近期，一位留学生在网上分享了自己毕业工签（PGWP）被拒签的事情，引发了不小的讨论，瞬间让许多有同样情况的留学生开始心慌慌。
整件事情的经过是这样的：

留学生小P在2022年9月份来到加拿大，根据临时政策，小P在学校全职读书期间是可以全职工作的，所以他从2023年1月开始就在Uber开始当司机。

可是，当他申请PGWP时却被拒绝了，因为移民部官员发现小P在读书期间每周在Uber工作了超过50-60小时；并且，移民官员深入调查发现小P竟然在上网课的同时，用Uber接单送人。
因此，移民部官员判断小P的主要目的是在加拿大工作，没有满足学签的目的，因此不满足PGWP的申请要求。
根据加拿大的临时政策，在2022年11月15日到2023年12月31日，留学生可以无视每周工作最多20小时的限制，在加拿大全职工作；但前提是，留学生必须是全职学生，并且维持学签的条件之一就是，学生理因积极地求学。（更多维持学签条件，欢迎点击：加拿大10万学生不符合“学签维持要求”! 或影响移民?）
以下情况，移民部会判定留学生不是积极地求学：
    - 学校出勤太差
    - GPA太差、挂科太多

    - 工作时间远超学习时间

    - 不选课或所有学期都只选1门课，单纯拿着学签到处玩
以上这些情况一旦被移民部查到，不仅学签会被直接取消，后续就算毕业了申请PGWP时也会受阻，结果严重的甚至会影响未来再次申请任意加拿大签证。
自2023年10月27日，移民部公布对留学系统的改革，并且会重新审视毕业工签的评估标准以来，【星环移民留学】接到了不少有关PGWP被拒签的咨询。
其中大部分都是在留学期间学术表现不佳，好不容易磕磕绊绊毕业了，申请PGWP却被移民部查了学校出勤，最后以他们没有维持积极学习为理由而拒绝了PGWP申请。

因为这类理由而被移民部拒绝的PGWP申请，最后也只剩下了上诉这一条路可以走了；胜诉的概率先不论，光是需要和移民部在法院据理力争，就是一件劳心伤财的事情。

所以，【星环移民留学】提醒广大在读留学生，一定要认真学习，不要为了读书期间打工超时，被判定为没有积极求学而因小失大！
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