女性对行业、市场和政策的影响力越来越大。
50年前，《平等信贷机会法》(Equal Credit Opportunity Act)赋予女性拥有自己的信用卡的权利，在那之后，世界发生了巨大的变化。如今，女性管理着美国一些最大的银行和资产管理公司、负责制定货币政策和财政政策、寻找并投资于可能成为下一批“七巨头”的公司。
其中一些女性入选了《巴伦周刊》第五届年度“美国金融界最具影响力的100位女性”榜单，本榜单旨在表彰在金融服务、企业界和政府领域以重要方式塑造经济、市场和行业的领导者。
如今，女性在《财富》500强企业首席执行官中所占比例达到创纪录的10%，在标普500指数成分股公司董事会中所占比例超过三分之一，但医药和国会等领域的女性领导者的比例仍然偏低。
今年有23位女性首次上榜，其中包括花旗(Citi)传统特许经营业务(Legacy Franchises)负责人迪迪·科尔(Titi Cole)，科尔由同样入选榜单的花旗首席执行官简·弗雷泽(Jane Fraser)引荐，弗雷泽称科尔是高层领导网络的“顾问、导师和朋友”。
今年有不少在美联储和美国政府任职的女性上榜。首次入选的美国商务部长吉娜·雷蒙多(Gina Raimondo)一边协助美国政府应对变化中的美中关系，一边通过实施美国几十年来规模最大的产业政策来刺激国内制造业的复苏。
首席财务官是高管层中女性数量继续增加的一个领域。高管研究公司Crist|Kolder的数据显示，2023年，《财富》500强和标普500指数成分股公司中女性首席财务官的数量从10年前的25人增至58人，增长了一倍多。
今年有两位女性首席财务官首次入选榜单：市值超过2万亿美元的芯片巨头英伟达(Nvidia)的首席财务官科莱特·克雷斯(colette Kress)，以及埃克森美孚(Exxon Mobil)首席财务官凯瑟琳·米克尔斯(Kathryn Mikells)。
米克尔斯告诉《巴伦周刊》，作为行业新人，担任埃克森美孚的首席财务官是她职业生涯中“最大的挑战”，不过，在帝亚吉欧(Diageo)和联合航空(United Airlines Holdings)的工作经验帮助她利用自己的“局外人”的身份修复了埃克森美孚的投资者关系，她还推动埃克森美孚完成了对Pioneer Natural Resources等公司的收购以及帮助这家能源公司实现了比许多同行更好的业绩。
米克尔斯认为管理企业是一项“团队运动”，她用一句非洲谚语作为自己的向导：“要想走得快，就单独上路，要想走得远，就结伴同行。”
榜单候选人由外部提名和内部提名组成，由《巴伦周刊》撰稿人和和编辑选出，候选人均为在美国工作的女性。今年提名的数量和水准表明，女性人才正在更大的范围内影响着行业、市场和政策。
榜单按姓氏首字母排序，排名不分先后，由从事资产管理、投资研究、银行、交易、经纪、咨询服务、经济学、金融科技、公共政策和宣传工作的女性构成，非金融公司的首席财务官也包括在内，但不包括首席执行官。（点击查看完整榜单）
入选者的影响力往往远远超越了她们所在的组织，许多女性将大量时间投入到慈善事业中，并致力于解决职业阶梯上的“断裂梯级”问题，即女性的职业轨迹陷入停滞。
首次入选的高盛(Goldman Sachs)前高管、现任TCW Group负责人的凯蒂·科赫(Katie Koch)特别表扬了同样是首次入选的希拉·帕特尔(Sheila Patel)，后者曾担任高盛高管，现为B Capital普通合伙人，科赫称，帕特尔的工作“为她所指导和赞助的女性带来了取得成功的机会”。
《巴伦周刊》将在未来几周内发布每位上榜女性的简介。本文介绍的三位首次入选的女性的职业生涯不拘一格，这些经历帮助她们登上了各自领域的顶峰。
Citadel首席风险官乔安娜·威尔士(Joanna Welsh)采用的流程驱动型风险管理方法，是这家对冲基金公司成为同类公司中最赚钱的公司的主要原因。威尔士并非金融业出身，刚进入这个行业时对对冲基金知之甚少。
