近日，加拿大移民部长马克·米勒表示，加拿大将为临时居民抵达人数设定限制目标。这也是加拿大历史上首次设定此类目标。
首先我们要明确什么是“临时居民”。无论过去的说法如何，加拿大移民部本次提到的“临时居民”包括如下几类：
学签：占比42%

定向工签：占比9%
开放工签：占比44%，具体划分如下
毕业工签：26%
留学生配偶工签：9%
跨国青年交流计划：10%
配偶工签：12%
人道主义：26%
企业外派或贸易协议相关：17%
国际合法难民：占比5%
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加拿大移民部长明确表示，加拿大将把“临时居民”占加拿大总人口的比重从现在的6.2%降至2027年的5%。
目前，加拿大总人口刚刚突破4100万，按照这个比例计算，加拿大要在三年内减少49.2万“临时居民”。
这意味着加拿大工签和学签全面进入“配额”时代。
根据时间表，加拿大移民部长将在2024年5月与加拿大各省和地区讨论“临时居民”配额的分配问题。2024年9月将正式公布“临时居民”配额，以及分配方案。
由于加拿大移民部之前已经公布了2024年的专上留学生学签配额，所以2024年9月真正被关注的就是“工签”配额。
加拿大移民部长在不久前就曾明确表示，加拿大不能过度依赖外国廉价劳动力。
同日，加拿大就业部长Randy Boissonnault也表示，加拿大将从2024年5月1日开始减少进入加拿大的外籍劳工的数量。
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也就是移民必备的LMIA将进行重大改革，具体内容包括：
1、恢复LMIA低薪职位雇用上限
2022年，部分短缺明显行业的低薪职位海外劳工雇用上限放宽至30%，而从2024年5月1日开始将调整回20%。不过，建筑及医护行业仍将维持30%上限，有效期至2024年8月31日。
2、LMIA有效期从12个月减少至6个月
根据公开报道，疫情期间LMIA有效期一度延长至18个月。后在2023年11月宣布缩短至12个月。从2024年5月1日开始，将恢复至疫情前的6个月有效期。
3、加强LMIA必要性评估
申请LMIA增加环节，雇主除了确认没有可以胜任岗位的加拿大公民、永久居民、难民，也需确认加拿大境内持有工签的寻求庇护者(asylum seeker)没有适合人选。医疗保健和建筑行业将不受这一变化的影响。
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根据加拿大统计局的数据，2023年9月，加拿大“临时居民”总数突破220万，比2022年增加70万人，由此导致的严重社会问题包括：出租住房不足、基础教育学位不足、各种公共资源供应不足。
最大的省份安省拥有约 100 万临时居民，在所有类别中排名最高，其次是魁省和BC省。
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从加拿大移民部的激进举动来看，现在讨论移民加拿大难不难的问题已经意义不大了，应该重点讨论的是能不能的问题。
陪读家长、旅转工、学转工等原来可以常态操作的移民方案在“临时居民“配额大减的情况下都将变得非常困难。
来加拿大，都要趁早了！
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