奢侈羽绒服品牌制造商 Canada Goose 表示，将裁员17%的全球企业员工。
首席执行官Dani Reiss周二在LinkedIn的一份报告中写道，
裁员旨在让公司处于更好的扩张地位，并将帮助这家总部位于多伦多的公司专注于效率和关键品牌、设计和运营计划。
Dani Reiss写道：“对我来说，这是一个悲伤的消息，因为今天有一些人离开了我们的组织，他们为 Canada Goose 的业务发展做出了重要贡献，我个人对他们每一个人表示感谢。”
“这样的决定令人心碎，但同时我相信这对于我们下一阶段的业务是必要的。”
当被问及裁员的程度和性质时，Canada Goose 没有透露受影响的员工人数。根据金融市场公司 Refinitiv的数据，截至2023年4月，该公司拥有4760名员工。
公司发言人告诉加拿大广播公司新闻，此次裁员“使我们处于有效扩大规模的最佳位置”。
反常的温暖天气延迟了羽绒服的销售
此次裁员是在 Canada Goose 经历了一个特别艰难的冬天之后进行的。首先，异常温暖的气温推迟了通常的羽绒服购买季节的开始。其次，疫情过后，大家都好像觉醒了一样，不买贵衣服了。
首席财务官Jonathan Sinclair在11月1日与分析师讨论公司第二季度财务业绩的电话会议上表示：“第一次寒流促进了业务发展。”
“这有点提醒消费者，现在是他们应该去购买寒冷天气装备的时候了，所以等待的时间越长，销售期开始的时间就越晚，我认为这就是我们经历过的情况年。”几个月后，当该公司讨论第三季度业绩时，赖斯承认该公司在全球范围内面临着“充满挑战的消费者环境”。
该公司品牌和商务总裁 Carrie Baker 表示，Canada Goose 对涨价持开放态度，因为买家在利率和通胀居高不下的情况下重新考虑购买昂贵的服装。她表示，尽管一些派克大衣的售价已经达到2000元，但更高的价格点将增加该奢侈品牌的吸引力。
周二，Carrie Baker的职责扩大到还包括设计，而财务、战略和行政总裁Beth Clymer承担了过去由首席运营官John Moran负责的额外运营职责。John Moran于3月19日离开公司。首席转型官Daniel Binder完成了此次工作变动，他现在还将负责该公司的全球门店。
Canada Goose 表示，此次改组是对其组织结构和角色进行“全面审查”的结果，以实现我们的战略目标，我们预计这将立即节省成本、简化组织结构、加速决策并提高整个运营的效率。平台。”
Canada Goose 将于 5 月发布第四季度和全年财务业绩，并表示将提供有关其转型和 2025 财年展望的更多信息。
参考链接：
https://www.cbc.ca/news/business/canada-goose-layoffs-1.7155797
文章转自：多伦多热推
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