就在上周，TikTok遇上了史上最大危机！
美国国会众议员委员会以50比0全票通过了禁止TikTok的法案，要求TikTok在6个月内出售给美国企业，否则直接关门大吉......
新闻来源于Forbes，版权归其所有
面对美国政府强硬的态度，TikTok也不装优雅了，直接硬刚，拿出了势必要跟美国政府鱼死网破的决心，给美国的1.7亿用户发送了一个全网公告。
内容大致是：政府正在剥夺美国人宪法赋予的言论自由，如果不想TikTok被禁，请立刻打给国会。 
并且还贴心地附上了“立即拨打”的按钮，用户只需点击就会自动拨打到所属的众议员办公室。
截图来源于TikTok，版权归其所有
这下可好，美国各个众议员办公室电话都被TikTok用户打爆了，不少助理表示他们一天接了上千个电话，以至于不得不暂时拔掉电话线。
这招可真让美国国会切实地感受了一把TikTok的影响力。
不过话说回来，虽然TikTok竭尽所能在给美国政府反向施压，但也终究停留在了社会舆论层面。
那这个法案真正要推进了该怎么办？字节跳动下一步究竟怎么走？TikTok的员工又该何去何从？
当然，目前整个事件还没任何定论，网友们对此事也有诸多热议，主要有以下三个热议方向：
（以下内容不代表任何官方立场，观点均来源于网络。
欢迎大家在评论区表达自己的看法。）
可能性1
答应美国政府要求，出售TikTok。
法案一出，不少美国公司都盯上了TikTok这块“肥肉”，包括暴雪前CEO以及OpenAI的CEO。
虽说TikTok母公司字节跳动已经第一时间跳出来辟谣，但被出售的可能性并不是为0。
截图来源于今日头条，版权归其所有
TikTok作为中国企业字节跳动旗下的产品出海，与中国总部有着紧密的合作关系，因此TikTok美国办公室整体华人员工比例也比较高，甚至前段时间还将不少国内员工转移到了美国。
截图来源于pandaily，版权归其所有
如果最终TikTok易主成为了美国企业，那当前中国公司的属性和定位将会面临调整，华人员工也不可避免的会受到影响。
可能性2
坚决不卖，关闭TikTok美国业务。
如果字节选择跟美国政府硬碰硬，坚决不出售TikTok，最后很有可能被迫关闭整个美国业务。
因为关闭整个国家业务的事情已经不是第一次发生了。
早在2020年，印度政府以国家安全为由禁止印度用户使用TikTok，TikTok也因此直接关闭了整个印度地区的业务。
截图来源于mashable，版权归其所有
当时TikTok印度Office的大多数员工都只能选择拿钱走人，小部分人转岗到了迪拜或者其他地区。
参考印度事件的先例，要是最后真走到了美国Office被关闭的地步，受波及的7000多名员工全部转岗肯定不太现实，大概率也只能被迫裁员，拿钱走人。
可能性3
拖到美国大选，迎来转机。
其实美国政府已经不是第一次对TikTok动手了，而且每次都恰好在美国大选换届之前。
毕竟在这种关键时刻，引导舆论成为了选举团队工作的重中之重，而且“维护国家安全”也绝对算得上是一个总统竞争上岗的好理由。
不过有意思的是，就在法案出台前几天，拜登团队才注册了TikTok账户，为赢得年轻选民投票发布了拉票短视频。
截图来源于TikTok，版权归其所有
网友：你们国会投票前是不是忘了通知拜登了😅。
而为了反对拜登，上次还要把TikTok禁掉的特朗普这次转了个画风表示：“我支持TikTok”。
新闻来源于CNBC，版权归其所有
所以说，这个法案本身在美国国会内部也存在着些许争议。
并且，法案目前只是在众议院委员会通过，接下来还要送到全院审议、再到参议院审议，最后总统签字才能生效。
图片来源于legis.state，版权归其所有
先不说中间的流程是否能顺利走完，就算是最后总统签署生效了，也需要好几个月时间，说不定等到美国大选和换届，事情就还有转圜的余地！
字节员工也出来力挺表示：“这个法案会在法庭上停滞很长时间，我们哪也不去。”
截图来源于Blind，版权归其所有
目前这场博弈才刚刚开始，TikTok未来走向如何、能否破局都还是未知，但这场斗争对于咱们打工人而言，影响已是十分明显。
毕竟在此之前，别家大厂都在裁员，而TikTok却持续招聘，并且薪资、福利都与美国一线大厂不相上下，对于这两年地狱开局的New Grad来说简直是救命稻草般的存在。
截图来源于网络，版权归其所有
而如今，对于TikTok员工来说，工作岌岌可危；对于正在找工作的同学来说，很有可能失去了一个宝贵的上岸目标。
说白了，在这场斗争当中，苦了的还是打工人。
此时来Offer能做的也只有给予同学们最大的求职支持，成为大家坚实的后盾。同时我们也将持续关注TikTok事件最新发展以及招聘动态！
今年求职市场风雨飘摇，需要考虑的因素也越来越多，甚至还会遇上难以把控的外界因素。
求职漫漫路到底该怎么走？怎样才能找到稳妥的上岸方式和目标？怎么做才能增加自己的机会，在不安的求职市场上拿到理想offer？
来Offer邀请到了前Uber技术主管Eddy老师，与大家仔细谈谈当前形势下如何选择公司和offer更稳妥以及如何准备不同公司的面试～
讲座就在 美西时间 3月13日 周三 5PM
🎉欢迎扫码参加🎉
扫描上方海报二维码
或联系任一已添加顾问老师免费报名
讲座主题
名师揭秘2024招聘标准&面试攻略
大厂？AI初创？程序员春招怎么选？
讲座时间
美西时间 3月13日 周三 5PM
美东时间 3月13日 周三 8PM
北京时间 3月14日 周四 8AM
主讲人
Eddy老师
前Uber技术主管经理，曾负责领导智能语音系统和自然语言处理开发团队。多次参与海外招聘，具有多年面试经验。
讲座大纲
  • 今年春招哪些大厂与初创公司值得注意
  • 大厂与初创公司的招聘标准有哪些异同
  • 如何针对性地准备不同类型公司的面试
  • 当前形势下如何选择公司和offer更稳妥
参与方式
扫描下方二维码
或添加任一已添加顾问老师报名
⬇️ ⬇️ ⬇️
来Offer【全栈开发项目实践课程】
3月20日公开试听！
（点击图片查看课程详情）
第404周
最新Offer榜
向上滑动阅览

查看完整offer榜，请前往www.laioffer.com
求职，你只需要一门课程。
内容编辑：布布理
责任编辑：荨麻籽
你在看吗？点个赞吧！
继续阅读
阅读原文