QS世界大学排名以其权威性和广泛影响力，已成为留学生和全球雇主们最信赖的排名之一。

它不仅为学生提供了一个衡量学校实力的国际标准，也为雇主们在招聘时提供了重要参考，甚至深深影响了留学生回国落户、回国就业政策的实施。
根据QS官网的最新消息，2025年QS世界大学排名将正式于24年6月发布，2025年QS学科排名暂定于4月发布。
新增就业能力等三项指标
一个非常重要且关键的信息：2025年QS世界大学排名没有任何变化计划。也就是说，2025年QS世界大学排名方法与去年保持一致。
去年，QS对排名方法进行了有史以来的最大变化，引入了3项全新指标：可持续发展、就业成果和国际研究网络。
并且，对包括学术声誉、雇主声誉和师生比的权重进行了重新校准。
学术声誉（Academic Reputation）占比30%，下降10%
雇主声誉（Employer Reputation）占比15%，上升5%
单位教员论文引用数（Citations per Faculty）占比20%，不变
师生比例（Faculty Student Ratio）占比10%，下降10%
国际教师比例（International Faculty Ratio）占比5%，不变
留学生比例（International Student Ratio）占比5%，不变
国际研究网络（International Research Network）占比5%
就业成果（Employment Outcomes）占比5%
可持续性（Sustainability）占比5%
“学术声誉”和“师生比例”这两项的占比大幅下降，各自下降了10%。
其中，学术声誉的数据来源于QS学术调查，是通过收集高等教育领域的专家对高校教学和科研的看法，统计而成的数据。
而师生比则是QS为了衡量大学教学水平最好的替代方法。师生比例越高，学校在排名中的得分就越高。
这两项指标降低10%意味着排名的客观性将进一步上升，同时对于这两项指标本就落后的学校来说，在明年的排名中将更占据优势。
而新增的指标——国际研究网络、就业能力、可持续性各占5%，对一些就业形式较好的院校来说那可太吃香了！QS不仅将雇主声誉的权重提升至15%，并增加了就业结果的5%的权重，成为了唯一一个将就业能力重要性纳入排名指标的主流排名机构。
也能看出，调整后的QS世界大学榜单更加强调学生的就业能力，上榜院校备受企业雇主的认可。
Top院校=更好的资源=更多的机会！
Networking在求职中的重要性不言而喻，而顶级院校的独特资源，就是母校给同学们的强大靠山！
除去常见的教育资源，人脉资源也是非常重要的！和校友校企的关系、是否在的Target School名单中等等，都是求职的敲门砖。
在金融、咨询、会计等行业，基本上每个公司都有自己的一份Target Schools List。
目标院校的学生拥有企业单独为其开放的网申渠道，学生可以通过校园内部网站投递简历，相当于会拿到更多的面试机会与社会资源。
一些公司甚至还会直接前往校园进行一、二轮面试，免去学生旅途往返周折，非常便利。
同时，积累的校友资源十分雄厚，有利于学生在校期间networking，从而获得企业内推机会。
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