2024年，我们已经可以切身体会到，世界经济正在发生深刻的周期性和结构性变化。在外部经济环境尚存在诸多不确定性的同时，技术迭代正推动全球商业环境加速演进，市场竞争进入全新阶段。通过各类创新手段提高效率或加速转型，以在种种动荡与冲击中成功斡旋，已经成为企业界的理性共识。面对面对日益激烈的竞争和不断变化的需求，传统的管理模式和思维模式已不敷所需。因此，管理创新成为组织寻求发展新动能、实现转型升级的关键途径。
《哈佛商业评论》中文版始终坚信，理论的真正力量在于对实际商业环境的积极作用。各行业卓越管理典范势必引导更多企业正确应对关键挑战。自2019年起，《哈佛商业评论》中文版携手中国最具影响力的商学院、智库、咨询公司、投资机构等，共同发起“年度卓越管理奖”评选活动，旨在汇聚具有前瞻性的管理智慧，发掘具有创新性与借鉴意义的管理实践，为更多管理者提供普适性启发。
2024年初，为更好地理解现实世界中正在发生的变化，深入了解未来管理领域的趋势和挑战，以指导组织在不断变化的商业环境中取得成功，我们通过对过去一段时间的观察，总结了11个未来管理的基本大趋势，整理并发布了《未来管理趋势年度报告》。同时，我们希望通过本年度的持续观察，寻找针对未来管理趋势，拥有有效应对策略和行动方案的企业案例。为此，第六届“年度卓越管理奖”评选正式启动。我们希望藉此机会形成更为丰富的商业实践积累，引导更多管理者在实践中探讨管理未来。
↓点击查看2023年度卓越管理奖获奖名单↓
奖项设置
1
年度创新增效奖
通过研发新技术、新产品或服务，企业可以满足消费者不断变化的需求，打造差异化竞争力，寻求源源不断的增长动能，为长远发展奠定基础。
该奖项旨在表彰企业通过业务模式、产品或服务、市场策略等方面的创新实现经营增效、市场开拓等积极变革。
2
年度卓越组织奖
当企业面对更快速的组织转型、新产品开发、新科技更迭，企业所需机动性、协作能力和人才型态也在随之发生改变。
该奖项旨在表彰企业通过项目管理、人才管理等方面的举措，增强人员与任务的耦合，培养组织内部聚合力，支撑经营目标的具体实践。
3
年度数字化先锋奖
数字化转型已成为必选项，企业必须具备“数字信仰”，把明确的数字化愿景与企业的发展战略强结合，运用数字化实践使企业在市场竞争中更具竞争力。
该奖项旨在表彰数字化转型方面制定符合自身发展需求的转型战略，实现企业核心竞争力提升成效的企业实践。
4
年度可持续未来奖
企业实现ESG战略与商业模式的有效融合既是责任也是机遇。根据自身发展要求，量身打造差异化ESG 策略是重中之重。
该奖项旨在表彰通过技术改进、流程优化、运营创新等手段，践行可持续发展理念，在环境、社会、治理等方面的杰出实践。
5
年度领航出海奖
当今的企业生态系统已经跨越了传统的产业界线和地域界限，出海企业可以通过国际合作与资源整合，获取更多资源，提升自身的竞争力。
该奖项旨在表彰在产、营、销各环节，包括市场定位、出海战略、品牌建设、跨境经营、渠道拓展等方面具有突出表现的企业实践。
*New
未来实验室
本年度新增特别观察，旨在聚焦科技浪潮下具有前瞻性和颠覆性、为商业发展带来新势能的杰出创新实践，包括但不限于：人工智能、生物医药、信息通信等。
评选机制
采用【初选报名+终审评分】机制，案例评选参考以下4个维度：
  • 创新性：具有创新和迭代的管理过程
  • 有效性：取得实际成果，并为企业/品牌创造价值
  • 可复制性：具有广泛的推广、复制的价值
  • 可操作性：在管理实践领域便于操作执行
征集标准
  • 自愿申报，填写报名表单，不受特定行业限制，任何条线和部门均可申报；
  • 申报实践须发生在中国，可为本土企业、合资公司、跨国机构；
  • 申报的实践须已获得（阶段性）成果的商业实践；
  • 申报案例实践发生时间须在2022年——2024年；
  • 案例需涉及企业的背景、管理实践的操作与成效；
  • 提交案例内容不少于3500字；
  • 申报案例须在10月31日前提交。
参选权益
  • 参选企业有机会参与卓越管理奖的小型讨论活动（直播、访谈等），使参选案例实践获得更多关注；
  • 获奖企业实践，将有机会作为优秀案例，在哈佛商业评论Lab公众号中进行展播；
  • 获奖企业有机会参与后续更多互动活动(走访、直播、访谈等),与专家、教授就企业案例共同深入交流。
流程安排
→申报阶段（4.2-10.31）
  • 自主申报/邀请实践案例，递交申报表；
  • 初审通过后，递交申报案例。
→评选阶段（11.1-11.30）
  • 由专家评审组评分终审确定获奖案例。
→发布阶段（12月）
  • 奖项公布。 
报名方式
  1. 点击文末“阅读原文”填写报名表单或联系评委会获得报名表单
  2. 根据提报奖项撰写案例，不少于3500字，案例提交渠道：[email protected]
  3. 报名及案例提交截止：10月31日
更多咨询方式：
联系人：丰女士
电话：010-85657304/13911226939
内容来源：年度卓越管理奖策划组
AD
《哈佛商业评论》中文版 联系方式
投稿、广告、内容和商务合作
[email protected]
↓点击阅读原文获取完整内容
继续阅读
阅读原文