BC省需招47万新移民， 这些紧缺岗位或被优先邀请？
根据BC省最近发布的《劳动力市场展望报告》，到2033年，该省将增加 100 万个工作岗位。
BC省的《劳动力市场展望报告》是对本省紧缺职业、技能培训和教育以及可能招聘的行业进行的十年期预测。
报告显示，65%的新职位空缺将用于替代BC 省即将退休的工人；预计到2030年，将有多达900万加拿大人退休。
BC省其余35%的工作岗位（约34.5万个）将用于扩大本省的劳动力队伍，BC省政府预测年均就业增长率为1.2%，这意味着到2033年，BC省的劳动力将增加到 310万人。
报告预计，到那时，BC省新移民将占新求职者的46%，即大约47万新移民来到BC省，其中包括加拿大PR以及持工签的外籍劳工；其中，75%的预期职位空缺将需要完成了高中后教育的劳动力填充，而留学生将会成为填补这部分空缺岗位的主要来源。
未来十年
BC省最稀缺的职业
BC《劳动力市场展望报告》还预测了到2033年，BC省可能会稀缺的职业，并且认为部分职业可能会受到「BC省雇主担保技术移民（BCPNP）」的青睐，并根据毕业学历要求做出了分类：
需要本科以上毕业的：
- 注册护士
- 小学和幼儿园教师
- 软件工程师和设计师
需要专科毕业的：
- 社会和社区服务工作者
- 幼教老师和幼教助理
- 警员
需要高中毕业的：
- 送信员
- 快递员或信使
- 邮件和包裹分拣员及相关职业
为帮助确保居民或留学生可以获得在这些高需求职业所需的技能和培训，BC省正在努力扩大多个领域的培训机会，比如：
- BC省政府将为当地的学院和大学提供602个新的护理学名额；
- 在西蒙弗雷泽大学（SFU）新建一所医学院，并在UBC医学院新增40个本科医学教育名额和多达112个住院医师培训名额；
- 新增1,700多个早教（ECE）名额，并为早教专业学生提供6,500份助学金；
- 新增约 6000 个科技相关空间；
- 为温哥华社区学院（VCC）新建的清洁能源和汽车创新中心，提供2.713亿加元；使该培训设施每年将容纳多达1,400名学生，并开设清洁能源技术、轻轨和零排放车辆维修与技术等新课程。
「BC省雇主担保技术移民」
未来展望
为继续扩大BC省的劳动力队伍，BC省每周都会通过BCPNP来邀请候选人；通过BCPNP，省政府可以有针对性地选择本地最需要的移民候选人。
BC《劳动力市场展望报告》将有助于BC省在进行BCPNP邀请时，知道BC生目前最缺的岗位，已经邀请人身上的哪些技能更值得关注。
比如，目前BC省已经在进行的BCPNP优先邀请，就会单独邀请高技术类（Tech）、医护类（Healthcare）、幼教类（ECE）、兽医类（Vet）以及建筑行业（Construction Worker）的申请人。
BC省表示，会密切关注BC省《劳动力市场展望报告》的改动，并且及时调整BCPNP的优先邀请职业，来保证BC省尽可能的填补高需行业的劳动力空缺。
那么，你觉得下一个会受到BCPNP优先邀请的职业会是哪个呢？
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