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最近，不太平。
前脚谷歌这边刚刚发出裁员预警；
新闻来自hindustantimes，版权归其所有
后脚就有员工传出，亚马逊那边正在把税务业务往印度转移...
截图来自网络，版权归其所有
科技大厂们这是要做甚！抛下美国员工们准备跑路了？最大受害者又是谁？
Senior?Intern?谁能豁免？
这次谷歌、亚麻家员工集体回流，不仅涉及到被裁员工本身，更有人提出，可能会让整个美国Tech行业垮塌。
大佬们流入市场，卷技能、卷薪资，加剧求职市场内卷程度，但，整个科技行业会不会有些夸张？
不如让我们先来看看，有经验的中高级工程师们的求职市场是如何的。
01
Senior自负盈亏
近期，大家或许曾在网络上看到这种关于市场回暖的消息。
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但一点开全是Senior们在开心，甚至还有人说自己已经收到6、7个Senior的offer了。
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原来回暖全暖到Senior身上了！
想想也确实如此，毕竟Senior级别的工程师们，与其说是被裁，不如说是拿下一笔巨额赔偿，带着经验和能力换去别家工作。
Senior市场看似崩塌，其实自负盈亏了。
02
Intern另辟蹊径
Senior仰仗经验吃香，那最缺乏经验的Intern会首当其冲吗？
其实也不然，被裁的有经验的员工，就算再“卷生卷死”，也卷不到Intern的赛道上。
而且大厂们早就深谙招聘之道，不仅求职要趁早，招聘也要趁早！在前一年就开始招聘所需职位的Intern，来年直接发Return offer，试错代价大大降低！
这不，老牌大厂Dell、IBM也都在持续发力，赶着春招的春风，开放了实习岗位，
 截图来自Dell、IBM官网，版权归其所有
也有不少来Offer学员不负众望拿下了Intern岗位的offer。
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那么这波裁员动荡，到底对谁的打击最大？
“最受影响奖”花落谁家！
没错，恰恰是初出校园的New Grad、Junior们。
应届生们是上竞争不过流通在市场中有经验的软件工程师，下又来不及去找Intern。
进退两难，让本就艰难的找工雪上加霜！NG的命也是命！
不过大家也别太气馁，良心公司还是有的，在这个已经全员接收24NG的时间，DoorDash本周慷慨放出22-23级New Grad也能投递的岗位。
截图来自LinkedIn，版权归其所有
咱就是说，谁看了不想为DoorDash“卖命”！

如今的招聘形势大家也看到了，招聘流程普遍都更长，难度也加大，各个Level的人都在面临自己的难题。
不管现在你是：
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已经拿到Intern、想要牢牢把握Return offer
苦苦追寻
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急需保持市场竞争力的Senior
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讲座时间
美西时间 3月11日 周一 5PM
美东时间 3月11日 周一 8PM
北京时间 3月12日 周二 8AM
主讲人
Anna老师
现任一线科技大厂技术主管经理, 资深软件工程师、面试官，曾用半年时间拿下谷歌/亚麻/微软/苹果等大公司offer。
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内容编辑：66
责任编辑：荨麻籽
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