前不久，一位医疗行业的前辈，和我聊起了当年。‍‍‍‍‍‍
这位前辈说：当年我们当住院医生的时候，上级对我们的要求可比现在严格多了。那时候，早上查房，发现你病历有错别字，上级医生直接把你病历从窗户扔出去，让你自己捡回来重写。那时候，在手术台上犯一点小错，上级医生会对你破口大骂，直到把你骂哭。那时候，有一件小事做不好，上级医生会当着病人的面对你严厉斥责，丝毫不给你留情面。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
末了，他感慨：现在时代变了，对年轻医生的要求远没有当年那么严格了。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
我实在听不下去了。‍
我说：你说的这种做法，不叫严格要求，而叫心理变态。而一个心理极度变态的人，是绝无可能真正发自内心的关爱患者，也绝无可能真正成为一名优秀医生的。
有这样一个历史故事：
帮助齐桓公称霸的管仲要死了，齐桓公到病床前探望管仲，问谁能接替他的职位。
齐桓公提出了几个人选。‍
第一个人选是易牙，齐桓公说：我就开个玩笑说想尝尝人肉的滋味，易牙就把自己亲儿子烹了给我吃，这是爱我胜过爱自己的亲生骨肉啊，这样忠诚的人难道不应该重用吗？
结果管仲回答说：人最爱的莫过于自己的子女，易牙对自己亲生骨肉都这么狠心，又怎么可能真的对你忠诚呢？
第二个人选是竖刁，齐桓公说：竖刁为了能在身边侍奉我，不惜把自己阉割了进宫。这是爱我胜过爱自己的身体啊，他的忠诚还需要怀疑吗？

管仲回答说：人最看重的莫过于自己的身体，他对自己身体都下得去手，又怎么可能对您忠诚呢？
第三个人选是开方，齐桓公说：开方本来是卫国太子，他放弃太子的身份，来做我的臣子，连自己父母死了都不去奔丧。这是爱我胜过爱他自己的父母啊，他的忠诚肯定没问题吧。
管仲回答说：人最亲的莫过于父母，父母去世他都不去奔丧，又怎么可能真正对您忠诚呢？他不当卫国太子而来当您的臣下，那说明他期望从您这里得到的东西比当太子还多啊。您如果亲近这种人，一定会给国家带来灾祸的。
古人讲：老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。
意思是：孝敬好自家的老人，然后将对自己老人的爱推及到别的老人身上。爱护好自己家的孩子，然后将对自己家孩子的爱推及到别的孩子身上。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一个人如果不孝敬自己的父母，却对别人的父母特别好，那他的好肯定是装出来的。一个人如果不爱护自己家的孩子，却对别人家的孩子特别好，那他一定有不可告人的目的。
科里的年轻医生，不是你的奴隶，不是你的牛马。他们是你的同事同行，是你团队的组成部分，是你的兄弟姐妹，是你的学生和下属。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
他们与你朝夕相处，将你作为师长尊重；他们任劳任怨，承担者所有琐碎的医疗工作；他们每天加班加点，累死累活的维持着科室的正常运转。‍
身为他们的师长，身为他们的长辈，身为他们的上级，身为他们的同事，对他们关心爱护还来不及，你怎么好意思对他们如此蛮横苛酷？‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一个连自己的同事同行都不尊重的人，会发自内心的尊重患者吗？
一个连自己学生下属都动辄打骂的人，会真的具备医者仁心吗？
一个连自己团队成员都不当人看的人，会把患者当人看吗？‍
我可以明确告诉你：绝对不可能的。
恰恰相反，越是医德败坏的医生，越是喜欢在手术台上骂人，因为他心理变态；越是医术不精的医生，越是喜欢当着患者的面斥责下属，因为他要表演作秀。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
根据我近三十年的行医经验，越是对年轻医生蛮横苛酷的医生，越是道德败坏，越是医术不精。‍‍‍‍‍‍‍‍
同样的，越是对医生凉薄的医院，对患者也必然越无情。
有的医院，对规培学员极其刻薄，想方设法的克扣规培学员的待遇。这样财迷心窍的医院，会给患者省钱么？‍‍‍‍‍
规培学员是廉价的牛马，那患者岂非更是待宰的羔羊？
有的医院，碰到舆情风波的时候，明知道当事医生冤枉，却不惜牺牲无辜医生来平息舆论。甚至，当事医生想去法院为自己讨公道的时候，院领导公然称：想打官司先辞职。‍‍‍‍‍‍‍‍‍
这样不惜拿无辜员工的血染自己顶戴的领导，会有所谓的医者仁心么？会将公众和患者利益放在第一位么？‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
自己的员工都是随时可以牺牲的耗材，那患者在他们眼中岂不更是猪狗不如？
优秀的外科医生，绝不是打出来的骂出来的。
某些优秀的外科医生在成长过程中，可能确实被某些变态打骂折磨过，但打骂绝不是他们成长的真正原因。
没有哪个孩子，是靠打骂考上北大清华的；也没有哪个优秀的外科医生，是靠打骂才成长起来的。
事实上，毕业后能够走进三甲医院大门的孩子，无不是极度聪明且极度自律极度上进的。
对这样一群本就擅长学习，热爱学习，而且高度自律的孩子，打骂不会有任何正面作用。
那些对年轻医生蛮横苛酷的“上级”，基本都是医德败坏医术不精的烂人。
那些对年轻医生尤其规培学员苛酷蛮横的医院，基本都是唯利是图毫无底线的烂医院。‍‍
没有例外！
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