零一万物刷榜遭怒怼：面向投资人编程；315锤AI诈骗：假老板骗走员工186万；知识星球屏蔽 ChatGPT、Sora| AI周报
整理 | 傅宇琪、褚杏娟
“3·15”晚会曝光来了主板机黑灰产业链。“20 块手机主板就能集成一个主板机了，一台电脑可以投屏上百台手机，可以一 IP 多机或者一机一 IP。”所谓主板机厂家宣称，他们的产品可以将 20 块手机主板，安装在同一个主板机箱内，组装成一台主板机，一台机子就可以控制 20 部手机。这些广告甚至宣称：他们制造的主板机，不断叠加起来，就可以组建成千上万台手机的网络矩阵，有这样的设备，可以操纵游戏、操纵发帖数量，操控网络投票，“你就是网络世界里可以操控一切的王者”。
湖南汝城县市场监督管理局连夜展开部署，与当地公安等多部门组成了联合执法部门，对曝光的湖南云抖科技有限公司进行突击执法检查。执法人员现场封存电脑主机 28 个，显示器 24 部，手机 54 部，未启封的主板机 103 箱。执法人员固定相关证据后，将进行进一步核查。目前，企业负责人无法联系，公安部门正在全力查找。
3 月 11 日，零一万物宣布推出基于全导航图的新型向量数据库“笛卡尔（Descartes）”，已包揽权威榜单 ANN-Benchmarks 6 项数据集评测第一名。随后，一众媒体发稿称，笛卡尔的出现，让向量数据库排行榜的头号交椅“再次易主”，并且在部分数据集上，还拉大了跟其他向量数据库之间的差距：相比之前的 SOTA，笛卡尔的成绩最高提升了 286%。
本次榜单在朋友圈和多家媒体中引发热议。
Zilliz 创始人 & CEO 星爵的一条朋友圈更是引发了业内人士的讨论。Zilliz 于 2017 年创立，于 2019 年开源了向量数据库产品 Milvus。他们表示，他们是最早将 RAG（检索增强生成) 的概念从美国引入国内的厂商，并一直坚定地为大模型布道。“可是，这些努力似乎总赶不上友商强大的媒体宣传和 PR 能力。有位投资人甚至质疑‘向量数据库真的有门槛吗? 人家半年就能做到世界第一?’”
对于“Milvus 开源向量数据库”在知乎上的评论，零一万物随后也给予了回击。
第三方的业界专家称，“单纯跑 Benchmark，还有一个更为权威的榜，即 big-ann，是 NeurIPS 官方比赛。去年底，Zilliz 合作的高校在这个比赛中取得了第一。建议零一跑下这个榜单任务。另外，向量算法只是最基本的工作而已。即使从 2013 年开始，那个时候的工作对现在已经毫无参考价值了。用当下最好的工作略加改良，实际只需一个月，就可以屠榜。”
近日，有网友透露，知识社群工具“知识星球”近日屏蔽了 ChatGPT、SORA、李一舟三个关键词的搜索结果。而用 so、一舟等进行模糊搜索，则可以显示 SORA、李一舟等相关星球社群。
另据消息，字节跳动旗下终身学习平台学浪发布《关于教育培训商品的专项治理公告》，专门对 AI 教培商品的行业审核规范进行了明确，意在防止 AI 课程“割韭菜”。此外，学浪也将治理站外引流等违规行为，该专项治理从 3 月 5 日起开展。
近日，有消息称爱立信召开中国区大会，宣布战略性调整。中国区的业务权限、岗位数量将逐步收缩，其中核心网业务将撤出中国，该业务的人员将全部被裁。据爱立信员工称，上海爱立信主要是做核心网业务的，到 25 年底之前大多数同事都会离开，春节前很多人已经被沟通大礼包了。
针对该消息，爱立信方面回应称：“爱立信正在全球范围内丰富研发团队，以更加贴近业务与用户，同时提升软件设计的弹性与成本效率。爱立信会继续坚守对中国用户的承诺，不会退出中国市场。”
此前，2023 年底广州爱立信研发中心的员工透露，5G Tool 研发团队已经被全部裁撤，只保留了市场销售和技术支持团队，提供 N+3 加年终奖的赔偿方案。
据悉，爱立信在中国的业绩并不理想。财报显示，2023 年爱立信销售额同比下降了 3%，CEO 表示：我们预计中国以外的市场将进一步下滑，存在着与 2023 年类似的不确定性。爱立信的市场份额也在不断缩水，根据研究机构戴尔奥的数据，2023 年，爱立信在中国的移动基站市场份额排名第三，远远落后于华为、中兴。
3 月 12 日消息，有爆料称老牌手机通信巨头酷派又裁员了，听说比例是 50%，其中南京研发点全裁了。此前有媒体报道称，酷派正在跟摩托罗拉、诺基亚、金立、天语、海信等一起成为逐渐消失的手机品牌。
财报显示，截至 2022 年 12 月底，酷派的雇员数量为 538 名，而到 2023 年年年中，仅剩下 300 名，削减近半。另外，酷派的主要管理人员薪资也大幅缩减，薪金、津贴及实物利益由 620 万港元缩减至 204 万港元，支付予其他主要管理人员的薪酬总额更是从 1276 万港元缩减至 275 万港元，还不及 2022 年的零头。
全国两会前，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受央广网专访时，首次提出“将离线休息权入法”，提高企业隐形加班违法成本，由此引发热议。3 月 10 日，吕国泉回应称，目前该提案已立案，接下来相关部门将就该提案与吕国泉进行沟通并给予答复。
