一觉醒来，世界首富又换人了
不是别人
正是那个沉迷恋爱无法自拔的贝佐斯
... ...
（图片来源ctvnews）
01
贝佐斯重回世界首富
恋爱脑才是“最强大脑”？
1
当普林斯顿男遇上南加大女...
咱就是说，全球首富的“第二春”来的真挺猛的 ↓
前有抛弃25年发妻，“分手费”高达358亿美元，堪称地表最贵离婚案。后有豪掷5亿美元造豪华游艇，送千万鸽子蛋钻戒求婚。
（图片来源网络）
据传这颗钻戒大约有20克拉，价值在250万美元左右。
当然，这钱对于首富来说，就是洒洒水啦。更彰显心意的可能还属游艇上酷似桑切斯的雕像...
（图片来源网络）
那，老板为爱疯狂氪金，自然少不了亚麻er在背后砥砺前行
2
亚麻：2023年，我真赚麻了
就在前不久，Amazon亮出了2023年Q4及全年财报。财报显示，Q4净销售额达1699.61亿美元，增长14%，净利润更是大幅增长至106亿美元，相比去年狂飙了37倍。
从全年来看，Amazon不仅实现总营收5748亿美元，同比增长近12%，而且成功扭亏为盈，净利润达304亿美元。
（图片来源Amazon）
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不仅如此，财报一出，股价也跟着大涨13.89%，总市值已突破1.8万亿美元！而作为最大股东的贝佐斯，自然是赚得盆满钵满...
02
硅谷春招正热！留学生如何拼手速上岸
话又说回来，拥有好战绩的亚麻，对人才的需求也不会少。这不，最近官网已悄悄上线了大量2024实习岗，不仅猛猛招人，还将candidates的毕业时间放宽至2027年：
（图片来源Amazon）
历经长时期的Hiring Freeze和裁员潮，这届NG也迎来了好消息：科技大厂们都陆续在春招季开放实习or全职岗！
NVIDIA
首先就是最近杀疯了的英伟达，已正式加入“2万亿美元俱乐部”。还化身春招劳模，开放了大量internship和NG全职岗：
（图片来源官网）
Microsoft
还有近日在官网再次放出NG春招岗的微软，更重要的是Ta还支持sponsor，想留美的同学们还在等什么？！
（图片来源官网）
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不过，还有个贴心提示，大厂的校招都主打一个“快闪式”，手慢无！
针对这种情况，大家可以点个星标关注我们⭐，蹲第一手开岗信息。同时还需要提前积极备战，然后在开岗第一时间就投递简历！
这里小i也搬来了你们的学长/学姐们，科技大厂的求职历程，供大家参考~
01
I.I.学员上岸亚马逊
难点分析：
  • 缺乏面试技巧和面试经验
  • 缺乏北美实习经历
  • 专业技能薄弱
辅导过程：
教务团队先为其安排了一位教学经验丰富的导师，为学员做了详细的行业分析和求职评估，给出精准化求职建议，帮助学员明确求职方向。由于学员缺乏北美求职经验，课程的重点在于加强面试技巧。通过课上多次mock和面试针对性指导，课后复习巩固，学员求职技能迅速提高。很快学员就收到了面试邀请。为了帮助学员冲刺offer，学管老师及时发送相应的面经资料，并为学员安排support mentor进行了模拟面试冲刺。在大家的共同努力下，学员最终顺利收到Amazon SDE的暑期实习offer。
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02
I.I.学员上岸Google
难点分析：
  • 毫无实习经历积累
  • 缺乏在美国的求职经验
  • 对Technical Skills掌握的并不熟练
  • 整体求职软实力以及求职技能存在比较大的问题
辅导过程：
服务过程中，先为学员匹配相应的导师，导师再为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划，学员迅速对自身定位有了清晰的认知。由于学员缺乏美国求职经验，课程重点在于加强 networking 、面试技巧以及对于 Technical Interview，帮助学生迅速提高求职技能。求职初期，学管老师不仅为学员提供定期更新的招聘资讯督促学员进行网申，还为学员安排了内推机会。随后学员便陆续收获了 Facebook，Amazon 、 Google 等多家目标企业面试。为了加强学员获得offer的概率，学管老师给学员发送了针对性的面经资料，为学员安排了 support mentor进行多轮模拟面试。在大家的共同努力下，学员最终顺利获得 Google Software Engineer 全职offer。
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通过分析这些成功上岸学员的求职过程，I.I.还有几点想展开说说...


1️⃣首先要搞清楚一点，实习经历比院校背景更重要：科技公司在招人方面与投行大不相同，近90%的科技公司在招聘时更看重candidates的工作经验和实习经历。
2️⃣提前准备好面试：如今科技大厂越来越看重行为面试，eg：Amazon、Microsoft ，所以一定要提前准备好Behavioral Questions。
3️⃣求职大厂，还有一条更快更便捷的方式：在北美，75%的工作机会不会出现在各大公司的招聘广告上，而是通过内部人推荐的，而科技公司亦如此。
这是因为一方面内推是成本最低、 速度最快的招聘渠道，另一方面通过内推渠道招聘的员工往往绩效最好、留任时间最长。
当然，这些难题你都可以选择丢给我们！成立10年的筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL一直不忘初心，致力于实现留学生求职梦！
✅一对一求职辅导：行业深入解读、岗位梳理、简历修改、面试辅导、network等；
✅实习直推：以学员的目标行业、求职地区和意向实习时间直接为他跳过筛选（网申-笔试-面试）等繁琐流程，直达实习；
✅名企内推：提供800+名企内推机会，简化招聘流程，让学员先人一步斩获心仪offer；
✅招聘资讯：每日推送第一手招聘资讯，打破招聘信息差；
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