，也应注重塑造女性力量之美，毕竟单一的也是脆弱的，精神寄托孤注一掷的事业，一旦遇见不可抗力，也将面临毁灭性的打击，这些打击都是对生命力的损耗；无论精神与作为，唯有多元化才能成就完整的职场女性，而孙玮就是这点的完美践行者：在职场上，用实力与努力展现令人敬佩的一面，在生活中，她爱好滑雪与潜水，喜欢与人打交道，赞助艺术展及艺术家，修缮古寺保护国家文化遗产，她热爱分享与交流，也热爱给予与回馈……孙玮的魅力体现在她在乘风破浪的职场及丰富多样的生活之间达到了曼妙的平衡，这是她人生的“矛与盾”，也是她永葆活力的真正奥秘。
Toni Belloni
在公告中，Bernard Arnault 表示："在担任集团董事总经理和董事会成员的二十多年里，Toni 在我身边为 LVMH集团的成功做出了重大贡献。他富有灵感、好奇心和忠诚，参与了近年来的所有收购活动，并以敏捷和务实的态度支持集团及其团队的发展。他对奢侈品行业的洞察力，以及他与我们团队的合作都是一笔宝贵的财富。他是我不可或缺的合作伙伴，也是 LVMH集团大家庭中非常重要的一员。我要感谢 Toni在过去几年中做出的卓越贡献。他将继续留在我的身边，执行战略任务并监督我们在意大利的活动"。
Toni Belloni 是意大利人，在获得意大利帕维亚大学经济学学位后，他于1978年加入美国快消巨头宝洁公司，在美国、希腊、比利时和瑞士担任过一系列管理职务，后于 1999年被任命为宝洁公司欧洲区总裁。2001年，他加入 LVMH 集团，担任集团董事总经理，负责集团公司的战略和运营管理，监管集团各大区总裁，并负责数字化和数据化转型等工作。
根据 LVMH集团公布的2024年董事薪酬情况来看，Toni Belloni 2024年的固定薪酬为 324.2438万欧元（包括住房补贴），与2023年持平；2024年为2023年支付的浮动薪酬（待2024 年4月18日股东大会批准）为 289.45万欧元，与2023年为2022年支付的金额持平。
正如 Arnaul 所言，此次离职后，Toni Belloni 还将保留在 LVMH集团内的某些职能：他被任命为 LVMH 集团意大利总裁，还承担 Bernard Arnault 个人的战略任务。
Toni Belloni 表示：“在我卸任当前职务之际，我意识到自己是多么幸运，能够在近几十年来最非凡的创业精神企业中发挥领导作用。我要衷心感谢 Arnault 先生给我的机会，更要感谢他一直以来对我的信任。与他并肩工作是一段独特而令人振奋的经历，充满了挑战和学习，他是我的楷模。长期发展我们宏伟的品牌，启动更具雄心和创造力的项目，管理艰巨的收购和整合，帮助培养未来的领导者和组织，来管理集团的增长和复杂性......从来没有沉闷的时刻！”“在过去的二十年里，我有幸与尽职尽责、才华横溢的同事们一起分享了这段人生经历。我相信，我们的灵活性、不断质疑、追求卓越和重视优点的文化，都是确保集团长期成功的财富。我们已经取得了优异的成绩，始终尊重我们的价值观，并支持众多有利于最广大民众的倡议。现在就看 Stéphane 如何带领我们走得更远了。”
Stéphane Bianchi
Bernard Arnault 与管理与薪酬委员会协商后，决定将 Toni Belloni 承担的运营职能委托给 Stéphane Bianchi。他将担任 LVMH集团执行委员会主席，并与 Bernard Arnault一起对集团旗下各品牌进行战略和运营监督。此外，他还将监管各大区总裁以及集团的数字业务和数字化转型。
Bernard Arnault 表示：“自加入集团以来，Stéphane Bianchi 已经展现出了罕见的领导力和管理素质，同时将自己融入了集团的企业和家族文化中。我对他的新职务感到非常期待，并坚信在 Stéphane的带领下，在整个执行委员会和集团员工的共同努力下，我们将在尊重我们的价值观和承诺的基础上，推动 LVMH集团取得更大的成功。”
Stéphane Bianchi 毕业于法国巴黎政治学院，最初在 Arthur Andersen（安达信公司）担任顾问。他的大部分职业生涯都是在法国美妆集团 Yves Rocher（伊夫·黎雪）度过的：1998年，年仅33岁的他成为该集团的首席执行官，为集团的发展壮大和业务多元化做出了贡献。他直接管理美容品牌 Yves Rocher 和童装品牌 Petit Bateau（小帆船）两个品牌。此外，他还是 Maus Frères 集团（旗下拥有 Lacoste、Manor、Gant 等）的董事会成员。