吕国泉表示，两高相关人员列席小组讨论时，他也提出来希望把“离线休息权入法”做重要讨论，建议会同人社部、全国总工会等进行调研。他同时认为，在线“被工作”了，就应该给你适当的补助。另外，以透支身体健康的方式来获得必要的生存条件，对企业和劳动者来说都是不可持续的。
3 月 14 日，有市场消息称，字节跳动裁撤的部分游戏业务，已经被腾讯接手，具体包括深圳引力工作室的二次元战术竞技项目（S1），以及江南工作室的二次元开放世界项目（J5），合并成立了萨罗斯网络科技（深圳）有限公司。目前，已有字节跳动原朝夕光年员工入职。据了解，深圳引力工作室是原字节跳动旗下专注于游戏开发的团队之一，致力于创建具有竞争力的二次元游戏作品。
同时，字节内部信公布一系列游戏业务的组织架构调整，包括字节跳动人力资源负责人华巍将作为游戏业务负责人，原朝夕光年业务负责人严授将转岗至公司财务部。当晚，朝夕光年相关负责人表示，“内容属实，这是正常的人事调整。”
早在去年年底的时候，朝夕光年就已经出现了一波大的裁员潮，当时的消息是人员大规模缩减，给足赔偿，已上线的项目给 3 个月时间去谈买家，能谈成即买，谈不成即解散。据了解，一直被传要打包出售的游戏业务，在几个月以来并未找到一个情愿接盘的买家，有公司趁机挖走了不少朝夕光年的人才。
在美国众议院通过 TikTok 剥离法案后，TikTok 回应称，这个结果令人失望，但这只是一个漫长过程的开始，而不是结束。TikTok 周三向员工发送了一份备忘录，重申将游说参议院不要通过这一法案。周四早间，TikTok 首席执行官周受资也在 TikTok 和社交媒体平台上发布视频回应称，这项法案给了其他部分社交媒体公司更多权力，“将从创作者和小企业的口袋里拿走数十亿美元，并使超 30 万美国人的工作面临风险，并‘夺走你们的 TikTok ’。”
TikTok 还告诉员工，尽管美国众议院通过了这项法案，但是公司不打算改变其保护用户数据的方式。“我们的策略保持不变。我们仍然认为，解决国家安全问题的最佳方式是通过稳健的第三方监督、审查和验证，对美国用户数据和系统进行透明、基于美国的保护。”备忘录显示。
但是，对于 TikTok 员工们来说，时而出现的封禁威胁已经让他们感到麻木，并没有影响到他们的工作。对于已经在 TikTok 和字节跳动工作了一段时间的美国员工来说，不断的政治攻击开始听起来像那个“喊狼来了”的男孩。一些员工表示，他们之所以关心 TikTok 的未来，主要是为了保住自己的工作。
另外，意大利竞争局（AGCM）还周四对 TikTok 处以 1000 万 欧元（当前约 7870 万元人民币）的罚款，原因是其未能充分保护未成年人。AGCM 在一份声明中表示：“该公司未能实施适当的机制来监控平台上发布的内容，尤其是那些可能威胁未成年人和弱势个体的安全内容。此外，由于算法推荐，这些内容会根据用户的使用情况被系统性地重复推荐，从而刺激用户增加对该社交网络的使用时长。”
3 月 12 日消息，据国外媒体报道，社交媒体巨头 Facebook 母公司 Meta 近日将矛头指向了一名前副总裁，指控他背叛公司，投奔一家秘密运营的人工智能云计算初创企业。据悉，这位前副总裁名叫库拉纳，已经在 Meta 效力长达 12 年之久，期间一直担任着基础设施副总裁的要职。然而，在他准备离开之际，却被曝出违反了合同规定，涉嫌窃取公司机密。
根据 2 月 29 日在美国加利福尼亚州康特拉科斯塔县法院提交的起诉书，库拉纳在离职前，将大量涉及 Meta 业务、员工薪酬、绩效等，专有、高度敏感、机密和非公开文件，擅自上传至其个人 Google Drive 和 Dropbox 账户中。Meta 在诉讼中表示，库拉纳的这种行为简直是一种“无耻的背叛”。更令人震惊的是，在库拉纳上传的文件中，竟然涉及了至少 8 名去年离开 Meta 、投奔他所在新公司的员工。
据外媒报道，微软与 OpenAI 的合作耗费了大量资源，导致大量微软员工滋生出强烈的不满情绪。有微软员工担心，公司的人工智能战略过于专注在与 OpenAI 的合作上。一些员工甚至抱怨说，微软已经沦为 OpenAI 的一个 IT 部门。
此外，微软对之前构成 Azure AI 服务的内部服务关注越来越少，而是更加关注 Azure OpenAI 服务。这一变化引发团队部分员工不满，并导致一些曾参与微软本土 AI 计划的高管离职。一位因变革而离职的前高管表示，Azure Cognitive Search、Azure AI Bot Service 和 Kinect DK 等产品实际上已经消失了。微软发言人对此表示，这些服务仍以某种形式存在，但要么不属于 Azure AI 的一部分，要么已经更名，要么已经与其他产品捆绑在一起。
