好消息：Google终于开NG全职岗位了，还有很多junior levels机会待投！
坏消息：岗位开在了印度……
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但先别急着关掉页面，因为还有
更令人心碎的消息
……

赶上了，15年来首次
GOVALLEY
01
据CNBC报道2月份的裁员公告创下了自2009年以来的最高水平，共计84,638个计划裁减，与去年同月相比增长了9%，科技和金融公司是裁员的主力。
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这还没完，在印度广开招聘大门的Google也被传出今年至少要裁两万人的消息，且Amazon、Apple都有将业务转到印度的意思……
好好好，这是告诉大家今年上岸注定凉凉呗？
赶上了，2700+个岗位
GOVALLEY
02
有人着急，但有人一点不着急，因为比起裁员数量，他们更关心有多少适投岗位放出——形势差是针对每个人的，各位求职者需要关注到的是有没有机会，以及能不能把握住机会。
即使是去年那个垃圾（bushi）大环境，依旧有人能上岸，更何况今年，诸多公司趁着春招放出不少岗位，直通硅谷的学员就很好地抓住了机会。
正如网友所说，无论什么时期都有人在上岸，唯一不变的是公司在录取偏好上更倾向于达到他们要求的求职者。
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于是直通硅谷特聘800+大厂在职面试官出任1V1定制计划的导师，课上传授各家公司的招聘特点，分享真实有用的面试信息、考点！
前期关于简历最关键的项目部分，根据申请岗位的方向，应该突出展现什么能力、什么项目、什么要点等，导师也能给予很必要的建议。
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求职过程中，由于导师拥有丰富的在职以及面试官经验，在大纲设定和日常训练过程中，也会围绕面试需求甚至公司招聘特点而来。
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按照1V1定制计划的设定，会预留几场课时让导师帮学员Mock，一切遵循的原则只有一个：专业。
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