上周刚刚发过Pinterest放出部分岗位，截止今日再看，就已经有不少都显示关停了……幸好，直通硅谷的学员大差不差，已经拿到了面邀/OFFER的反馈：
图片源自直通硅谷学员群（节选）
这可让不少还留在求职大军的人拍红了大腿：Day1绿卡公司的上岸机会，竟就这么错过了？！
岗位还有剩余，冲不冲？
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当然，Pinterest除了稳定的股价、巨大的发展前景之外，也因业务线很忙，Pinterest基本不会PIP开人（被裁er看到这里，流下心酸的泪水）等优势让其成为“好公司”的首选。
面到一半，HC满了
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好公司的上岸机会大家都在抢，Day1绿卡公司更是诸多留学生的心头好。比如在面Pinterest时频频出现面到一半，HC满了的情况。其实翻译一下就是‘比你更优秀的求职者出现了。’
图片源自网络，版权归其所有
对此大家要么就找找别的Day1绿卡公司，绝不把鸡蛋放在一个篮子里。
Day 1 绿卡公司推荐榜单
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要么就像直通硅谷学员那样，成为优秀的候选者，面试、OFFER接到手软！
培养综合能力，让学员不只会看资料
说到求职准备，大家第一反应就是去网上看面经，期望从中了解面试题型，但了解题型只是第一步，了解面试套路、能顺利的答出面试官心里期待的答案才是第二步：
导师提醒
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当对题目疑惑不清时，大胆问“What do you want”，明确面试官想要什么。很有可能面试官会说的越来越多，Node他自己就写出来了，你只需要跟着他的思路往下写就行了。
在写代码的时候要多说思路，跟面试官确认做法可不可行，即不断去探寻面试官究竟想要什么，根据面试官的需求去写代码，一定要保证两个人之间是有正向沟通的，场子不能冷，这样整个面试的节奏就可以完全handle。
直通硅谷特邀800+大厂在职面试官，比上文更有针对性的求职建议，每天都在向我们的学员输出！
图片源自直通硅谷学员群（节选）
定制化教学大纲，拒绝大锅饭式教学
适合别人的未必适合你。
每个人的情况各不相同，有些人的问题在于背景不过硬，几个问题下来很容易露马脚，有些人的问题在于节奏把握不好，很容易说跑偏、白白浪费时间……所以直通硅谷从不搞“大锅饭教学”，每位报求职1V1定制计划的学员都有专属于他们自己的一套提升方案。
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