清华系多模态大模型公司生数科技完成了新一轮数亿元融资，资金用于多模态基础大模型的迭代研发、应用产品创新及市场拓展。生数科技曾提出基于 Transformer 的网络架构 U-ViT，致力于 3D 生成和视频生成模型的训练。其 VIDEO 生成目前达到短视频的编辑与生成能力，计划突破长视频生成能力。商业化方面，公司已与多家游戏公司、个人终端厂商、互联网平台等 B 端机构开展合作。
3 月 13 日消息，初创公司 Cognition 近日发布公告，宣布推出全球首个 AI 软件工程师 Devin，并号称会彻底改变人类构建软件的方式。只需一句指令，它可端到端地处理整个开发项目。在 SWE-bench 基准测试中，它无需人类帮助，可解决 13.86% 的问题。相比之下，GPT-4 只能处理 1.74% 的问题，且都需要人类提示告知处理哪些文件。
据介绍，它已经成功通过一家 AI 公司面试，并且在 Upwork 上完成了实际工作。而这背后的公司 Cognition，虽然是初创公司，但手握 10 块 IOI 金牌。此前这家公司一直秘密工作，于两个月前正式注册成立。目前该团队规模仅有 10 人，创始成员均曾在 Cursor、Scale AI、Lunchclub、Modal、Google DeepMind、Waymo、Nuro 等从事 AI 前沿工作。
在对 OpenAI 发起诉讼后，特斯拉 CEO 埃隆·马斯克正式宣布，他旗下的人工智能公司 xAI 的大模型 Grok 将于本周开源。“本周，xAI 将开源 Grok 。”马斯克在社交平台 X 上表示。这一决定意味着公众将可免费尝试使用该公司大模型技术背后的代码。xAI 也将加入 Meta 和法国初创 AI 公司 Mistral AI 开源大模型的行列。
此前，针对马斯克的起诉，OpenAI 向法庭递交了一份法律文件，要求当地法庭按照加州法律将这起案件认定为复杂案件，从而避免马斯克利用法律程序规则而获取 OpenAI 的技术和商业机密。
在这份六页的文件中，OpenAI 强调，他们并未违反与马斯克的任何协议，因为他们“没有与马斯克达成任何创始协议，或其他任何形式的协议。”OpenAI 进一步阐明，马斯克的诉讼并非如其此前所述是为了维护人类利益，而是出于推动个人商业利益的动机。这一点从马斯克早期提出的合并或完全控制 OpenAI 的提议中可见一斑，而这些提议最终因双方未能达成一致而告吹。
3 月 13 日消息，消息称 OpenAI 的 GPT-4.5 Turbo 似乎已被泄露，搜索引擎如 Bing 和 DuckDuck Go 在官方公告前已经索引了 GPT-4.5 Turbo 的产品页面，但 GPT-4.5 Turbo 的索引链接均指向 404 页面。
预告信息显示，GPT-4.5 Turbo 将一直更新到 2024 年 6 月，即所谓的“知识截止日期”，这表明 GPT-4.5 Turbo 模型或将在 6 月份发布。据了解，2023 年 3 月 14 日 GPT-4 发布，对此有推测称，GPT-4.5 Turbo 的揭幕日期可能是 GPT-4 发布一周年纪念日，即本周四。
机器人明星创企 Figure 发布了视频展示其人形机器人 Figure 01。借助 OpenAI 大模型，Figure 01 能完成高难度任务：描述视线内的事物，判断事物间关系，为饥饿的试验员找到能吃的苹果并精准递送，进行“回忆”，对自己的行为进行评价等。此外，Figure 01 的补充动作和细节处理达到了人的模仿程度。
3 月 15 日消息，李开复旗下零一万物日前发布 Yi 大模型 API 平台，提供多功能通用和专注于长文本处理的模型，并发起测试，展示其翻译和多文本理解能力。Yi-VL-Plus 多模态模型则突破中文体验，实现更高的图像和文字识别准确度。
内容推荐
InfoQ 独家邀请了潞晨科技创始人兼董事长尤洋，从技术原理、复现路径和实际应用成本考量三方面深入解读 Sora 技术和应用可行性。本次技术解读共包含Sora 的技术原理和关键组成、快速复现和集成 Sora 的指南、成本效益和实际应用考量三个核心要点，帮助大家理解 Sora 的核心技术、快速实现和集成 Sora 到自己的项目中，并提供考虑成本效益和实际应用的指导。关注「AI前线」，回复「Sora解读」获取解读视频及文字资料。
阅读原文
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。
版权声明：以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台，其内容（含文字、图片、视频、音频等）及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站，如涉嫌侵权，请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源，请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜，请联系[email protected]。