Citadel首席风险官乔安娜·威尔士
威尔士十几岁时被《自私的基因》(The Selfish Gene)一书吸引，后来在牛津大学跟随该书的作者——生物学家理查德·道金斯(Richard Dawkins)——学习分子生物学和基因工程。在对学术界和研究进程的步调感到厌倦后，威尔士后来转向咨询、银行和对冲基金领域。
威尔士进入对冲基金行业的原因包括能够和对冲基金创始人密切工作、此类公司的官僚作风较少以及她希望成为一位领域专家。她曾在Tudor Investment工作，于2008年晋升为首席风险官，并于2017年加入Citadel。
Citadel首席执行官肯·格里芬(Ken Griffin)在一封电子邮件中写道：“乔安娜的工作为我们最近的成功奠定了基础。”格里芬称威尔士是他在金融领域共事过的最有动力的领导者之一。
这种动力也体现在威尔士工作以外的生活中。作为一名长期健身爱好者，她于2012年投身业余力量举重运动，在三年内赢得了一系列奖牌。威尔士说：“我每天没有10小时的时间来研究这个，所以我不得不在自己身上做实验，失败后迅速从中学习。”
威尔士的前老板保罗·都铎·琼斯(Paul Tudor Jones)在一封电子邮件中写道，她在工作中的夺冠之路“堪称完美”:“作为一位管理风险的人，乔安娜让我联想到蜜獾——无所畏惧、不屈不挠、高度专注。”
在培养下一代风险管理人才时，威尔士特别强调过滤噪音的必要性，尤其是在一个数据越来越多的世界里。她的建议是：“问问自己，我的工作是什么？回到使命上来，问问公司从哪里能获得最大价值。”
清晰的目标也是今年首次入选PNC金融服务集团(PNC Financial Services Group)资产管理部门主管卡罗尔·布朗(Carole Brown)职业生涯的一条主线。布朗在公共部门和私营部门都工作过，积累了多种技能。她在芝加哥以投资银行家的身份成名，专注于市政财政，后来成为该市的首席财务官。然后她回到了PNC，现在管理着该公司的三个核心业务部门之一。
PNC金融服务集团资产管理部门主管卡罗尔·布朗
芝加哥市民和商界之间的密切联系为布朗带来了许多机会，她曾在哈佛大学学习政府方面的学科，在西北大学凯洛格管理学院学习金融。在为雷曼兄弟(Lehman Brothers)策划市政融资交易的同时，布朗还兼任芝加哥交通管理局(Chicago Transit Authority)主席，重建了该市的地铁线路，并与拉姆·伊曼纽尔(Rahm Emanuel)建立了联系，伊曼纽尔后来成为芝加哥市市长，目前担任美国驻日本大使。
在担任芝加哥市首席财务官期间，布朗缩减了该市的预算赤字，通过削减医疗成本、出售土地资产和零基预算等措施，让芝加哥市的财政状况变得更加稳定。布朗的朋友和前同事、杰富瑞(Jefferies)市政财政主管金·阿诺内(Kym Arnone)说，她对芝加哥政治体系的探索为布朗带来了善于分析复杂情况的赞誉。
布朗在PNC的工作也深受好评。PNC首席执行官比尔·德姆查克(Bill Demchak)说：“她是一个目标感很强的人，她会找到自己想要达到的目标，并为此努力。”
在过去的18个月里，布朗提出的举措将PNC管理下的客户资产总额增加了430亿美元，达到3680亿美元。在总部位于匹兹堡的PNC于2021年收购西班牙对外银行(BBVA)的美国银行业务之后，其中许多举措的重点是为该业务在全美的扩张提供支持，包括整合技术和重组业务，以及寻找更好的方式来服务西班牙裔和拉丁裔客户，过去这些客户一直得不到资产管理行业的充分服务。
布朗是PNC管理委员会的成员，是第二位担任该职务的有色人种。她说：“我很快就适应了在会议桌上发表自己的意见。”她指出，这个行业和公司仍然由白人男性主导，“我正在思考如何既能推动业务目标和业务绩效，又能做真实的自己，让那些在这些环境中通常没有发言权的人发表自己的意见。”
