成功案例 | 90后市场专业F女士获批英国工签！助力孩子享受英式教育

为了给子女寻求更优质的教育资源，越来越多的中国家庭将目光投向海外。英国教育一直以其深厚的历史底蕴、严谨的教学态度和先进的教育理念，吸引了全球无数学子。

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本篇成功案例的主角F女士就是出于对子女未来教育的规划而选择办理了英国工作签证。下面就为大家介绍下案例详情。

客户背景

年龄：90后

教育背景：英国硕士

专业背景：市场

从业经验：10年

匹配岗位：业务发展经理

行业：酒店服务业

申请周期

企业已有Sponsor license

2024年2月1日递交Cos申请

2024年2月6日 Cos获批

2024年2月6日分配给客户

2024年2月7日进行网递

2024年3月1日进行纸递

2024年3月1日免面试获签

作为一位90后母亲，F女士不仅拥有英国硕士学位和丰富的职场经验，更是非常富有远见。她为了让孩子未来能享受海外精英教育，对比了多个发达国家的教育体系。

F女士了解到英国教育在培养孩子独立思考、创新能力和全球视野方面非常具有优势，并且英国大学在全球范围内的声誉和排名也极高，对孩子未来的学业和职业发展都有着极大的帮助。于是F女士决定办理英国移民，准备让孩子从小就接受英式教育。

经过前期的详细了解，F女士最终锁定了英国工作签证项目，因为英国工作签证首签最长时效为5年有效期，到期后满足条件即可直接申请永居身份，如达不到永居水平，申请人还可以继续续签，续签方式灵活，流程简单。同时，F女士的背景情况非常符合英国工签的申请条件，于是她很快就签署了办理合同，并且纸递当天就免面试成功获批。

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英国工签门槛将涨至3.87万英镑

当地时间1月30日，英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利（James Cleverly）宣布，于2023年12月提出的一系列签证收紧的措施，包括大幅提高工作签证、家庭签证的年薪门槛、取消对短缺职业清单里的20%工资折扣等政策将从2024年3月起陆续生效，其中技术工人签证申请者的最低工资要求从4月4日起提高至38,700英镑。

英国政府指出，从4月4日起，技术工人签证申请者的最低工资要求将从26,200英镑提高至38,700英镑，涨幅高达48%。这将有助于减少移民人数、减轻公共服务压力，并防止雇主雇佣廉价海外劳动力削减英国工人的工资。

同时，3月14日起将制定新的《移民规则》，取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣，取而代之的是从4月初开始实施的新型移民薪水名单（相关阅读：尘埃落定！英国工签门槛从4月4日起正式涨至3.87万英镑）。

减少净移民目前已成为本届英国政府急需解决的重要问题之一，英国政府也先后出台了不少政策来收紧移民政策，在移民政策越来越严格的背景下，提醒有意办理英国签证的申请人，一定要尽早做出决定，尽快办理，以确保签证能够顺利获批！

英国工作签证

Skilled Worker Visa

英国工签申请条件：

个人：

1、主申请人 18周岁以上，可携带配偶和18周岁以下子女；

2、语言能力：CEFR B1（听说读写单项4分，移民类雅思4分/PTE43 分）；

3、无肺结核，无犯罪记录。

工作：

1、为英国雇主工作，该雇主需要获批移民局颁发的雇主担保资质(Sponsor License);