最新数据表明，2023 年英国发放了 340 万份入境许可签证，比 2022 年增加了 20%。另外，2023 年发放的工作和学习签证数量也有所增加。其中共计发放了337,240份工作签证，比2022年增加了26%，几乎是2019年疫情爆发前的两倍半。而根据最新的权威预测，英国移民每年增长达到31.5万。
而这也让英国政府认识到了移民人数过高的问题，并开始努力控制。 他们认为，国际学生、社会护理人员及其直系亲属（家属） 以及人道主义签证计划和寻求庇护的人是最近净移民增加的主要原因。
就在2023年12月4日，内政大臣詹姆斯·克莱弗利 (James Cleverly)宣布未来对签证规则进行修改 ，他称之为减少移民的“五点计划”，其中包括对学生家属的规则限制、以及工签最低薪资的限制等等。英国内政部认为， 如果在去年就将这些变化全部到位的话，移居英国的人中有 30 万人将无法来英国。
2月19日，英国政府公布了部分新政策草纲，解答了有关 2023 年 12 月宣布的移民变更的一些常见问题，包括担保配偶以及伴侣签证的最低收入问题。
其中有两种签证更是迎来了较大变化，分别是Ukraine乌克兰签证以及英国工签中的护理工签（Health&Care Work Visa），这些变化也给我们带来了一些启示。
在今天的文章中，我们将对这个问题进行详细解析。
两项重大变化
乌克兰签证
英国制定了两项不同的计划来支持希望来到或留在英国的乌克兰国民及其直系亲属，分别是乌克兰之家赞助计划以及乌克兰延期计划。
为了让乌克兰国民和其家属能够团聚，英国推出了乌克兰家庭计划。根据乌克兰家庭计划的规定，英国政府允许符合条件的乌克兰国民与家人团聚或延长在英国的逗留时间，这就意味着那些获得许可的人，可以在英国生活、工作和学习等。
而在本次公告中，英国政府表示，已决定立即关闭乌克兰家庭计划（UFS），这就意味着英国政府此后都不再接受新的申请。
英国护理工签
英国护理工签(Health and Care Worker visa)允许医疗专业人员来到或留在英国，在 NHS、NHS 供应商或成人社会护理领域从事符合资格的工作。
要获得健康和护理人员签证资格，您必须：
  • 是一名合格的医生、护士、卫生专业人员或成人社会护理专业人员；
  • 从事符合资格的健康或社会护理工作；
  • 为内政部批准的英国雇主工作；
  • 拥有雇主颁发的“担保证明”，其中包含有关您在英国获得的职位的信息；
  • 获得最低工资——多少取决于您从事的工作类型。
获得了英国医护签证，您的签证有效期最长可达 5 年。5 年后，如果符合要求，您可以申请英国永居，并无限期在英国生活、工作和学习，还可以在符合条件的情况下申请福利。
如果您想知道您的工作是否符合这个签证的申请范围，您必须知道自己的职业代码并且在清单中进行查找，符合条件的职业代码包括：
截至2023年9月的一年中，共发放了83072个护理工作者签证和18244个高级护理工作者签证，占所有英国工作签证的30%。此外，还发放了250297个与工作相关的家属签证，其中69%是健康护理工作者的家属签证。
而就在这次公布的草纲中，英国内政部主要针对职业代码为6145和6146的护理工签进行了限制。
根据新规定，本次调整的范围主要针对：
  • 曾经获得了工签；
  • 职业代码为“6145 ”或 “6146 ”；
  • 以后也会继续在同一公司从事相同工种编号的工作。
针对这两种编号的工作，新政策将其更新为“仅限于在英格兰工作地点的职位”，并且只有在雇主持有护理质量委员会注册并目前从事受监管活动的情况下，该职业代码才符合资格。 
另外，英国政府宣布，3月11日开始办理英国医护工作签证的人，将不被允许携带家属，包括伴侣和子女。不过，满足上述条件的医护工作签证持有人，仍然可以带家属来英国，不会受到影响。
这次调整主要带来了两个方面的影响：
  • 缩减护理工签的可担保职务数量：针对这两种职业代码的员工，将可提供工签担保的工作范围缩减，雇主必须是已经注册在护理质量委员会（CQC）并目前从事受监管活动。
  • 限制护理工签持有者带家属：取消了在这些职业代码中的工作者可以携带家属的规定（除了为在英国出生的子女提供合法化逗留的规定）。这一措施旨在维护移民管理的合理性，控制移民人数，并确保公共资源能够更有效地被利用。
可以看出，英国移民局目前更加关注提供担保的工作职务内容，以确保这些工作能够为英国带来价值，并防止工签被滥用。考虑到英国工签正面临越来越多的限制，面对这种情况，我们应该采取何种措施呢？
工签薪资标准上涨倒计时
在英国工作有着诸多好处，因此吸引了众多人前往。然而，要在英国合法工作，则必须持有相应的英国工作签证。然而，去年政府出台了新规定，进一步限制了英国工作签证的申请条件，这改变了许多人的生活。
从 2024 年 4 月 4 日起，申请英国工作签证的海外员工年薪最少需要达到38,700 英镑。这比以前每年 26,200 英镑的最低工资增加了近 50%，将对那些寻求资助从事技术含量较低工作的员工的公司产生重大影响。
政府还宣布，4月初将重新调整短缺职业清单，同时还将对毕业生签证计划进行审查，这也意味着找到能够获得工作担保的工作难度将大大增加。
