最近这几天减肥，没有精力做太多工作，就在家里看了一下冯唐写的各种成事心法。
怎么说呢，看完之后，觉得他的内容对普通人来说，没什么用。
冯唐这类人都属于「天人」，不是天龙人，而是天之骄子。
他们的经验方法不是不好，而是太好了，你参考了大概率没什么用。
因为这些人的低谷，就是你这辈子的巅峰。
比如冯唐如果被麦肯锡裁了，对他来说是晴天霹雳，巨大失败。
但是对于几乎所有人来说，进入麦肯锡，然后被裁了，然后写简历继续找工作，这对你来说，就是你的职业最高峰，以后你有麦肯锡这个光环，你就可以如入无人之境，手到擒来，不用担心职场问题。
你看，最低谷，等于你的最高峰。
而且被麦肯锡裁肯定有n+1，你被裁，大概率什么也没有。
不止冯唐是这个情况，最近特别火的周受资，也是这个情况。
这些人都属于天之骄子，人群的顶端。
如果你有哈佛商学院的学历，那么你其实不需要太讲究方法，窍门，甚至哪怕你能力不及格。
你都会有一个顺利的人生。
有个人叫陈X薇，也是类似的学历，海外名校开挂式的学历，然后一样也是麦肯锡的顾问背景。
但是她自己出来独立管理公司的时候，业绩只能用一个词形容：走哪跪哪。
去九城，2年就把九城搞完了，在她的英明操作下，市场份额从11.5%下跌至0.3%
然后去了其它多个公司，也都是出任CEO，也都把公司搞完了。
但不重要，虽然都是走哪搞哪，依旧拿着千万年薪，早早财富自由，依旧是商界大人物。
这个就是海外名校+麦肯锡背景的人最大的特点。
人天生已经有了金饭碗，不需要所谓的能力。
这个世界的劳动人群，生来就分为三种。
第一种是天生领袖，负责解决实际问题。
第二种是天生奴仆，专门服从命令，具体干活。
第三种表面看是领袖，又像奴仆，但其实什么也不用做，只需要负责轻松装逼就好。
世俗社会的家长成年人不懂这些基本常识，他们试图把孩子培养成第三类人，但他们不知道这类人的需要。
不是考个985就可以的，必须是海外名校+麦肯锡高盛之类的名企背景，才能吃上这份饭。
如果你达不到这个标准，你就只能是第一种和第二种人。
第二种人肯定不行，必须想办法成长进化为第一种人。
那你肯定不能参考第三种人的方法，他的方法对你无用。
第三种人，就像是皇太子接班，我爸爸帮我把苦都吃完了，他自己在学生时代智商和辛苦都吃过了，工作就不用吃苦了，不重要了。
第一种人呢，则像是朱元璋陈友谅刘备李自成之类的人，是从小饥寒交迫，长大白手起家，而不是只需要接班按部就班干活就可以了。
这种人就需要大智慧，大毅力，大才干，以及特殊的方法才行。
比如学历好的人，进入的企业也好，大家素质都高，所以只需要按部就班工作就可以自动升职。
但是你学历不好，进入的企业大概率不好，大家素质都很低，跟丛林社会一样互相陷害，你按部就班肯定不行，只会被裁员。
所以你得有特殊的法门才行。
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