Mercury News报导，一项新的分析显示，2023年湾区的就业市场非常疲软，在近几个月雇主大规模反弹招聘之前，这一地区在这一年的大部分时间里都遭受了惨重的就业损失。
在2023年大部分时间里，湾区九县都处于低迷状态，意味着湾区仍未能恢复到新冠病毒疫情之前的高度。
信使报对州就业发展厅（EDD）刚刚发布的地区就业情况修订估计进行分析后发现，湾区九县的就业岗位去年仅增加了4600个，比最初计算的少了5万7500个。湾区经济去年经历了一次「小萧条」（mini-recession），且幅度超出了预期。
在2023年的前8个月中，湾区损失了2万7600个工作岗位。更糟糕的是，从2022年10月到2023年8月期间，湾区在11个月中有8个月减少了就业岗位，累计损失3万1400个就业岗位。只有在9月至12月期间，就业人数大幅增加，创造了3万2200个工作岗位，才使湾区在这一年中勉强增加了4600个职位。
然而，所有这一切的结果是，截至2024年1月，湾区的就业岗位仍比2020年2月（商业封锁开始前的最后一个月）创下的最高纪录少4万6600个。
对湾区就业模式的评估显示，在湾区的三个主要城市中心中，东湾在2023年的表现最好，在2023年增加了1万2500个就业岗位。而湾区最依赖科技工作的两个地区岗位减少情况最为严重，旧金山-圣马刁（SanFrancisco-SanMateo）地区减少了1万5200个工作岗位，而南湾则减少了5900个岗位。
尽管2023年初湾区的就业市场不容乐观，但令专家感到鼓舞的是，该地区目前已连续五个月增加就业岗位。在截至今年1月的5个月期间，湾区增加了4万5800个工作岗位。在同一时期，加州增加了20万3100个工作岗位。换句话说，湾区的添加就业岗位占全州添加就业岗位的23%。
但专家们表示，湾区仍面临着住房昂贵、生活成本高昂和政府繁文缛节等不利因素。虽然人工智能（AI）是一个前景广阔的行业，但这个行业似乎还需要数年时间，能对湾区就业市场产生有意义的推动作用。
来源：世界新闻网编译组
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