面试官:“如果我鼻子里有异物,你怎么提醒我?”妹子神回复拿下工作
Mar.
27
灼见(ID:penetratingview)
来源 | 王耳朵先生(huangezishiba)
01
一艘游轮在海上沉没,新郎、新娘、伴郎、小水手、老水手5人幸存。但是他们分别被海浪冲向两个距离相近的岛屿,新郎伴郎一组,其他人一组。
新娘想要去找新郎,她首先向老水手求助,老水手说自己没有任何办法。
新娘便找到小水手,小水手说他可以给新娘制作一条小船,前提条件是在岛上的这段时间,新娘要做小水手的临时爱人。
新娘无奈同意。
不久后,小水手建成小船,新娘顺利来到新郎身边。
新郎不喜反怒,虽然他们彼此相爱,但新娘已经出轨,他们必须分手。
这时,伴郎立刻跳了出来,说自己一直爱着新娘,向新娘求婚。最后,新娘和伴郎幸福地生活在一起。
故事很狗血?但它却是某全球500强企业的一道面试题。
说完故事,问题来了:
从“可以打交道”到“不愿意打交道”,给这5个人排个序。
咱们先看看这5个人。
1. 新娘:冲劲十足,目标明确,但是做事有些不择手段,而且识人不明,就连身边人的为人也没摸清。
2. 新郎:缺点是以自我为中心,目光短浅;优点是知道自己想要什么,能够及时止损。
3. 伴郎:缺点是缺乏主动性,有落井下石之嫌;优点是能够把握时机。
4. 小水手:私心重,有手段,但是也算诚实守信,注重契约精神。
5. 老水手:老实人,知道就知道,不知道就不知道,不逞强。
说两种排序:
1. 伴郎、老水手、新郎、新娘、小水手;
2. 小水手、老水手、新娘、新郎、伴郎。
第一种纯粹从个人感观去判断,第二种则是从商业角度、契约精神去看。
职场上有句话叫做“屁股决定脑袋”,不同的层级、不同的眼界、不同的价值取向肯定有不同的排序。
企业所要甄别的不是某一种排序,而是通过这样的排序,选择和他们企业有共同商业眼光的人。
说句实在的,现在很多企事业单位在面试的时候,都会用一些开放性的问题测试应聘者。
类似——
“4杯水分给5个领导怎么分?”
“一杯牛奶倒入海里,怎么取回?”
这样的问题一般没有明确答案,考验的是面试者的思维方式和解决事情的能力。
也就是说,你回答什么不重要,你的思维方式才是关键。
今天,我们挑选了几道流传度很高的奇葩面试题,和大家一起看看这些葫芦里,到底卖的是什么药。
02
如果我鼻子里有块鼻屎
03
04
☀本文选自王耳朵先生(lD:huangezishiba),作者:王耳朵先生,上不知天文,下不知地理,中间略懂点人生歪理。一个路见不平,就忍不住一声吼的中年boy。灼见经授权发布。
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