新年的第一面锦旗
字短情长
信阳市中级人民法院
2024年第一个工作日，信阳中院民二庭李洪宇副庭长一上班就接到了当事人送来的锦旗。“维护弱者合法权益，彰显司法公平正义”的金色感谢标语，把新年的第一面锦旗映衬得格外红。
当事人郭某见到李庭长，激动地说：“今天下雨了，我也一定要来当面感谢李法官为我主持公道。”原来，郭某在信阳某公司从事业务引流工作，入职后一直未能签订书面劳动合同，后因劳动争议向相关部门申请劳动仲裁，劳动仲裁部门以该公司已经停业为由不予受理。郭某无奈以双方存在劳动争议起诉至法院，李洪宇法官在查明案件事实基础上，对双方进行调解，在调解不成的基础上及时做出判决，依法支持了郭某相应的诉讼请求。
每一次点赞
每一句感谢
每一面锦旗
都是来自群众对信阳法院工作的充分肯定
更是我们不懈前行的不竭动力
新的一年
信阳法院将继续
做好群众需要的“小事”
肩负司法为民的“大事”
让司法更有温度和力量！
新的一年已经开启，作为劳动者的我们，要怎样维护自己的合法权益呢？
一、依法签订合同，维护合法权益。
入职前，先签约。能签订书面合同的，就不搞口头约定；能签订劳动合同的，就不签订聘用合同或者劳务合同。
签约时，劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。
二、提高自身素质，学法懂法用法。
我国形成了以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律为主的劳动保障法律法规体系，可以多关注学习呦。
三、平常注意收集证据。
平时要注意收集相关证据，如合同书、花名册、电话簿、工资单、工资卡、出勤卡、考勤单、工作牌号、公司制度、罚款单或者工作量单等等，必要时请同事出来做证。
温
馨
提
示
劳动争议的案件，都是需要仲裁前置程序的，未经劳动仲裁委员会仲裁，不得直接向人民法院提起诉讼，即使坚持通过诉讼程序解决，法院也要依法驳回起诉。
一般劳动关系的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据我国法律规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商解决或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（信阳中院 任明乐）
●河南高院：关于审理补偿安置协议案件若干问题的解答
●信阳中院2024年1月份执行接待日公布
●信阳中院召开党组理论学习中心组第十六次集体学习研讨
总第3045期
责任编辑：可乐    值班编委：田心
终审编委：紫云
继续阅读
阅读原文