此外，从4月11日开始，想要携带家属到英国的员工最低收入门槛将开始分阶段提高。从该日起，员工需要年收入至少29000镑才能从国外携带家属来英国，此前只要求达到18600英镑。

在这种情况下，许多人都受到了影响。首先，找工作变得更加困难，因为新的薪资限制导致一些公司更倾向于招聘本地员工。此外，一些已经拿到工作offer并准备入职的人员也受到影响，因为新的最低工资要求导致公司无法提供符合标准的薪资，公司无法再为员工提供工签担保，因此被迫取消了他们的offer。
不过，政府也表示，那些在 2024 年 4 月 4 日之前已经申请了英国工作签证的人，如果后续需要更换担保人、延长签证或申请永居时不需要对应新的工资标准，这也意味着只要在新政策实施之前申请签证，那么就不会受到影响。
鉴于这个情况，不少公司都在考虑尽快向候选员工发放担保，以便他们可以在变更生效之前提交工签申请。
如何申请工签
要申请英国工作签证，您必须：
  • 为内政部批准的英国雇主工作；
  • 拥有雇主颁发的“担保证明”，其中包含有关您在英国获得的职位的信息；
  • 从事符合资格职业清单上的工作；
  • 获得最低工资（多少取决于您从事的工作类型）。
申请时您需要提供：
  • 您的担保证明参考号（由您的雇主提供）；
  • 您的英语知识证明；
  • 有效护照或其他显示您身份和国籍的文件；
  • 您的职称和年薪；
  • 您工作的职业代码；
  • 您雇主的名称及其担保人执照号码 （这将出现在您的担保证书上）；
除此之外，根据个人情况，您还可能需要提供一些材料，包括银行账单、无犯罪记录、ATAS证书等等。
在前文中我们已经提到，从4月4日开始，英国工作签证的最低年薪标准将上涨。这一变化将增加获得工作签证的难度。因此，如果您计划前往英国工作，最好在这之前就完成申请，以免受到影响。如有任何疑问，请咨询彼得森律师行。
雇主指南更新：远程工作更灵活
就在前几天，英国政府更新了雇主指南，其中增加了一系列跟远程工作相关的新规定。雇主指南专门为持有工签牌照并具有担保资格的雇主和企业提供指导。
事实上，在英国现在已经有许多企业采用了“混合工作”模式，即员工定期远程工作（包括在家里或其他远程办公地点），并定期去传统的工作地点工作（例如固定办公室或客户办公室）。
这是由于这样的工作模式有很多好处。首先，远程工作提供了更大的灵活性，使员工可以更好地平衡工作与生活。其次，远程工作可以减少通勤时间和成本，提高员工的工作效率和满意度。此外，远程工作也有助于降低企业的运营成本，包括办公空间和设备的费用。
新的规定中，雇主不再需要告诉政府被担保的员工是否正在使用混合工作模式，但如果其主要的办公室工作地点以及任何新客户地点有变，雇主才需要报告。
但是，雇主必须告知政府，是否有任何担保的员工正在或将要完全远程工作，这意味着他们将很少或根本不需要前往固定工作地点。而在这种情况下，英国政府可能会要求雇主解释为何需要担保这名员工在英国工作。
另外，雇主也必须告知英国政府担保员工的正常工作地点是否发生变化，例如该员工正在或将会在公司的不同地区、分支机构或办公室工作，或者将在之前未申报的不同客户办公地点工作。

这一变化显示了英国政府对于被担保员工的工作地点和工作模式更加灵活的立场。远程工作将受到更少的限制，这不仅使员工获得更大的自由度，也为雇主提供了更多便利。
尽管各种新政策层出不穷，但英国的工作签证的吸引力依然不变。这主要是因为英国拥有许多优势，包括繁荣的经济、世界一流的教育和医疗体系，更重要的还有良好的商业环境。因此，许多来自世界各地的人都希望在英国建立自己的事业。
如果想要在英国创业，并且希望吸引海外人才，那么就需要申请雇主工签牌照。
如何申请雇主工签牌照
申请工签牌照门槛：
  • 所有寻求申请工签担保资质的雇主都需要具有下述资质：
  • 无移民类犯罪记录或其他犯罪记录（如欺诈或洗钱）；
  • 无担保资质被吊销的记录；
  • 明确工签牌照的申请类型；
  • 指定工签牌照管理人（即使用SMS管理系统的人员，Level 1 user, Level 2 user），一般为企业高管人员；
  • 成功支付申请费用。
申请工签牌照条件：
  • 申请工签牌照，除了基本门槛之外，还需要满足以下条件：
  • 有稳定的办公场所；
  • 至少有一位英国籍或永居的员工作为key person担保公司的工签牌照；
  • 购买了雇主责任险；
  • 公司拥有正常的财报、缴税、人员雇佣架构。
现在距离英国工签的工资标准上涨仅有一个月的时间了。从政府最近公布的新政策可以看出，未来想要获得工签将变得更加严格。除了需要找到提供足够工资的工作之外，可能还会面临更多关于工作内容和稀缺度的限制。
然而，许多雇主仍然希望招聘合适的海外员工，因为这能为公司带来诸多好处。因此，无论是对雇员还是雇主而言，现在都是办理工签和申请工签牌照的最佳时机。如果您有相关问题或需要专业的法律指导，欢迎向彼得森律师行咨询，我们将竭诚为您提供帮助，
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