“BC省雇主担保技术移民”新年首邀，分数逆天创新高！

2024年1月10日，「BC省雇主担保单技术移民（BCPNP）」进行了新年的首次抽选，但是抽选分数却惊呆了所有人！

BCPNP常规类100与120分的高分，直接超过了2023年116分的峰值，创造了自2022年BCPNP评分标准改革以来的最高记录。

想要达成这个分数需要本人满足什么条件呢？小编来为大家一一分析：

BCPNP技术工人类别（Skilled Worker）满足120分，需达到：

5年以上直接相关工作经验经验，其中有1年加拿大境内的直接相关工作经验（30分）+ 目前受雇于BC省雇主（10分）+ 非加拿大本科毕业（15分）+ CLB 7（20分）+ 雇主在BC省偏远地区并为其工作1年（25分）+ 时薪35加币（20分）= 120分

如果语言分数降低，就只能在学历以及时薪方面加分了，因为工作经验分数已经为满分。

BCPNP入门级技术工人类别（Entry Level and Semi-Skilled）满足100分，需达到：

5年以上直接相关工作经验经验，其中有1年加拿大境内的直接相关工作经验（30分）+ 目前受雇于BC省雇主（10分）+ 非加拿大本科毕业（15分）+ CLB 6（15分）+ 雇主为BC省偏远地区并为其工作1年（25分）+ 时薪20加币（5分）= 120分

由于人们及技术工人与半技术工人的平均时薪为20加币左右，所以针对这类候选人的BCPNP抽选分数比较低，但对于这些候选人的其他要求却丝毫不比其它类别低太多。

BCPNP留学生类别（International Graduate）满足120分，需达到：

2年以上直接相关工作经验经验，其中有1年加拿大境内的直接相关工作经验（18分）+ 目前受雇于BC省雇主（10分）+ BC省硕士毕业（30分）+ CLB 7（20分）+ 雇主在BC省偏远地区（15分）+ BC省偏远地区工作1年或毕业于BC省偏远地区学校（10分）+ 时薪32加币（17分）= 120分

如果是BC省本科毕业，其他条件不变的情况下，分数为112分；如果是加拿大其它省院校毕业则会再减2分。

综上所述，候选人想要达到BCPNP常规类抽选的分数的难度还是比较高的，不仅需要丰富的直接相关工作经验，还有不低的学历要求，对语言、时薪以及地区也都有要求。

与BCPNP常规类抽选形成强烈对比的，就是BC省的职业优先邀请的抽选，1月10日的分别对早教类（Childcare）、建筑工人（Construction）、医护类（Healthcare）以及兽医类（Veterinary Care）的从业候选人进行了邀请，其中仅有建筑工人的分数为75分，其余三类职业的抽分都仅为60分。

BCPNP不仅对职业优先邀请的抽分很低，给这类候选人的配额也很多，本次一共有超过262位候选人通过职业优先邀请类别获邀，获邀人数为同期常规类的2.3倍，更不用提BCPNP每个月只进行2次常规类邀请，但是会进行4次职业优先邀请了！