Amazon又开始裁员了！PXT裁员，整组无!
与此同时，那个据说比AWS还赚钱的ADS也裁员160人，有消息称ADS裁员应该是计划好的，裁员裁的都是托管服务这块的，而这一块每年都是赔钱的。
除了裁员，Amazon近期也将进行大的部门重组，而且其他组也有消息称，Amazon3月初拟定了很多reorg计划，4月份要执行。
无论是裁员还是重组，都不是针对某一个人的，而是公司从利益的角度考虑这个岗位存在的必要性。不管是在职还是求职，都要有忧患意识，时刻做好求职上岸的准备。
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裁员+春招尾声=上岸难！
大厂裁员不断，春招也基本结束，岗位越来越少，竞争者越来越多，想要抢到上岸的机会真的是难上加难！
即使难，也要抢！机会少，也不代表没有机会！近期，不少大厂招人继续，实习岗位，NG岗位，社招初级岗位不断放出，求职的小伙伴们要积极投递，扫码回复【海投】获取岗位投递信息！
更有企业2024秋招未满，再次发布补录岗位，而这些都是我们上岸的机会！可见对于同学们来说，上岸的机会一直都有！
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02
秋招放岗+1V1计划=OFFER
现在开始，为秋招蓄力！按照往年情况，秋招提前批最早在5月份开始，秋招多在6月份正式启动，但是这个阶段的岗位开启的早，开启的时间也比较短！比如Google，岗位开放一周就关闭！
一直有人说，今年求职比去年还难，秋招何时开始都还是个未知数。但是不管怎样，秋招终会到来，我们还是要提前做好准备。而且需要明确一点，想要顺利上岸，一是靠抢，二是靠强！
抢到面试的机会！
现在求职，拼实力也拼速度，岗位开放第一天就投递和第七天投递岗位的效果是有很大差距的。而想要做好快速投递，抢到面试机会，那就要有和岗位匹配度较高的简历！
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