突发！！
TikTok 这次真危险了
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全面封禁！TikTok，这把生死局
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TikTok的危险时刻
最近，一年一度TikTok“封禁大会”又在美上演 ↓
自2020年首次在美面临封禁风波起，前有禁止联邦政府人员在政府的设备上使用TikTok，后有蒙大拿州成为美国首个禁用TikTok的州...连续4年，TikTok“水逆”不断，命运多舛！
而本月“狼”又来了，且来势汹汹：
  • 3月5日，美国众议院议员提出法案：要求字节跳动剥离TikTok，限期165天，否则封禁；
  • 3月8日，美国众议院下属能源与商务委员会以50：0全票通过；
  • 3月13日，众议院又以352：65的投票比通过此法案。
（图片来源govtrack.us）
目前该法案还需美国参议院表决通过+总统签署才算正式生效。
不可否认的是，此法案是2020年以来“势头最猛的一次打压”。除了压倒性的投票数，就连拜登也公开表示“一旦法案在参众两院通过，就会签字...”
（图片来源AP News）
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TikTok开启极限自救模式
虽然美国又又又又一次的围剿，但一切仍未成定局。
而且TikTok这回还立即展开了自救行动--“弹幕轰炸”：给每个满十八岁的美国用户发了一条弹窗消息，呼吁他们“Call Now”！
（图片来源TikTok）
如今，TikTok命悬一线，“树大招风”这四个字在Ta身上也真真是体现得淋漓尽致！
  • 用户群体庞大：TikTok全球月活跃访问用户已达到10亿人，在美国的月活跃用户超过1.7亿；
  • 吸金能力超群：出海7年的Ta，早已成“超级吸金兽”，去年TikTok在美国市场的销售额达到了160亿美元...
（图片来源网络）
TikTok生死未卜、其他科技大厂忙着裁员...留美党：我就想知道Tech岗今年还能冲吗？
当然！就拿TikTok来说，见惯了大风大浪的Ta，招聘可从未停止...最近还开放了不少2024 Graduate & Intership岗位：
（图片来源网络）
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2024年，科技大厂还冲吗？怎么冲？？
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年薪百万，一毕业就是留学圈人上人
不多说，看完Levels.fyi公开的科技大厂薪资，谁不馋？？？
比如刚毕业的大学生进入一线科技大厂Netflix，“起步价”就高达＄222,600，拿钱拿到手软...
当然，其他大厂也不甘示弱...
（以上图片均来源Levels.fyi）
好了好了，满脑子都是💰💰💰了
除了高薪，科技大厂还能帮大家一一实现留美梦👌
前不久，移民局公开了从2009财年到2023财年最爱给H1B的公司名单！没有一丝丝意外，Sponsor大户还得是科技大厂！其中王者就是Amazon，2023财年一共提交了11,316份。
另外，Google、Microsoft、Apple、Meta也均在Top 10...

（图片来源USCIS）
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科技大厂春招上岸终极指南
❌拒绝“摆烂式简历”
首先，科技公司在招人方面与投行大不相同，投行有严格的Target School List，对于学历要求比较高，而科技公司更看重实习经历，院校背景在实习经历面前反而显得不是特别重要了。
比如此前，TikTok美国大学招聘负责人Lauren Flaus就曾公开表示：“不会只看候选人的学校”！
（图片来源Insider）
再比如，Amazon招聘暑期实习生时，也明确表示有实习经历的candidate更受到青睐。
（图片来源官方）
具体简历上哪些是大厂求职侧重点？
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✅巩固知识点，积极刷题
其次，大厂的笔面试也是不容小觑。如微软的笔试通过率为83%，亚麻的三面通过率仅为30%-40%
。

因此，如何找准方向，对症下药也是留学生需要考虑的问题。由于篇幅原因，小i本次只以SDE岗为例，和大家深入分析如何去准备它的笔面试。
由于 SDE 是技术岗，所以申请后必然首先触发 OA（笔试），笔试通过后会有 2 轮左右面试。
💎第一轮与 HR 进行，主要通过 Fit 以及 Behavioral Question 考察候选人是否符合公司文化与价值观以及具备软技能；
💎第二轮则与 manager 或者更高级级别的技术人员进行，旨在考察候选人技术是否过关；这中间可能还会包括 take-home test。
面试考点（求职技能）
  • Fit（考察是否适合这家公司、职位）
  • Behavioral（通过行为问题考察是否具备足够软实力）
  • Technical（技能是否过关）
  • Brain Teaser（脑筋急转弯，主要考察思维发散性与反应速度，更多是考验你是否拥有他们所想要寻找之人的特质）
Technical
既然是技术岗，那么对于技术熟练度的考察必定是面试过程中的重头戏。想要更好地提高 technical 的通过率，候选人可以通过 LeetCode、HackerRank 进行刷题。一般 SDE 面试 Technical 部分考点包括以下：
  • 数据结构和算法
  • CS 基础知识
  • 编程语言相关的问题
  • 现场编程
  • 逻辑难题
  • 系统设计
看到这儿，若你还是没有清晰的求职规划？没关系！缺少求职竞争力？没关系！专业技能薄弱？没关系！
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