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最近，SpaceX公司又爆丑闻！

据dailymail报道，一名SpaceX经理强迫女员工每周与他发生两次无保护性行为，并在其怀孕后以$10万美元让她堕胎。


周二提起的诉讼中写道，原告米歇尔·多帕克(Michelle Dopak)称自己升职的任何希望都取决于她在性方面能否满足她的经理安东尼·布鲁克斯(Anthony Brooks)。

据称，多帕克屈服于他的挑衅，因为她担心如果她不服从，她在洛杉矶SpaceX 的职业生涯就会结束。

然而，事情变得越发不可收拾，诉讼称：他的行为变得越来越具有胁迫性。

米歇尔·多帕克 (Michelle Dopak) 于2017年开始在SpaceX 工作，据报道，她为了升职不遗余力，但布鲁克斯却忽略了她，转而让一名男性员工升职，这也让她感受到了性别歧视，而且自己的工资低于男同事。
2019年6月，多帕克表示，她和团队前往 SpaceX 位于加州范登堡的工地观看火箭发射，并指控布鲁克斯在旅途中对她进行了性侵犯。
诉讼写道：布鲁克斯坚持与多帕克单独开车，当她停下来给车充电时，他“抓住多帕克的腰，将她拉到自己身上，并在未经她允许的情况下亲吻了她。”
据称，布鲁克斯随后坚持与多帕克一起开车返回办公室，但强迫她改道经过圣巴巴拉，并在开车时告诉她，他已婚，但“在性方面感到沮丧，对婚姻感到不满”。
据报道，在那次谈话两周后，布鲁克斯打电话给多帕克，告诉她他要到她家做爱，并据称“不顾多帕克的反对，强迫她与他进行无保护的性行为。”
诉讼称，布鲁克斯向她发送了露骨的X暗示短信，同时明确表示，他在SpaceX受到保护，不会受到任何骚扰指控，因为该公司副总裁安迪·兰伯特招募了他。 
她还补充说，布鲁克斯据称“操纵”和“强迫”多帕克每周进行一到两次无保护的性行为，并向她发送性短信，其中包括“我想把你弯到桌子上，并在你的内心深处进行X交” ……”“想到你总是让我兴奋”，“我可以在桌子上X你。”
多帕克表示，在涉嫌与布鲁克斯发生性关系的事件发生后不到两个月，她就获得了晋升机会，晋升日期追溯至6月23日，即指控的性骚扰事件发生后不久。
据报道，这段恋情一直持续到2020年8月，当时多帕克告诉布鲁克斯她怀了他的孩子，但却被对方要求流掉孩子。
诉讼称布鲁克斯试图用10万美元贿赂多帕克以堕胎，但她拒绝了，但告诉他她不会告诉任何人有关贿赂的事情，并将继续保守这件事的秘密。
根据诉讼，当多帕克最终将怀孕和婚外情的事情告知布鲁克斯的妻子海伦时，海伦进行了报复，她向 SpaceX 员工和管理层发送了包含婚外情细节的信息。
SpaceX与布鲁克斯勾结，转让了他公司的48,289股股票，价值约370万美元，这样他就可以“欺骗性地避免支付多帕克任何子女抚养费。”
即使在布鲁克斯于2022年离开SpaceX 后，多帕克仍于2022年下半年休假，以应对这些事件造成的情感损失。 
而经历了这一切不堪的事情后，科帕克在新上司克里斯托弗·王（也是诉讼被告）的年度评估中获得了较低的个人绩效分数。
“她常常因个人事务而分心，这影响了她的表现和工作能力。” 
最终，多帕克指控SpaceX、Brooks、Wang 和其他管理人员违反加州 FEHA 法律，罪名包括骚扰、歧视、报复、未能防止歧视、骚扰和报复、故意造成情绪困扰、疏忽造成情绪困扰以及报复违反加州劳工法。
它还包括举报人报复、违反加州同工同酬法、违反加州医疗信息保密法以及非法商业行为的罪名。
该诉讼没有说明具体金额，但多帕克要求赔偿工资损失、精神痛苦、痛苦和情绪困扰的损害赔偿，以“惩罚被告”涉嫌的不当行为并“阻止”以后类似事情的发生。”
据悉，早前SpaceX 还因涉嫌针对女性和未成年人的薪酬和晋升不平等而面临其他集体诉讼。
该公司否认所有不当行为，并起诉NLRB，声称其诉讼违宪。
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编辑：SQ
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