暑期实习选择恐惧？实地还是远程？大厂还是小公司？

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最近随着暑期实习申请季的进行，小编在线下在美东各大高校的校园行也收到了不少同学的问题。在上一篇解答完暑期实习的重要性和Timeline相关的疑问之后，这一篇就给大家带来实习选择上的答疑解惑：实习应该选择

线上还是线下？大厂还是小公司？美国还是国内？

有同样疑惑的同学们快来一起看看吧～

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问题一：线下实习还是线上实习？

很多同学同样会产生远程/线下实习的困惑。其实，远程还是线下实习其实也各有各的利弊，并没有绝对的选择标准。总体来讲，线下实习从机会和资源、软技能的培养、对公司和行业的认知来讲，都是更有优势的。因此时间和条件允许的情况下，还是可以尽量多考虑线下实习。

展开来说，线下实习的好处包括：

有更多的机会和资源。总体而言，线下实习比起线上实习通常会接触到更多线下的实践机会和资源，比如能够更多地参与公司的线下会议和讲座，能够承担更多和更重要的实习任务等
有更多和公司的员工面对面线下互动的机会。这不仅意味着更有机会锻炼职场Soft Skills，也能够更了解职场的规则及文化并且锻炼Small Talks技能。同时，也有更多的机会和公正建立信任，从而更容易积累线下的行业人脉，并且增加获得推荐信和之后实习转正的机会
可以更深入地观察公司和行业是怎么运转的，从而对于行业和岗位建立更深的理解，更好地判断自己是否真的喜欢和适合这一行业及岗位

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而线上实习的好处主要就是在于时间和地点的灵活度。由于远程，所以同学们可以有更多城市的选择，并且不需要考虑relocate所产生的额外交通及住宿费用。同时，也会因为线上实习通常是任务导向，不需要特定时间上下班，而能够更灵活地安排完成工作的时间，不需要浪费通勤时间。但远程实习确实对于同学们的时间及任务管理能力要求会更高，并且普遍面临资源相对减少、遇到问题沟通成本更高等问题。

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问题二：大公司实习还是小公司实习？

选择在大公司还是小公司实习同样也是同学们会感到纠结的问题。大公司的普遍好处包括：

更高质量的培训流程。因此，同学们往往能够更好地获得职场早期的培训，掌握基本的职场及业务相关技能
会有更完善的制度。因此一切实习的流程和任务内容都会更加规范和流程化
放在简历上更容易让人眼前一亮。大公司往往会有严格的实习生招聘流程，并且同学们往往需要面临激烈的竞争，过五关斩六将才能最终被选中。因此，无论是HR还是学校招生官，对于实习质量的判断往往和公司的规模/名气有比较大的关联。公司越知名以及规模越大，实习通常也会更容易让他们眼前一亮

然而，大公司实习普遍会面临的问题也正是在于，由于流程和职能都比较标准化，所以实习生能够发挥的空间往往比较有限，承担的任务往往是比较简单重复的dirty work。而小公司的最大好处也就是在于：往往能够接触到更好的项目，并且有更多能够发挥能力的空间和更高的自主权。因此简历上的内容也会更有可能体现出你的个人能力和贡献。

由于实习可以有很多段，并且现在大厂实习申请之前也会要求申请者之前有过实习经历，总体建议是：建议可以先铺垫能够体现你个人的能力和比较有发挥空间的小公司实习，再申请公司Title比较闪亮的大厂。实习经历中有高含金量大公司，也有更能体现个人贡献的小公司，并且呈现总体上升趋势的，无论是申研还是职场，都是比较受到认可的。

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问题三：在美国实习还是在国内实习？

尤其是对于很多美本的同学而言，实习国家的选择也是纠结点之一。最好是先做好对于未来的长期规划，再倒推目前的地点安排。因为对于不同国家的公司而言，都是本国的实习经历会相对更有含金量，也更能够体现你对于当地的职场规则的了解和熟悉程度。

对于未来更倾向于直接回国的同学们来说，重心可以尽量放在国内的实习的积累和升级上，如果有余力的话能够积累1-2份美国本土的专业直接相关的实习，体现英语和文化适应能力就很好了。

对于未来有在美国进一步深造或者工作的同学们来说，美国本土的实习经历相对来说就比较重要了。美国实习的申请过程不仅能够帮助你尽快适应美国职场正式工作的申请和面试流程。也能够有效地在实习过程中锻炼语言能力和对于美国本地职场文化的了解和适应度，更有机会积累相应的人脉并且获得推荐信，这对于讲究内推的美国职场来说也是十分重要的。