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前两天，咱们的券商“一哥”中信证券发布了2023年度年报。
特别引人注目的是，薪酬这块儿果然出现了下滑！
翻开财报“剧本”，中信证券各大业务线的表现各有千秋。
经纪业务去年收入152亿，小跑落后下滑了7.81%；
资管业务则稍显疲软，同比减少10.99%，收入为108.46亿；
反观投资业务却上演了一场逆袭战，收入同比增长22.97%，达到了193.95亿；
而证券承销业务则面临严峻挑战，收入滑落26.61%，为62.46亿，其他业务更是下滑了31%。
不过在这营收净利双降的大背景下，中信证券员工的薪酬待遇仍足以令人艳羡。
据年报透露（简体中文版和其他语言版本的内容有所不同哦，尤其在薪酬下降部分，繁体版和英文版披露得更为详细）：
2022年中信证券员工平均年薪高达83.64万，虽然2023年降至79.19万，每人年薪平均少了4.5万，换算成每月就是“仅仅”减少了约4000块，但这数字依然让旁人垂涎三尺。
不过细究年报的“账本”，2023年的职工费用这一章节可是藏了不少乾坤。

工资和奖金这块儿，相较于2022年的174.70041亿，2023年微缩至163.5641亿，减少了大约11.1亿。
不过职工福利倒是逆风翻盘，2023年涨至24.4亿，较之2022年的21.17亿，足足多了3.3亿。
还有个“神秘”的定额福利供款计划，也在2023年默默增长了4亿。
而在英文版年报的秘密角落——第42、43页，中信证券坦诚表示，总体职工费用2023年比2022年小幅缩水了3.88亿，下降幅度约为-1.83%，主要原因正是职工薪酬的缩减。
有网友贴心地整理出一张对比表格，原来2023年中信证券员工人数还比2022年增加了1000人，这样一来，人均薪酬实际降到了77.50万。
与此同时，差旅费这一行居然逆势上扬，比2022年多出了3.3亿，看来中信证券并未因经济环境紧缩而削减员工出差标准，这份对员工的支持与信任，可真是杠杠滴！
近期，根据财新网的独家爆料，中信证券投行部门正悄然进行一场大规模的人事调整，上百名原IPO股权岗位的员工被转移到债权融资、并购重组、投资等业务领域，这大概是因为IPO市场的寒意袭人，业务需求发生了结构性变化吧。
有意思的是，这场声势浩大的转岗行动竟然保密工作做得滴水不漏，要知道，在这个行业里，类似的人员调动通常会引发不小的关注。
此前曾有传言称，有券商把总部员工下放到分公司或营业部锻炼，这次中信证券的做法倒像是另辟蹊径。
当前，市场普遍预期IPO新股发行节奏将进一步收紧，投行从业人员产能过剩已然是不争的事实。
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