服务对布朗来说很重要，她是红十字会、伊利诺斯州反对手枪暴力委员会和Steppenwolf Theater的董事会成员。布朗说，她喜欢剧院充满活力的氛围，希望帮助保持剧院的创造力，疫情期间，包括Steppenwolf Theater在内的剧院曾遭受了损失。
另一位新上榜的风险投资家莱拉·斯特迪(Laela Sturdy)在成为最大的科技股投资者之一的过程中也经历过几次转型。
CapitalG执行合伙人莱拉·斯特迪
斯特迪投资了四家“十角兽”公司，即估值在100亿美元以上的私营初创公司。早期入股金融科技公司Stripe、Duolingo和软件公司UiPath巩固了她作为新兴技术领域精明投资者的声誉，去年她被提拔为CapitalG（Alphabet旗下70亿美元的独立后期成长基金）的执行合伙人，让她成为为数不多的几位独自领导这种规模成熟风险投资公司的女性之一。目前近三分之二的美国资本管理公司仍然没有女性合伙人。
斯特迪出生在牙买加，在南佛罗里达长大，她曾在哈佛大学学习生物化学，在都柏林三一学院获得硕士学位，还曾在斯坦福大学商学院学习。斯特迪在谷歌工作了几年，参与了谷歌国内和国际业务的推出和扩张，并成为YouTube和谷歌搜索领导团队的一员。后来，斯特迪决定加入CapitalG做投资人。
CapitalG普通合伙人吉恩·弗朗茨(Gene Frantz)说：“斯特迪既关心投资业绩，也有往往与投资无关的尊重和善良之心，人们很自然地被她吸引。她既诚实又透明，这两者的结合很受创始人的喜爱，很少有人能想她那样很快就能得到别人的信任。”
斯特迪曾是哈佛大学篮球队的前队长，她也是出了名的忙碌。在休完产假开始工作的第一周，她就在全国各地追逐UiPath的联合创始人丹尼尔·戴恩斯(Daniel Dines)的身影，彼时他的公司估值在不断上升。已经是三个孩子的母亲的斯特迪说：“我知道很多其他风险投资人都在请他吃饭，我想我赢不了的，他骨子里是个技术专家，所以我找来了谷歌人工智能主管杰夫·迪恩(Jeff Dean)和丹尼尔谈谈。”
如今并购交易的竞争不再像18到24个月前那么激烈，但斯特迪正在利用并购活动放缓带来的机会，她的专长是押注于她认为有能力长期存活、增长前景和影响力突出的公司。斯特迪说：“去年我们投入了大量资金，今年也将投入大量资金。”
斯特迪的总投资额超过1000亿美元，她说：“数据显示，在所有经济周期中都会诞生出色的公司，其中一些最好的公司是在所有人不愿意参与时诞生的。”
许多人怀疑人工智能、云计算和数据这些主题被夸大了，但斯特迪认为这些技术的潜力非常大，她说，这些技术“将给目前尚未实现数字化的行业、用例和体验带来影响”，“对于人工智能，我们应该考虑更多目前还没有受到软件影响的人工流程，人工智能的运用还处在早期阶段”。
当考虑是否应该进行一笔新投资时，斯特迪最关注的是满足感，她说：“热爱自己正在做的事，让自己的队友也获得同样的满足感和投入感，这一点非常重要。”
今年榜单上的大多数女性以及往届榜单上的女性可能会说同样的话。
文 | 列什玛·卡帕迪亚
编辑 | 郭力群 
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《巴伦周刊》(barronschina)原创文章，未经许可，不得转载。英文版见2024年3月14日报道“100 Top Women in Finance: Blazing New Trails in the Markets, the Economy, and Industry.”。
（本文内容仅供参考，不构成任何形式的投资和金融建议；市场有风险，投资须谨慎。）

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