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对于加拿大的求职者来说，这是一段相当艰难的时期，一个不起眼的职位，可能都会被大家争破头。
近日，一位BC省男子Gurmukh Thiara就分享了一张令人震惊的招聘照片，强调了目前市场工作的稀缺程度。
从照片中可以看到，这是大温哥华地区两家公司招聘保安的截图，竞争可以说是相当激烈。
其中一个保安职位有500多人申请，而另一个职位居然有11,500多人申请，简直匪夷所思。
对此，加拿大经济咨商局首席经济学家Richard Forbes表示，加拿大的就业市场在过去一年里大幅降温。
“我们进入2023年的时候，就业市场还非常火热，但随着利率继续上升，我们看到就业前景有点萎缩，尤其是在去年下半年，这种情况一直延续到今年。”
此外，职位空缺率已经下降，这意味着可供求职者的工作机会减少了。
Richard指出，由于利率和通货膨胀的不确定性，雇主也不愿在新员工身上投资。
“我们已经看到通胀开始回落……但在利率和通胀仍然很高的情况下，这让许多公司感到担忧。”
他还表示，尽管劳动力市场仍然相当紧张，加拿大的失业率也在上升，但总体而言，加拿大对求职者来说是一个有利的环境，只是不像一年前那么有利了。
Richard认为，对安保工作的需求反映了该地区可用劳动力的类型。
“加拿大经济中仍然存在相当多的技能不匹配。
所以，作为一个整体，我们可以说劳动力市场对工人来说仍然是一个有利的环境，因为经济中存在很多劳动力短缺。
但在实际情况中，某些技能和职业存在技能不匹配。
因此，当我们谈到大量短缺时，我们指的是零售或食品服务等行业的大量熟练贸易和工人。”
Richard承认，对于那些想要从成百上千的求职者中脱颖而出的求职者来说，这可能是一个“困难的局面”。
“重要的是要记住，现在申请工作比去年或几年前容易得多……我鼓励人们不要气馁。”
Richard补充说，CBOC预计利率将在6月份开始下降，这将使成本更容易，并允许公司投资招聘。
此外，由于创纪录的移民数量，加拿大的人口增长一直保持强劲。

“我们确实认为这对整个经济有利，因为有更多的熟练工人进入，我们看到了很多溢出效应，创造了更多的就业机会和更多的投资。”
https://dailyhive.com/canada/canadian-applicants-competing-jobs
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