2018年，Stéphane Bianchi 加入 LVMH集团，担任泰格豪雅品牌和制表部门首席执行官。2020年，他被任命为 LVMH集团钟表和珠宝部门首席执行官，该部门目前包括宝格丽（BVLGARI）、尚美（Chaumet）、弗雷德（Fred）、宇舶（Hublot）、瑞宝时（Repossi）、泰格豪雅（TAG Heuer）、蒂芙尼（Tiffany & Co）和真力时（Zenith）。
Stéphane Bianchi表示：“我在2018年底加入 LVMH集团，选择进入一间家族企业，由一位富有远见的人担任主席和领导，并秉承我所深信的价值观：传承、长期愿景、品牌和产品的永恒魅力，以及在所有行动中对卓越的不懈追求。在钟表与珠宝部门及其品牌和团队经历了丰富、激动人心而又艰苦卓绝的五年之后，我很荣幸能得到 Arnault先生的信任，能够在 Toni 的领导下，与 LVMH集团的所有团队一起，为集团的成功做出更大的贡献。”
LVMH集团的董事会及执行委员会“换血”进行中
基于LVMH集团2023年-2024年3月之间发生的最高管理层（包括董事会及执行委员会）人员变动，《华丽志》对 LVMH集团2023年年度报告公布的董事会及执行委员会成员名单的变更进行了标注（见下图），灰色代表离任，黄色代表新任命（包含已任命及待任命）。
除了上面提到的三位，2023-2024年3月之间 LVMH集团董事会及执行委员会其他已经和将要发生的变动情况如下：
——董事会
2024年1月 ，彭博社援引自知情人消息称， Bernard Arnault 计划提名二儿子 Alexandre Arnault、三儿子 Frédéric Arnault 加入集团董事会。LVMH集团董事会成员提名将于4月18日召开的年度股东大会投票表决。
Alexandre Arnault 目前担任 Tiffany（蒂芙尼） 产品和传播执行董事；Frederic Arnault 于2024年1月1日起担任 LVMH手表部门首席执行官，负责监管旗下泰格豪雅（TAG Heuer）、宇舶表（Hublot）和真力时（Zenith）品牌。
在2023年4月20日举行的年度股东大会上，LVMH集团提议任命 Laurent Mignon 为新的独立董事。自2022年12月2日以来，Laurent Mignon 担任欧洲领先的投资公司之一 Wendel 的执行董事会主席。
——执行委员会
2023年1月，LVMH集团宣布 Pietro Beccari接替 Michael Burke 出任 Louis Vuitton（路易威登）的首席执行官，他于2006年加入 LVMH集团，此前是迪奥高级时装公司（Christian Dior Couture）的总裁兼首席执行官。
与此同时，Bernard Arnault 的大女儿、担任了9年路易威登产品副总裁的 Delphine Arnault 接手迪奥高级时装公司，出任总裁兼首席执行官。
2023年3月，Stephane Rinderknech被任命为 LVMH集团美妆部门的董事会主席兼首席执行官，他还是集团酒店业务 LVMH Hospitality Excellence 的首席执行官。(在2022年6月加入 LVMH集团之前，Stephane Rinderknech曾在美妆巨头欧莱雅集团工作了20年以上，担任过欧莱雅中国总裁兼首席执行官、欧莱雅北美总裁兼欧莱雅美国首席执行官。）
2024年1月，原 Louis Vuitton（路易威登）首席执行官，在集团执行委员会中担任“董事会主席战略顾问”的 Michael Burke 被任命为 LVMH集团旗下 LVMH Fashion Group（路威酩轩时尚集团）的董事会主席兼首席执行官。他的前任 Sidney Toledano 将离开 LVMH 集团执行委员会，转而担任集团主席 Bernard Arnault 的顾问。此次任命自2024年2月1日起生效。
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